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Dans le cadre de la mise en œuvre d'un programme de transformation SIRH, la mission consiste à renforcer la gouvernance des données RH et à garantir leur bonne utilisation au sein de l'organisation. Le consultant sera le référent fonctionnel sur un périmètre de données RH. Il interviendra comme point de contact principal pour les sujets liés aux règles métiers, aux usages, à la qualité, à l'accessibilité et à la compréhension des données. Il travaillera en collaboration avec les différents acteurs de la gouvernance de la donnée afin d'assurer la maîtrise et l'amélioration continue du patrimoine data., Le consultant devra assurer la gouvernance fonctionnelle d'un ensemble de données RH et veiller à leur cohérence, leur qualité et leur bonne appropriation par les utilisateurs. À ce titre, il sera amené à : * Recueillir, formaliser et challenger les besoins des utilisateurs autour de la donnée * Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l'utilisation des données * Gérer les demandes relatives aux données dont il a la responsabilité * Garantir une définition fonctionnelle claire et partagée * Formaliser les règles métiers, les usages et les modalités d'accès aux données * Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et le dictionnaire de données * Décrire les cycles de vie et les conditions de disponibilité des données * Fournir une vision globale des processus métiers associés aux données * Sensibiliser et former les utilisateurs aux bonnes pratiques d'utilisation de la donnée * Prioriser et suivre les évolutions liées à son périmètre * Coordonner les différents acteurs ayant un impact sur la donnée * Contribuer à l'amélioration de la qualité et de la gouvernance des données Livrables attendus * Documentation fonctionnelle des données * Dictionnaire de données enrichi et maintenu * Définition et cartographie des usages de la donnée * Suivi des évolutions et des actions de gouvernance * Coordination des sujets liés à la qualité des données * Accompagnement et acculturation des utilisateurs
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