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Gérez un portefeuille de talents freelances. Acquérez, qualifiez et fidélisez des freelances en leur proposant des missions alignées avec leurs aspirations et valeurs. Votre rôle inclut l'identification des besoins et compétences des freelances pour les orienter vers les environnements clients adaptés.
- Qualifier les besoins des freelances.
- Élaborer une stratégie de sourcing sur jobboards et réseaux sociaux.
- Collaborer avec les Account Managers pour le processus de staffing.
- Challenger les missions pour garantir un sourcing de qualité.
- Entretenir une relation durable avec les freelances.
- Remonter les retours terrain pour optimiser produits et processus internes.
- Contribuer à l'atteinte des objectifs d'équipe et d'entreprise.
Vous justifiez idéalement d'au moins 1 an d'expérience dans le recrutement de profils tech/IT. Une expérience en ESN ou société de conseil est un plus.
Compétences clés :
- Identification des talents
- Création de valeur
- Sens commercial
- Esprit entrepreneurial
Motivé(e) par les résultats, vous souhaitez développer votre portefeuille tout en répondant aux attentes des clients.
Intégrez une culture d'amélioration continue où vos retours sont valorisés. Vous bénéficierez également d'opportunités professionnelles enrichissantes au sein du réseau Comet.
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