1. Contexte et enjeux du programme Le programme OFS (FINEO) est un programme stratégique Groupe visant la modernisation profonde de la chaîne Finance : comptabilité, reporting, référentiels, architecture cible et processus. Il mobilise Finance Groupe, Finance LS, IT Functions, Architecture, Data, Risk, et s'inscrit dans un paysage de transformation très dense : Moonrise, Apollo, Data, Risk Modernization. Les défis majeurs du programme : * Un cadrage massif comprenant plus de 50 études
Le programme OFS nécessite une gouvernance solide et proactive pour assurer le pilotage des projets en cours. Le rôle consiste à coordonner les équipes Finance, Groupe et IT tout en garantissant la qualité des livrables dans un environnement agile@scale. Un TJM compétitif sera proposé.
- Assurer le pilotage IT du programme OFS en collaboration avec la direction de programme Finance.
- Structurer et animer les instances de gouvernance : planning, risques, arbitrages, décisions.
- Produire un backlog IT multi-domaines aligné sur les priorités Finance.
- Organiser les contributions des équipes Safir, Architecture, Data et Risk.
- Identifier et résoudre les points de friction entre squads et autres travaux du programme.
- Élaborer un plan d'actions robuste pour gérer les risques stratégiques identifiés.
- Expérience avérée dans la direction de programmes stratégiques complexes, notamment dans le secteur financier ou des transformations vers des plateformes groupe.
- Expertise en pilotage au sein d'organisations agiles incluant multi-squads et synchronisation QAP.
- Maîtrise des systèmes financiers tels que reporting, comptabilité et data lineage.
- Capacité à naviguer dans des environnements complexes avec plusieurs acteurs externes ou partenaires.
- Compétences clés :
- Leadership naturel
- Gestion du stress
- Sens de l'organisation
- Excellente communication orale & écrite
Un environnement où vous pourrez développer vos compétences au travers de formations adaptées. Nous mettons également l'accent sur un cadre collaboratif permettant une forte interaction entre les différentes parties prenantes. L'évolution professionnelle est encouragée grâce à notre culture axée sur l'excellence opérationnelle.
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