Ouvert depuis février 2025, notre restaurant recherche un(e) RH expérimenté(e) pour structurer et assurer la gestion sociale et administrative de notre personnel, en collaboration avec notre alternant(e).
Administration du personnel : * Rédaction des contrats de travail, avenants et documents réglementaires (DPAE, affichages obligatoires, déclarations…), * Suivi des entrées/sorties (soldes de tout compte, documents de fin de contrat), * Gestion des périodes d'essai, dossiers mutuelle/prévoyance, titres de séjour, arrêts maladie et accidents du travail. Paie : * Gestion complète de la paie en lien avec nos outils actuels : Skello * Contrôle des éléments variables, suivi des compteurs Conseil RH & conformité: * Conseil en droit social et veille sur les obligations légales propres à la convention collective HCR, interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés et des directeurs pour toutes les questions RH du quotidien. Recrutement & intégration * Appui ponctuel au recrutement (sourcing, tri de CV, entretiens) et suivi des intégrations pour garantir une prise de poste réussie. Structuration de la fonction RH * Participation et contribution active à la structuration d'un service RH jeune et en développement.
Formation Bac+4/+5 en paie ou ressources humaines, avec une expérience confirmée sur un poste similaire. Une connaissance solide de la convention collective HR/CHR est indispensable. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), à l'aise dans un environnement dynamique, et vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle. Discrétion et confidentialité sont des qualités essentielles. Bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment) ; la connaissance de Skello est un vrai plus.
Partager cette mission via
Explore ces missions en lien avec tes compétences et ton expérience.
