Nous sommes une entreprise créée il y a 13 ans, spécialisée dans les relations hommes/femmes et la reconquête amoureuse. Nous aidons les hommes qui vivent une rupture (ou une rupture imminente) avec leur conjointe à inverser la tendance et à retrouver une relation épanouie. Nous avons déjà accompagné plusieurs centaines d'hommes dans leur reconquête avec un taux de succès élevé. L'approche que nous utilisons fonctionne et a été éprouvée au fil temps. En travaillant avec nous, vous aurez l'opportunité de réellement aider des hommes dans le besoin à retrouver une stabilité amoureuse et émotionnelle. De notre côté, tout est déjà en place. La connaissance parfaite de notre avatar, le tunnel d'acquisition, les publicités, le budget pub, l'emailing, le script, l'onboarding… Vous aurez à votre disposition tous les outils clés en main pour performer dès les premiers appels. En termes de résultats, sur 5 appels pris dans une journée, les closers font au moins 1 vente, voire 2 par jour. Le taux de no-show est assez bas, en moyenne 20/25 %, et nous garantissons des prospects qualifiés.
Ce poste se concentre sur le closing high ticket, sans prospection. Les leads sont générés et transmis via Calendly. Lorsqu'un lead est disponible, un court appel de préqualification (2-3 minutes) est effectué pour valider des critères clés. Le closing s'effectue ensuite par visio sur WhatsApp, avec une durée moyenne d'appel d'une heure.
Le processus inclut un premier entretien avec notre Head of Sales pour discuter de l'offre et évaluer vos compétences à travers un rôle play. Un second entretien avec le fondateur valide votre candidature avant que vous ne commenciez rapidement à travailler sur le programme. La rémunération varie entre 30 000€ et 66 000€, selon l'expérience et les résultats.
- Gérer les leads entrants via Calendly.
- Réaliser des appels courts de préqualification.
- Effectuer des appels de closing en visio sur WhatsApp.
- Ouvrir l'accès à la plateforme aux prospects closés.
- Participer aux sessions de formation hebdomadaires et analyser ses propres appels pour progresser.
Minimum d'un an d'expérience dans le closing high ticket (offres supérieures à 1 000 euros). Une expérience significative en vente (immobilier, énergie, SaaS) est également acceptée si aucune expérience en closing n'est présente.
Compétences clés :
- Closing high ticket.
- Vente B2B/B2C.
- Capacité à gérer plusieurs appels par jour (environ cinq).
- Disponibilité pour une formation quotidienne d'au moins une heure.
Formation interne prise en charge par l'entreprise sans frais additionnels. Possibilité d'évolution grâce au coaching personnalisé proposé par notre Head of Sales, qui analyse systématiquement les performances lors des appels. Engagement souhaité minimum de six mois pour assurer une collaboration durable.
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