Et si votre alternance avait de l'impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !, Le département Hoisting Business Centre (HBC) de Schneider Electric met 70 ans d'expertise et d'innovation au service de la modernisation, l'automatisation et la digitalisation du levage (ponts roulants, portiques, grues…) dans différents milieux industriels (sidérurgie, énergie, portuaire…). Nos solutions intègrent automatismes, variateurs, systèmes de sécurité et supervision, alliant sécurité, performance et fiabilité des installations., Localisation : À Grenoble, sur le site d'IntenCity, notre service dispose d'un laboratoire dédié au Levage avec un pont roulant reproduisant les solutions d'automatismes installées chez nos clients., * Interlocuteur Schneider Electric ou client Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ ., Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui ! 40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global +9% de croissance organique 150 000+ employés dans plus de 100 pays Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Au sein du service Recherche & Développement, le candidat contribuera à des missions techniques dans le but d'intégrer un centre d'exécution en France ou à l'étranger après sa formation. L'alternant développera ses compétences dans le domaine du levage industriel et participera au support technique pour résoudre des pannes. Ce rôle offre une rémunération compétitive.
- Analyser les besoins techniques et fonctionnels des clients (cahier des charges).
- Identifier les contraintes techniques et proposer des solutions adaptées.
- Participer à la définition des architectures en collaboration avec les experts.
- Contribuer à un dossier d'étude et de conception électrique/mécanique.
- Programmer automate et adapter les écrans de supervision (IHM).
- Intervenir sur le développement d'offres levage selon la roadmap R&D.
- Mettre à jour les templates (schémas électriques, automatismes) et participer au dépôt de brevets.
Le candidat idéal est titulaire d'un Bac+2 type BTS/DUT en Conception et Réalisation de Systèmes d'Automatisme. Il doit avoir un bon esprit d'équipe, faire preuve de rigueur, posséder une bonne capacité d'adaptation ainsi qu'un sens aigu de l'organisation. Les compétences clés incluent :
- Electricité / Electrotechnique : Moteur AC/DC et Variation de vitesse.
- Automates programmables industriels.
- Interface Homme Machine (IHM).
- Mise en œuvre de matériel avancé comme capteurs.
- Informatique industrielle avec capacités mécaniques liées aux entraînements.
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