Non renseigné
Conseil juridique opérationnel en droit social français Gestion des relations sociales & dossiers sensibles Relations collectives de travail / CSE Veille réglementaire & conformité sociale France Sécurisation contractuelle & documentaire Gestion des relations avec les organismes & autorités Formation & accompagnement des équipes Amélioration continue & coordination transverse
Tu es titulaire d'un Master 2 en droit social, une formation complémentaire en RH ou relations sociales est appréciée Tu justifies d'une expérience confirmée de 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en entreprise, cabinet ou environnement RH, avec une pratique opérationnelle des problématiques RH et contentieuses Tu possèdes une solide maîtrise du droit du travail français et de la convention collective Syntec Tu as une bonne connaissance des problématiques liées au portage salarial, aux prestations intellectuelles et aux environnements staffing/services Tu maîtrises les problématiques disciplinaires, contractuelles et prud'homales Tu as la capacité d'analyser les risques juridiques et de proposer des solutions pragmatiques Tu maîtrises la rédaction juridique et documentaire, avec une bonne compréhension des impacts opérationnels et business Tu possèdes les soft skills suivantes : Rigueur et sens de la confidentialité Esprit d'analyse et capacité de synthèse Diplomatie et fermeté Capacité à gérer des situations sensibles et conflictuelles Communication claire et pédagogique Sens du service et approche orientée solution Collaboration transverse et posture de business partner
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