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* Connaissance secure transport, MFT GATEWAY ET API GATEWAY. * Installation de la plateforme MFT Axway (Central Governance,Secure Transport et Sentinel ) et migration de flux pilote de Gateway vers Secure Transport * Mise en place de nouveaux FLUX, Partenaires , Protocoles , ...etc... * Suivi et optimisation des transferts * Implémentation des certificats PKI (Public Key Infrastructure) * Sécurisation des transferts par la mise en place des échanges en SSL * Suivi et résolutions des incidents par la mise en oeuvre de TRACES protocolaires ainsi que les analyses des fichiers LOG et des DUMPS systèmes si besoin * Upgrade de versions de CFT par l'installation des Services Packs (SP) * Migration de CFT vers diverses versions

Maintien en condition opérationnelle et Support N3 des infrastructures de transfert de fichier. Solutioning technique dans le cadre de projets (integration du service au sein de la DMZR) Responsabilités principales * Gérer les incidents Niveau 3 (incidents critiques) * Participer à l'évolution des infrastructures CFT/XFB/Secure Transport * Participer à l'intégration et au support du Service CFT au sein de la DMZR * Contribuer aux projets applicatifs des métiers

Dans le cadre du renforcement d'une équipe TMA internationale pour l'un de nos clients, nous recherchons un Consultant SAP MM confirmé pour assurer le support de niveau 3 sur le périmètre MM. Vous interviendrez sur un environnement SAP S/4 HANA déployé dans plusieurs pays, en lien étroit avec les équipes métiers, les key-users locaux et les autres domaines SAP (FI, SD, WM, etc.)., En tant que Consultant SAP MM N3, vos responsabilités seront : Assurer le support fonctionnel N3 sur SAP MM (incidents complexes, demandes d? évolution, analyse des anomalies). Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents en coordination avec les équipes N1/N2 et les experts techniques. Analyser les processus métiers achats, approvisionnements, gestion des stocks et proposer des solutions adaptées. Participer aux changements correctifs et évolutifs (paramétrage, spécifications fonctionnelles, tests). Contribuer à la documentation (procédures, guides utilisateurs, spécifications). Collaborer avec les équipes internationales et accompagner les filiales dans le support. Assurer une veille sur les bonnes pratiques SAP MM et participer à l? amélioration continue du service.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe TMA internationale pour l'un de nos clients, nous recherchons un Consultant SAP MM confirmé pour assurer le support de niveau 3 sur le périmètre MM. Vous interviendrez sur un environnement SAP S/4 HANA déployé dans plusieurs pays, en lien étroit avec les équipes métiers, les key-users locaux et les autres domaines SAP (FI, SD, WM, etc.)., En tant que Consultant SAP MM N3, vos responsabilités seront : * Assurer le support fonctionnel N3 sur SAP MM (incidents complexes, demandes d'évolution, analyse des anomalies). * Réaliser le diagnostic et la résolution des incidents en coordination avec les équipes N1/N2 et les experts techniques. * Analyser les processus métiers achats, approvisionnements, gestion des stocks et proposer des solutions adaptées. * Participer aux changements correctifs et évolutifs (paramétrage, spécifications fonctionnelles, tests). * Contribuer à la documentation (procédures, guides utilisateurs, spécifications). * Collaborer avec les équipes internationales et accompagner les filiales dans le support. * Assurer une veille sur les bonnes pratiques SAP MM et participer à l'amélioration continue du service.

Superviser la comptabilité générale et auxiliaire. - Réaliser les déclarations fiscales et sociales. - Gérer la préparation et le contrôle de la paie. - Produire les reportings financiers nécessaires à la direction. - Garantir la fiabilité des données comptables et sociales dans le respect des délais.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un prestataire de service afin de réaliser des missions de merchandising sur le secteur de Nantes en toute autonomie. Il s'agira pour cela d'effectuer des passages réguliers en points de vente. Lors de ces passages vous devrez assurer les missions suivantes : - Réaliser des audits en magasin pour vérifier la conformité des produits en rayon (présence, positionnement, prix, étiquetage, etc.) - Prendre des photos et remplir des rapports d'audit via des outils numériques - Faire l'état des lieux du stock en réserve et en rayon des produits - Assurer le réassort des produits en linéaire / rayon - Effectuer un reporting efficace de votre activité - Réaliser des photos avant/après chaque intervention en point de vente Véritable intermédiaire entre les magasins et nos clients, votre sens commercial et vos capacités organisationnelles seront un gage de réussite dans ce partenariat.

Accompagner la DSI Groupe dans le déploiement d'IFS Finance / Comptabilité Prendre en main rapidement les flux comptables (fournisseurs, facturation, règlements, clôtures…) Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels, rédiger des CRIMES, paramétrer et configurer l'ERP Participer aux phases de recette, support au déploiement et conduite du changement auprès des utilisateurs métiers Contribuer à la modélisation des reportings internes (indicateurs, tableaux de bord consolidés) Interagir avec les équipes internes (compta, contrôle de gestion, data) ainsi qu'avec les partenaires externes

* Développement de l'épargne * Préparation de la retraite * Valorisation de la trésorerie d'entreprise * Protection sociale et prévoyance * Notre modèle attire des CGP motivés à prospérer de manière autonome tout en bénéficiant de la force collective d'un réseau., En tant que chasseur de têtes indépendant, vos missions seront les suivantes : 1- Identification et sourcing des talents : * Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec la direction. * Mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées (LinkedIn, jobboards, réseaux professionnels, etc.). * Identifier les meilleurs profils dans les domaines de la gestion de patrimoine et des métiers connexes. 2- Approche directe et évaluation : * Contacter les candidats ciblés et présenter les opportunités. * Réaliser des entretiens téléphoniques et visio pour évaluer les compétences techniques, l'expérience, et l'adéquation avec la culture d'entreprise. * Valider les motivations des candidats et leur projet professionnel. 3- Accompagnement et suivi : * Gérer les relations entre les candidats et la société jusqu'à la finalisation du recrutement. * Conseiller la société sur les meilleures pratiques pour attirer et retenir les talents. * Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l'avancement des recrutements.