Notre client, acteur majeur de l'intérim digital en forte croissance, renforce ses équipes pour accompagner le développement de son activité. Adossé à un groupe européen de référence, il propose aujourd'hui une offre innovante combinant solutions freelance et intérim digitalisé.
Tu travailleras en étroite collaboration avec le Directeur Commercial au sein d'une squad dédiée composée de trois personnes : un·e Account Executive, un·e Staffing Specialist et toi. Ensemble, vous pilotez la performance, le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients à fort potentiel. Tes principales missions : * Développer et fidéliser un portefeuille de clients actifs * Identifier de nouvelles opportunités business et réactiver des comptes dormants * Définir et piloter la stratégie commerciale de ton périmètre * Suivre les KPIs de performance et optimiser la rentabilité des comptes * Être l'interlocuteur privilégié des clients et garantir leur satisfaction * Animer des points réguliers afin d'anticiper les besoins et détecter de nouvelles opportunités * Coordonner les actions avec le Staffing Specialist et les équipes internes pour assurer le bon déroulement des missions Tu joueras également un rôle clé dans le suivi opérationnel et administratif des missions, en lien avec les équipes paie et facturation. Ce poste offre une vision transverse mêlant développement commercial, account management et pilotage opérationnel, dans un environnement agile, collaboratif et en forte accélération, Tu sais construire une relation commerciale durable autant qu'atteindre tes objectifs business. À l'aise dans des environnements dynamiques, tu apprécies les postes où autonomie, stratégie commerciale et proximité client vont de pair.
* Minimum 3 ans d'expérience en développement commercial BtoB ou account management * Une expérience dans les services aux entreprises, le recrutement ou l'intérim est un vrai plus * Bonne maîtrise des outils CRM et des indicateurs de performance commerciale * Capacité à piloter un portefeuille clients avec rigueur et sens des priorités * Excellentes compétences relationnelles avec des interlocuteurs variés (RH, opérationnels, direction) * Autonomie, proactivité et capacité à évoluer dans un environnement en forte croissance * Esprit collectif et envie de contribuer à une dynamique d'équipe ambitieuse
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