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Le centre d'expertise IaC (Infra As Code), au sein des équipes Solutions Cloud et Infrastructures, souhaite augmenter sa capacité à faire. Vous reporterez au manager de l'équipe Solutions Infras et serveurs de la DSI d'un grand groupe d'assurance. Vous travaillerez à la fois à la structuration de l'offre de services de ce centre d'expertise, à l'accompagnement des squads et participerez au programme de modernisation de la DSI.
Accompagner plusieurs squads sur l'industrialisation de l'automatisation Ansible en environnement on-premise, avec mise en place de standards et transfert de compétences pour rendre les équipes autonomes. * Accompagner plusieurs squads sur l'industrialisation de l'automatisation Ansible en environnement on-premise * Mise en place de standards et transfert de compétences pour rendre les équipes autonomes * Structuration de l'offre de services du centre d'expertise * Participation au programme de modernisation de la DSI * Très bonne maîtrise d'Ansible : conception de rôles, de collections, playbooks réutilisables & inventaires structurés * Gestion fine des variables, précédence, vaults, handlers, tags, templates Jinja2 * Capacité à structurer un dépôt Ansible à l'échelle de plusieurs squads * Industrialisation : mise en place de standards de coding, conventions de nommage, structure de repository et stratégie de versioning * Qualité : maîtrise d'ansible-lint, méthodes de tests (automatisés) & revues de code * Pratiques CI/CD appliquées à Ansible
* Systèmes / exploitation : très bonne connaissance des environnements Linux, réseau, sécurité, middleware & infrastructures on-premise * Bonne capacité à automatiser des tâches d'administration récurrentes * Sécurité : gestion des secrets, intégration avec un coffre de secrets (Vault) & respect des principes de moindre privilège * Capacité à intervenir en environnement industrialisé et à produire des standards réutilisables * Maîtrise des pratiques Infrastructure as Code * Expérience de mise en qualité, standardisation, documentation et transfert de compétences + Maîtrise des principes de : Git / GitOps, gestion des branches / merge requests / code review & qualité/sécurité du code + Excellent niveau de formalisation : templates, standards, patterns, guides de contribution & playbooks opératoires * Capacité à travailler dans un contexte de montée en compétence interne et autonomisation des équipes * Expérience de cibles Windows via WinRM * Capacité à invoquer ou intégrer : + PowerShell + Shell + Python * Expérience AWX / Ansible Tower si pertinent * Expérience de l'automatisation d'infrastructures complexes on-prem * Framework / template Ansible standard * Standards de : structure de rôles, naming, gestion des variables, secrets & tests * Playbooks de référence * Guide de bonnes pratiques * Plan de transfert de compétences * REX d'accompagnement des squads * Pédagogie, capacité à prendre un rôle de coach/facilitateur en plus de l'expertise technique * Écoute et adaptation au niveau de maturité des squads * Esprit de synthèse, bonne communication écrite et orale, capacité à formaliser * Capacité à challenger sans imposer * Orientation résultat / pragmatisme 1. Très bonne maîtrise d'Ansible : conception de rôles, collections, playbooks réutilisables, inventaires structurés, gestion fine des variables, vaults, handlers, tags, templates Jinja2, structuration de dépôt à l'échelle de plusieurs squads 2. Industrialisation : mise en place de standards de coding, conventions de nommage, structure de repository, stratégie de versioning 3. Qualité : maîtrise d'ansible-lint, méthodes de tests automatisés, revues de code 4. Pratiques CI/CD appliquées à Ansible 5. Très bonne connaissance des environnements Linux, réseau, sécurité, middleware et infrastructures on-premise, capacité à automatiser des tâches d'administration récurrentes 6. Sécurité : gestion des secrets, intégration avec coffre de secrets (Vault), respect des principes de moindre privilège 7. Capacité à intervenir en environnement industrialisé et produire des standards réutilisables 8. Maîtrise des pratiques Infrastructure as Code 9. Expérience de mise en qualité, standardisation, documentation et transfert de compétences incluant Git/GitOps, gestion des branches, merge requests, code review, qualité et sécurité du code 10. Excellent niveau de formalisation : templates, standards, patterns, guides de contribution, playbooks opératoires 11. Capacité à travailler dans un contexte de montée en compétence interne et autonomisation des équipes 12. Soft skills indispensables : pédagogie, capacité à prendre un rôle de coach/facilitateur, écoute et adaptation au niveau de maturité des squads, esprit de synthèse, bonne communication écrite et orale, capacité à formaliser, capacité à challenger sans imposer, orientation résultat et pragmatisme 13. Compétences appréciées : expérience de cibles Windows via WinRM, capacité à invoquer ou intégrer PowerShell, Shell, Python, expérience AWX/Ansible Tower, expérience de l'automatisation d'infrastructures complexes on-prem
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