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Analysez et réalisez des ateliers de conception en collaboration avec les métiers. Votre rôle consiste à analyser, concevoir et rédiger les User Stories ainsi que leurs critères d'acceptation grâce à votre expertise en paie et gestion des temps. Vous serez également responsable de la réalisation de tests unitaires et de non-régression lors des nouvelles releases. Un support opérationnel post mise en production sera attendu pour traiter les anomalies signalées par les utilisateurs, nécessitant parfois une prise en main directe ou des informations complémentaires. Une maîtrise fonctionnelle dans le domaine des ressources humaines, particulièrement en gestion des temps, est essentielle.
- Analyser et concevoir les User Stories avec critères d'acceptation.
- Réaliser des tests unitaires et non-régression lors de nouvelles releases.
- Assurer le support opérationnel post MEP du projet.
- Analyser les anomalies remontées par l'utilisateur.
- Investiguer auprès de l'équipe pour résoudre les problèmes identifiés.
Expertise requise en gestion des temps et/ou gestion de la paie d'un minimum de 3 ans. Compétences techniques solides sur cycles et schémas Time et/ou Paie. Capacité à formuler des requêtes efficaces pour interagir avec des systèmes avancés serait un atout supplémentaire. Bon niveau d'anglais exigé.
Nous proposons un environnement propice au développement professionnel avec accès à divers outils adaptés aux projets RH. Les horaires sont réguliers pour garantir un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
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