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Les Nouveaux Créateurs accompagnent les artisans, commerçants, indépendants, TPE et PME dans leur développement digital : création de site internet professionnel, référencement local et visibilité sur Google. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons en continu des téléprospecteurs indépendants chargés de prendre des rendez-vous qualifiés pour notre équipe commerciale. Nous recherchons aujourd'hui un(e) chargé(e) de recrutement freelance pour gérer le flux de candidatures et transformer les profils intéressés en téléprospecteurs signés et prêts à démarrer., Les annonces seront déjà publiées et actives en continu. Votre rôle sera de gérer tout le processus après réception des candidatures : * trier et préqualifier les CV ; * contacter les candidats par téléphone ; * réaliser un entretien court de qualification ; * vérifier que le candidat a bien compris le poste ; * présenter rapidement le marché du web, notre société et notre offre ; * vérifier la disponibilité réelle du candidat ; * valider son aisance commerciale et téléphonique ; * envoyer les documents nécessaires ; * récupérer les pièces administratives ; * compléter les informations nécessaires aux contrats ; * envoyer ou faire envoyer les contrats en signature électronique ; * inscrire les candidats signés à une session d'onboarding ou leur transmettre la formation vidéo.
Nous recherchons une personne très organisée, rapide et à l'aise au téléphone. Ce poste n'est pas du recrutement cadre ou de la chasse complexe. Il s'agit d'un recrutement volume, avec un process simple, clair et répétable. Vous devez être capable de traiter un grand nombre de candidatures chaque semaine avec rigueur et réactivité., * expérience en recrutement, sourcing, téléprospection ou qualification de candidats ; * bonne aisance téléphonique ; * capacité à gérer du volume ; * organisation et suivi rigoureux ; * autonomie ; * bonne communication écrite ; * capacité à relancer sans perdre de temps ; * compréhension des profils commerciaux indépendants. Objectif mensuel L'objectif est de recruter, faire signer et préparer à l'onboarding de plusieurs téléprospecteurs indépendants. Un recrutement est considéré comme validé lorsque : * le candidat a été qualifié ; * le candidat a compris le poste et le statut indépendant ; * les documents administratifs ont été récupérés ; * le contrat est signé ; * le candidat est inscrit à l'onboarding ou a reçu la formation de démarrage.
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