Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, filiale à 100% du Groupe Crédit Agricole, est un leader du financement personnel et un fournisseur d'accès à toutes les solutions de mobilités en Europe. Il distribue ces solutions en direct auprès des particuliers, sur les lieux de vente ou sur les plateformes e-commerce de ses partenaires, une gamme étendue de solutions de financement. Ces solutions de crédit amortissable, crédit renouvelable, leasing et rachat de crédit - avec des services associés dont les assurances, des solutions de paiement fractionné et des services dédiés à la mobilité, ont pour objectif de répondre aux enjeux de transition énergétique dans la mobilité, l'habitat et la consommation. Rejoindre Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, au sein du Crédit Agricole, c'est avoir l'opportunité d'accéder à cet univers très large de métiers et d'expertises. Pour la deuxième fois en France, Crédit Agricole Personal Finance & Mobility est labellisée Best Work Places et se classe parmi les 10 meilleures entreprises de plus de 2 500 salariés où il fait bon travailler., Review for Juriste Droit Social at Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, Roubaix, HDF Salaries for Crédit Agricole Personal Finance & Mobility Salaries for Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, Roubaix, HDF Salaries for Juriste Droit Social at Crédit Agricole Personal Finance & Mobility
Rejoignez l'équipe Relations sociales au sein de la DRH. La mission consiste à animer les relations sociales dans l'entreprise, gérer et suivre les interactions avec les instances représentatives du personnel et les organisations syndicales, ainsi que négocier collectivement. Vous garantirez également l'application du droit social par le biais de conseils individuels et collectifs, suivi des procédures et contentieux, ainsi qu'une veille sociale.
- Support dans le traitement des contentieux individuels.
- Gestion de dossiers individuels simples (ex. ruptures conventionnelles).
- Suivi des désignations et remplacements des représentants du personnel.
- Archivage des dossiers du service.
- Mise à jour d'un index Excel pour questions/réponses des instances.
- Formalités de dépôt d'accords d'entreprise auprès de la DRIEETS et CPH.
- Réponse aux demandes de congés pour formation ESS.
- Préparation des négociations d'accords collectifs.
Niveau minimum : Bac +5 en Droit social ou Relations sociales, formation initiale juridique requise. Écoles recommandées : Université Paris 2 Assas - CIFFOP. Compétences clés :
- Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word), Outlook, Acrobat.
- Autonomie et esprit de synthèse.
- Aisance relationnelle et capacité à prendre des initiatives.
- Rigueur et sens des priorités dans la rédaction claire de documents juridiques.
Un environnement propice à votre développement professionnel avec une durée souhaitée d'alternance allant jusqu'à 2 ans. Bénéficiez d'une expérience significative dans un cadre juridique tout en participant activement aux missions liées au droit social.
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