Mehdi Baer Consulting LLC recrute son bras droit stratégique À propos de VORTEX VORTEX est un écosystème digital en forte croissance développant différents projets, programmes et infrastructures à l'intersection du business, de l'évolution personnelle, de l'IA et de l'optimisation humaine.
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chief Operating Officer (COO) capable d'accompagner la structuration, l'optimisation et l'évolution globale de l'écosystème aux côtés du fondateur. Nous recherchons un profil senior, fortement orienté systèmes, stratégie et exécution, capable de transformer une vision ambitieuse en une organisation solide, fluide et scalable. Ce rôle va bien au-delà de la gestion opérationnelle classique. Le COO participera directement à la structuration de l'entreprise, à l'évolution des opérations, au pilotage des projets stratégiques ainsi qu'au développement futur de l'écosystème VORTEX. L'objectif est de construire une organisation capable de soutenir une forte croissance tout en maintenant un haut niveau de fluidité, de performance et de cohérence opérationnelle. Le rôle Le COO travaillera directement avec le fondateur afin de transformer la vision de VORTEX en une organisation capable d'exécuter à haut niveau. Il sera responsable de la structuration et de l'évolution des opérations globales de l'entreprise, de l'amélioration de l'efficacité de l'écosystème, de l'optimisation des systèmes internes et de la supervision des projets stratégiques. Le rôle implique autant la structuration de l'existant que la participation au développement des futurs projets de l'entreprise. Le COO devra être capable de prendre rapidement de la hauteur sur l'ensemble de l'écosystème, comprendre des environnements complexes et transformer des enjeux stratégiques en plans d'action clairs, structurés et exécutables. Nous recherchons une personne capable d'apporter de l'ordre, de la cohérence et de la performance dans un environnement entrepreneurial ambitieux et en forte évolution.
Nous recherchons une personne très structurée, analytique, autonome et fortement orientée résultats. Le profil idéal possède une forte capacité à organiser, prioriser, résoudre des problématiques complexes et faire avancer plusieurs sujets stratégiques simultanément avec un haut niveau d'autonomie. Nous recherchons davantage un constructeur de systèmes qu'un simple gestionnaire opérationnel. Le niveau attendu correspond généralement à des profils issus d'écoles d'ingénieurs, de formations Bac+5 exigeantes, du conseil en stratégie ou d'environnements startup / scale-up à forte intensité. Le candidat doit être capable de comprendre rapidement des systèmes complexes, absorber et structurer un grand volume d'informations, penser à la fois stratégie, opérations et exécution, et transformer une vision ambitieuse en infrastructure concrète et scalable. Une expérience significative dans les opérations, la structuration d'entreprise, le pilotage stratégique ou les business digitaux en croissance sera fortement appréciée. Environnement & compétences Le COO devra avoir une forte compréhension des environnements business digitaux modernes, des systèmes organisationnels, de l'optimisation opérationnelle ainsi qu'une sensibilité forte aux sujets liés à l'IA, aux automatisations et à la performance opérationnelle. Une capacité à évoluer dans des environnements rapides, exigeants et entrepreneuriaux est indispensable., Nous recherchons une personne capable de porter des responsabilités importantes, structurer intelligemment l'organisation, améliorer la fluidité globale de l'entreprise et participer activement à la construction d'un écosystème solide, moderne et scalable. Le profil idéal aime construire, optimiser, structurer et améliorer continuellement les choses., Ce poste ne correspond pas à un rôle d'assistant, de simple coordinateur ou d'exécutant passif. Nous ne recherchons pas non plus un profil ayant besoin d'un cadre rigide ou d'instructions permanentes pour avancer. Nous recherchons une personne capable de comprendre rapidement les enjeux, prendre des initiatives et faire avancer concrètement les sujets.
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