Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe. Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain., La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Gestion administrative du secteur. Le rôle implique le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs, ainsi que la rédaction de comptes rendus de réunion et la communication interne. L'objectif est de structurer, fluidifier et sécuriser l'organisation administrative pour permettre aux équipes opérationnelles de se concentrer sur leurs missions.
- Suivi et mise à jour des dossiers administratifs.
- Rédaction de comptes rendus de réunion.
- Gestion des commandes et des consommables.
- Création et optimisation des tableaux Excel.
- Mise en place d'outils partagés pour le suivi administratif.
- Organisation de réunions (invitations, supports, comptes rendus).
- Relations avec les services supports (RH, achats).
Rigueur dans le travail et capacité à s'organiser efficacement sont essentielles. Le candidat doit être proactif, désireux d'évoluer dans un environnement opérationnel exigeant. Une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel, est requise. Il doit également démontrer une capacité à travailler en équipe au sein d'un groupe d'environ 30 personnes.
Un cadre propice à l'apprentissage pratique avec une immersion dans un environnement dynamique. Des opportunités pour développer ses compétences organisationnelles et techniques grâce à une formation sur les outils internes.
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