On Demand Field It Support - Francescas - Temps partiel (≤ 32 heures)

Nous recherchons un Développeur Full Stack Senior H/F pour renforcer l'équipe de développement de notre Client. Votre rôle sera centré sur le développement front-end, tout en intervenant également sur le back-end en .NET et sur la gestion des bases de données SQL. Vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance des applications, en collaboration avec les équipes métiers et techniques. * Concevoir et développer des applications web modernes (principalement en Angular) * Développer et maintenir des services/API en .NET (C#, Core) * Concevoir et interroger des bases de données relationnelles (SQL Server) * Contribuer aux choix technologiques et à l'architecture logicielle * Garantir la qualité du code (tests unitaires, revues de code, documentation) * Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospectives) * Assurer un support technique sur les modules existants * Respecter et promouvoir les standards de développement de l'entreprise * Mentoring des développeurs Junior, * CDI (seuls les ressortissants européens ou détenteurs d'un titre de séjour émis par la Préfecture des Alpes-Maritimes (06) sont éligibles à un emploi en Principauté) * Autres conditions contractuelles envisageables, nous contacter * Télétravail : non éligible pour cette mission

Vous en avez assez de… * Ne pas être récompensé·e à la hauteur de vos efforts ? Votre fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. * Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre vraie valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché·e ? * Voir vos talents sous-exploités ? Vous développez un portefeuille, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent bridées par un cadre qui ne reflète pas votre engagement. Et si vous pouviez tout changer ? Chez ForTeam IT, nous vous donnons les clés pour entreprendre sans les risques et avec un potentiel de revenus illimité. Si vous aimez la chasse, la signature et voir votre marge récurrente grossir mois après mois, vous allez adorer ce poste. Votre mission * Prospecter en priorité : prise de rendez-vous qualifiés auprès d'ETI & Grands Comptes en Île-de-France via une approche multicanale (social selling, téléphone, email, événements), ouverture de nouveaux comptes. * Qualifier & cadrer les besoins : comprendre les contextes techniques et business, définir les profils attendus et le modèle d'intervention (prestation). * Coordonner le delivery & sourcer : travailler avec le recrutement pour identifier les meilleurs profils IT, piloter le process (shortlist, entretiens, closing). * Négocier, signer & lancer : défendre la valeur, sécuriser les conditions (TJM, délais, juridique), préparer l'onboarding et le démarrage de mission. * Développer le compte : suivi régulier, upsell / cross-sell, renouvellements, parrainage et recommandations., * 100% télétravail - Île-de-France : autonomie totale sur votre organisation ; RDV terrain quand c'est utile. * Culture sales-first : zéro réunion inutile, focus pipeline * RDV * signatures. * Outils & data de pointe : CRM, bases de données, séquences multicanales, intégrations IA pour gagner du temps et augmenter votre taux de transfo. * Onboarding 30-60-90 : playbooks, coaching deal-review, sparring commercial ; formation IT si besoin. * Rémunération illimitée : commissions récurrentes sur la marge brute générée, sans plafond, avec accélérateurs selon les seuils de marge. * Perspectives d'évolution : montez à terme votre propre équipe d'ingénieurs d'affaires si vous le souhaitez. Focus prospection & rémunération * Prospection (chasse pure) : portefeuille à bâtir, objectifs d'activité clairs (RDV/semaine, comptes ouverts/mois), autonomie sur le ciblage, appui marketing à la demande. * Rémunération sur marge : commissions récurrentes sur la marge brute mensuelle, paiement à l'encaissement, accélérateurs mensuels/trimestriels, commissions sur renouvellements & upsell.

