Chef De Plateau Du Centre De Contact (M/F/D - 6 Ans D'Expérience Max - Alger) - Paris - Plein temps (> 32 heures)

Service intervenant aux côtés des responsables de la conception et de la plateforme de terminaux, structurant et gérant les interactions et les dépendances entre les appareils modernes et les autres domaines ou programmes, notamment en dirigeant (ou en représentant la gamme de produits dans) les gouvernances transversales des équipes suivantes : Cyberdéfense, Réseau, M365 (Collaboration), Programme One ID (IAM Service visant à assurer la communication ascendante et descendante avec les équipes produit et à garantir leur contribution adéquate aux programmes des autres domaines (One ID, One Network…). Service visant à piloter ou soutenir les activités techniques transverses associées avec ces équipes. Service visant à gérer le projet de refonte d'Intune et à assurer, directement ou via un chef de projet dédié, la gestion de projets techniques transverses, tels que la sécurisation des processus d'intégration des composants et de bout en bout, la mise en œuvre de MTSB et la mise en œuvre des MVP One ID Expertise technique : * Expertise technique sur les services Intune et Azure (accès conditionnel, gestion des groupes…) * Expertise des technologies de l'espace de travail et, idéalement, des technologies des terminaux Expertise logicielle : Expertise en création et pilotage de la gouvernance au sein de différentes équipes Capacité d'influence sans autorité Capacité à piloter et prioriser simultanément plusieurs sujets Environnement de travail et contexte anglophones - Obligatoire Environnement de travail et contexte francophones - Obligatoire Azure (DevOps, Services, SQL, Azure Search) IAM - one identity MDM Informatica Networks knowledge, Expertise technique : * Expertise technique sur les services Intune et Azure (accès conditionnel, gestion des groupes…) * Expertise des technologies de l'espace de travail et, idéalement, des technologies des terminaux Expertise logicielle : Expertise en création et pilotage de la gouvernance au sein de différentes équipes Capacité d'influence sans autorité Capacité à piloter et prioriser simultanément plusieurs sujets Environnement de travail et contexte anglophones - Obligatoire Environnement de travail et contexte francophones - Obligatoire Azure (DevOps, Services, SQL, Azure Search), Networks knowledge Expertise logicielle : Expertise en création et pilotage de la gouvernance au sein de différentes équipes Capacité d'influence sans autorité Capacité à piloter et prioriser simultanément plusieurs sujets

Nous recherchons un Project Manager - Déploiement d'application pour accompagner le déploiement d'un outil de gestion des notes de frais et voyages au sein d'un grand groupe international. Vos principales responsabilités : * Piloter le déploiement de l'application Travel & Expenses pour de nouvelles entités : cadrage, planification, suivi, go-live, formation et onboarding utilisateurs. * Définir les rôles, responsabilités et parties prenantes (trainers, testers, experts, travel managers, etc.). * Organiser et animer des ateliers métiers et IT pour collecter les besoins et prioriser les évolutions. * Coordonner la phase de tests (UAT) et assurer la réussite du déploiement. * Gérer la phase Hypercare : suivi des risques, reporting, plan d'action, support utilisateurs. * Assurer la communication projet et produire la documentation (spécifications, guides de formation, supports utilisateurs).

ETL (Extract-transform-load) Github Looker Studio Microsoft Power BI Pilotage SQL, Un de nos importants clients recherche un Chef de projet/Data Product Manager pour une mission de 12 mois sur Lille. Possibilité de Télétravail avec un présentiel sur site de 3 jours obligatoire. En tant que Data Product Manager tu es responsable de : * comprendre les enjeux d'une direction métier et son environnement IT pour proposer des solutions data adaptées et alignées avec la stratégie Data en collaboration avec un Product Owner, * rencontrer les utilisateurs pour comprendre, challenger et cadrer les besoins métier, * gérer ton portefeuille projets: écriture, planification, pilotage et le delivery, * piloter et accompagner une équipe data pluridisciplinaire : Data Analytics, Data Science, Data Engineering, * participer avec ton équipe à la construction, l'évolution, l'amélioration continue de tes produits data et contribuer à la consolidation de la plateforme data, * la cohérence technique et fonctionnelle de ton domaine en collaboration avec l'ensemble de l'écosystème, * rester à l'écoute des enjeux de l'entreprise, de l'évolution du marché, des avancées technologiques pour être force de proposition, * d'apporter ton soutien à ton équipe et à l'ensemble de l'écosystème (IT, métiers, data) dans lequel tu travailles.

