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Tech Lead Java - (Bordeaux) - Scale-Up Leader De L'e-Commerce - Freelance

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Collective

Pourquoi cette mission

Rejoignez l'un des fleurons de la French Tech qui transforme le commerce mondial via une infrastructure logicielle de pointe. Vous intégrerez l'équipe Connect, responsable d'un hub central boosté à l'IA qui simplifie le quotidien de milliers de vendeurs tiers à travers le monde.

Présentation de la mission

En tant que Tech Lead, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et la transmission des compétences au sein d'une équipe de développement. Vous équilibrerez votre expertise technique avec un leadership humain pour garantir l'excellence des projets. Votre mission inclut également la gestion d'une squad de 4 à 5 développeurs, avec un environnement technologique basé sur Java (versions récentes), Spring Boot, Microservices et SQL. Ce poste s'inscrit dans une scale-up leader du secteur e-commerce. Une rémunération attractive est proposée.

Missions principales

- Piloter le design et le déploiement en production tout en garantissant la qualité (Clean Code, revues de code).

- Manager et coacher une équipe de 4 à 5 développeurs via des entretiens individuels et formations.

- Collaborer avec les équipes Produit & Design pour traduire la roadmap en solutions techniques.

- Prendre des décisions sur des choix techniques complexes pour lever les blocages durant le projet.

- Participer au développement d'une infrastructure SaaS utilisée par des leaders mondiaux (Aéronautique, Retail, Luxe).

Profil recherché

- Expérience minimale de 5 ans sur l'écosystème Java/Spring.

- Au moins 2 ans d'expérience en management ou mentorat d'équipes techniques.

- Connaissance approfondie des architectures microservices et bonnes pratiques de développement logiciel.

- Esprit d'équipe avec une forte orientation vers le challenge et l'innovation.

- Anglais professionnel requis pour évoluer dans un contexte international.

Ce que nous offrons

Vous bénéficierez d'un cadre propice au partage de connaissances au sein d'une équipe technique dépassant les 350 personnes. Des opportunités continues de formation sont disponibles pour accompagner votre montée en compétences. La culture d'entreprise valorise l'échange et l'évolution professionnelle.

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