Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l'autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique., Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l'Inclusion depuis 2016.
Au sein du District d'Auvergne, vous serez rattaché à Christophe PION, responsable d'Activité Travaux Planification. Vous accompagnerez les missions liées à la planification et à la gestion de chantiers internes et externes. Vos responsabilités incluent la constitution des dossiers de chantiers et le suivi des visites réglementaires. Un parcours d'intégration ou de professionnalisation sera proposé avec des formations adaptées.
- Contribuer à la planification et au suivi des chantiers internes et externes.
- Constituer et instruire les dossiers de chantiers.
- Assurer le suivi des visites réglementaires avec synthèses associées.
- Participer aux travaux de réfection du Viaduc du Venant.
- Élaborer les dossiers de consultation pour les travaux.
- Rédiger les dossiers d'exploitation sous chantier hors arrêté permanent.
- Gérer les opérations de fauchage raisonné et d'éco-pâturage.
Vous préparez une licence ou un Master en BTP, Travaux Publics ou gestion de projets. Les compétences clés incluent :
- Aisance à échanger avec divers interlocuteurs.
- Sens rigoureux de l'organisation.
- Aptitude au travail en équipe transverse avec différents services.
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
Vous êtes curieux concernant l'univers autoroutier et titulaire d'un permis B valide.
Nous proposons un parcours d'intégration composé de formations adaptées afin d'assurer votre montée en compétence. Une attention particulière est portée sur l'humain au sein de notre société. Le processus recruteur comprend un échange téléphonique initial, un questionnaire de personnalité autonome, puis un entretien avec votre futur tuteur.
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