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L'objectif principal de ce projet est de refontre la gestion des habilitations dans Dynamics 365 Finance & Operations (FO), afin de renforcer la sécurité, la gouvernance des accès et le contrôle interne. Le volet Procure-to-Pay (P2P) reste un contexte de référence, mais l'enjeu central porte sur la maîtrise des rôles et des droits d'accès. Les livrables attendus incluent : Habilitations (mission principale) : * Audit complet de la structure actuelle des rôles, droits et habilitations dans Dynamics 365 FO * Identification des risques de contrôle interne : accès incompatibles, droits excessifs, violations de ségrégation des tâches (SoD). * Conception et livraison d'une matrice d'habilitations cible optimisée et sécurisée. * Paramétrage et implémentation de la nouvelle structure des rôles dans Dynamics 365 FO. * Accompagnement des équipes lors des phases de test et de mise en production. * Mise en place de recommandations et d'un cadre de gouvernance pour la gestion et le suivi des habilitations dans la durée. * Formalisation des bonnes pratiques et de la documentation associée. Processus P2P (contexte) : * Revue des workflows d'approbation existants en lien avec les habilitations. * Vérification de la cohérence entre les circuits de validation et la matrice des rôles.
Le consultant recherché doit justifier de : * Expertise avérée sur la gestion des habilitations et des rôles dans Dynamics 365 Finance & Operations (compétence indispensable). * Maîtrise des enjeux de contrôle interne, SoD (Ségrégation des Tâches) et gestion des risques d'accès. * Expérience démontrée dans la conception et l'implémentation de matrices d'habilitations sur D365 FO. * Bonne connaissance des processus Procure-to-Pay comme contexte fonctionnel. * Expérience en conduite du changement et accompagnement des équipes métiers.
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