Nous recherchons un Release Manager pour accompagner et sécuriser les déploiements d'une application mobile grand public à très forte audience. Vos missions principales : * Assurer le support et le relais du Release Manager dans le pilotage des livraisons. * Être garant du respect et de l'adaptation des processus de delivery. * Planifier et coordonner les phases de livraison jusqu'à la mise en production (rôle d'orchestrateur). * Suivre et analyser les retours post mise en production (REX) afin d'identifier et diffuser les axes d'amélioration. * Centraliser et diffuser les informations entre les différentes parties prenantes (équipes produit, exploitation, autres entités du groupe). * Garantir la qualité des livrables en veillant à la cohérence entre ce qui est prévu, développé et livré. * Animer certaines réunions liées aux processus de delivery. Environnement Agile avec des mises en production régulières (toutes les 3 semaines).

Superviser la comptabilité générale et auxiliaire. - Réaliser les déclarations fiscales et sociales. - Gérer la préparation et le contrôle de la paie. - Produire les reportings financiers nécessaires à la direction. - Garantir la fiabilité des données comptables et sociales dans le respect des délais.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un prestataire de service afin de réaliser des missions de merchandising sur le secteur de Nantes en toute autonomie. Il s'agira pour cela d'effectuer des passages réguliers en points de vente. Lors de ces passages vous devrez assurer les missions suivantes : - Réaliser des audits en magasin pour vérifier la conformité des produits en rayon (présence, positionnement, prix, étiquetage, etc.) - Prendre des photos et remplir des rapports d'audit via des outils numériques - Faire l'état des lieux du stock en réserve et en rayon des produits - Assurer le réassort des produits en linéaire / rayon - Effectuer un reporting efficace de votre activité - Réaliser des photos avant/après chaque intervention en point de vente Véritable intermédiaire entre les magasins et nos clients, votre sens commercial et vos capacités organisationnelles seront un gage de réussite dans ce partenariat.

Accompagner la DSI Groupe dans le déploiement d'IFS Finance / Comptabilité Prendre en main rapidement les flux comptables (fournisseurs, facturation, règlements, clôtures…) Recueillir et formaliser les besoins fonctionnels, rédiger des CRIMES, paramétrer et configurer l'ERP Participer aux phases de recette, support au déploiement et conduite du changement auprès des utilisateurs métiers Contribuer à la modélisation des reportings internes (indicateurs, tableaux de bord consolidés) Interagir avec les équipes internes (compta, contrôle de gestion, data) ainsi qu'avec les partenaires externes

* Développement de l'épargne * Préparation de la retraite * Valorisation de la trésorerie d'entreprise * Protection sociale et prévoyance * Notre modèle attire des CGP motivés à prospérer de manière autonome tout en bénéficiant de la force collective d'un réseau., En tant que chasseur de têtes indépendant, vos missions seront les suivantes : 1- Identification et sourcing des talents : * Analyser les besoins en recrutement en collaboration avec la direction. * Mettre en œuvre des stratégies de sourcing adaptées (LinkedIn, jobboards, réseaux professionnels, etc.). * Identifier les meilleurs profils dans les domaines de la gestion de patrimoine et des métiers connexes. 2- Approche directe et évaluation : * Contacter les candidats ciblés et présenter les opportunités. * Réaliser des entretiens téléphoniques et visio pour évaluer les compétences techniques, l'expérience, et l'adéquation avec la culture d'entreprise. * Valider les motivations des candidats et leur projet professionnel. 3- Accompagnement et suivi : * Gérer les relations entre les candidats et la société jusqu'à la finalisation du recrutement. * Conseiller la société sur les meilleures pratiques pour attirer et retenir les talents. * Assurer un reporting régulier auprès de la direction sur l'avancement des recrutements.