Le Responsable de Domaine SAP MM (Materials Management) est en charge de la gestion et de l'optimisation des processus liés à la gestion des achats, des stocks et de la gestion des matières premières au sein du système SAP. Il/elle assure le bon fonctionnement de l'outil SAP MM et sa mise à jour continue en lien avec les besoins des utilisateurs. Responsabilités : * Gestion et optimisation des processus SAP MM : + Analyser et comprendre les besoins des utilisateurs fonctionnels (achats, stocks, approvisionnements) et proposer des solutions adaptées dans SAP MM. + Mettre en œuvre des améliorations continues des processus. + Gérer les incidents et résoudre les dysfonctionnements liés à SAP MM. * Mise en œuvre et support technique : + Participer à la mise en place de nouveaux modules ou évolutions sur SAP MM. + Assurer un rôle de support de niveau 2 et 3 pour les utilisateurs. + Former et accompagner les utilisateurs dans l'utilisation du module SAP MM. + Être capable de paramétrer dans la solution * Coordination avec les autres départements : + Collaborer avec les équipes IT pour assurer la bonne intégration de SAP MM avec les autres systèmes de l'entreprise. + Travailler en étroite collaboration avec les départements achats, logistique et finance pour garantir la fluidité des opérations. * Gestion des projets SAP MM : + Piloter ou participer à des projets d'évolution de SAP MM (implémentation de nouvelles fonctionnalités, migrations, mises à jour). + Assurer la gestion du planning et des ressources pour chaque projet.

Contexte de la mission : Dans un contexte de responsabilisation, nous recherchons des ressources capables de s'adapter au contexte et pouvant intervenir dans différents domaines. L'objectif principal est de contribuer à la mise en place d'un nouvel EPM (Enterprise Performance Management) et d'une nouvelle solution de gestion du plan d'assortiment international. Ce que l'on attend de toi … Analyser (au niveau des spécifications fonctionnelles et techniques), Coordonner avec toutes les parties prenantes des projets (notamment les éditeurs), Gérer un backlog en fonction des priorités, entretien et renouvellement de l'agilité au sein de l'équipe., * Un premier échange pour faire connaissance * Un entretien RH avec Perrine ou Malika * Un échange technique suivi d'un entretien de direction ️ * Une proposition d'embauche

* Administrer et optimiser les bases de données OnPrem : PostgreSQL, Vertica, MariaDB, Oracle (11g, 19c - sortie progressive en cours). * Accompagner la migration et la gestion des bases sur AWS (RDS, Aurora MySQL, Redshift, Glue). * Concevoir et maintenir des pipelines ETL/ELT robustes et industrialisés. * Mettre en place les standards de gouvernance des données (qualité, sécurité, conformité). * Optimiser les performances (requêtes SQL, tuning, architectures de stockage). * Garantir la haute disponibilité, le PRA et la continuité de service. * Automatiser la gestion des environnements via IaC (Terraform, Ansible) et intégrer la donnée dans les chaînes CI/CD. * Contribuer au monitoring et à l'observabilité (Prometheus, Grafana, ELK). * Collaborer avec les équipes Data, BI et IT pour fournir des données fiables et performantes. * Effectuer une veille sur les évolutions technologiques (Cloud, Data Lake, Big Data). * Gérer l'évolution des schémas BDD via des outils de migration comme Liquibase.

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* Instruire les sujets d'architecture en s'assurant de la cohérence avec la stratégie d'entreprise et la politique produit. * Traduire la stratégie métier en stratégie technique et définir les solutions applicatives en termes d'architectures métier, fonctionnelles, applicatives, données et techniques... ... ... ... ... ... .... .. ... ... ... ... ... .... .. ... ... ... ... ... .... .. ... ... ... ... ... .... .. ... ... ... ... ... .., Pour le besoin de mon client, je suis à la recherche d'un Architecte Senior * Instruire les sujets d'architecture en s'assurant de la cohérence avec la stratégie d'entreprise et la politique produit. * Traduire la stratégie métier en stratégie technique et définir les solutions applicatives en termes d'architectures métier, fonctionnelles, applicatives, données et techniques

Un expert PowerBI qui sache discuter avec le métier pour mettre en place des KPIs. Mission: Il aura la charge de communiquer, proposer, challenger le responsable de la logistique pour établir un cockpit d'indicateurs., Expertise en Data et GCP. Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Data Analyst Power BI sur Lille., Expertise en Data et GCP. Environnement de travail Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Data Analyst Power BI sur Lille.