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Biztalk Gestion de projet Microsoft Analysis Services (SSAS) Microsoft Power BI Microsoft SSIS Middleware Oracle Oracle ERP Cloud SQL Publiée le 12/09/2025, * Gestion des interfaces : Piloter et gérer les interfaces existantes, coordonner avec les différentes équipes et assurer le suivi des incidents. Pour les nouvelles interfaces, gérer l'ensemble du cycle, de la conception à la mise en production et au support post-implémentation. * Intégration des systèmes : Coordonner avec plusieurs équipes (SSIS, BizTalk, OIC, Azure Integration, administration de bases de données et équipes métier) pour garantir l'intégration réussie entre les applications de gestion de projets, l'ERP Oracle et autres applications. Assurer le respect des standards de qualité et de gestion de projet de l'entreprise. * Supervision technique : Fournir une expertise technique pour le développement des interfaces, garantir les bonnes pratiques, et s'assurer que les solutions sont robustes et évolutives. Veiller à la continuité des données, à leur intégrité et à la sécurité avec le support des équipes Enterprise & Cybersecurity Architecture. * Support et résolution de problèmes : Agir comme point de contact principal pour les problématiques liées aux interfaces, diagnostiquer et résoudre les incidents efficacement, et améliorer continuellement le suivi de la qualité des données et les procédures associées. * Documentation : Créer et maintenir une documentation complète pour toutes les interfaces (cartographie des données, spécifications techniques, flux de processus, etc.). * Communication avec les parties prenantes : Informer régulièrement sur l'avancement des projets, les risques et les incidents à tous les niveaux, assurant transparence et alignement. * Planification technique et gestion du backlog : Élaborer des plans techniques précis et analyser le backlog pour challenger les priorités existantes.

Nous recherchons un Consultant Intégration ERP confirmé (5-10 ans d'expérience) pour assurer le rôle d'Interface Manager/Coordinator dans un contexte de transformation digitale et d'urbanisation du SI. Le profil sera en charge du pilotage, du suivi et de la coordination des interfaces entre différents systèmes (ERP, outils métiers, applications internes/externes) Pourquoi rejoindre ? * Projet d'envergure impliquant ERP, Cloud et systèmes critiques. * Environnement international et multi-équipes. * Opportunité de jouer un rôle clé de coordination entre métiers et IT., * Assurer la conception, la mise en œuvre et la maintenance des interfaces entre l'ERP, les applications métiers et les systèmes tiers. * Coordonner les activités entre équipes techniques (IT), métiers et éditeurs/vendeurs. * Suivre les incidents de production et piloter leur résolution. * Rédiger la documentation technique et fonctionnelle (spécifications, user stories, cahiers de tests). * Gérer les migrations de données et la validation des flux. * Participer aux ateliers fonctionnels et proposer des solutions d'intégration robustes. * Garantir la qualité, la sécurité et la performance des flux inter-applicatifs.

Création d'un pôle Infrastructure, Réseau & Sécurité. Vous participez à la conception et au déploiement d'une nouvelle stack, puis assurez son exploitation N3 et sa montée en maturité (PCA/PRA, sécurité, supervision). Phase initiale en portage (prestation), objectif CDI rapide. Vos missions : Concevoir et mettre en œuvre les architectures systèmes Déployer et optimiser virtualisation, sauvegarde, supervision, sécurité Installer, configurer et tuner des serveurs Windows/Linux (physiques & VM) Contribuer à PCA/PRA, PCI/PRI, audits & durcissement Assurer le support niveau 3 et la résolution d'incidents complexes Tenir la documentation (archi, MCO/MCS) et mener une veille continue

1. Agir comme point de contact technologique pour les franchisés. 2. Conseiller les établissements sur les évolutions technologiques disponibles et les innovations du Groupe. 3. Fournir une vision claire des coûts et du calendrier de déploiement. 4. Réaliser des audits techniques (réseau, serveurs, OS, workplace). 5. Piloter le delivery des projets de déploiement : cadrage, planification, coordination, suivi qualité. 6. Vulgariser les aspects techniques pour des interlocuteurs non IT. 7. Préparer des supports de présentation (slides) pour les partenaires. 8. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires SSII/ESN.

* Accompagner nos clients de la définition de leurs besoins jusqu'à la concrétisation de leur projet immobilier, en étant présent à chaque étape de la commercialisation ou de la négociation. * Identifier et créer un portefeuille de biens à vendre sur votre secteur attribué, en bâtissant votre renommée locale. * Mettre en valeur les biens avec des actions de communication impactantes. * Qualifier les acquéreurs (critères et financement) et organiser les visites. * Négocier et engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre de compromis. * Assurer un suivi rigoureux jusqu'à la signature finale et au-delà.

Contacter par téléphone des professionnels et entreprises, - Présenter nos solutions digitales (sites internet, SEO, marketing, e-commerce), - Identifier les besoins des prospects, - Générer des rendez-vous et/ou conclure des ventes.

Prospecter activement sur un secteur défini, identifier les projets à venir, - Rentrer des mandats, - Valoriser les biens avec les bons outils, - Organiser les visites, - Qualifier les acquéreurs, - Conduire la négociation et suivre les dossiers jusqu'à la signature définitive. Tout cela en maintenant une vraie relation de confiance, même après la vente. Pour mener à bien cette mission notre rôle est de vous accompagner au quotidien, vous n'êtes jamais seul. 100% de nos collaborateurs sont formés et accompagnés grâce à: - Un parcours complet de formation en présentiel (plus de 40 modules disponibles), - Des outils digitaux performants accessibles en e-learning - Une véritable perspective d'évolution vers des postes de conseiller leader, manager ou responsable d'agence. L'agence propose un accompagnement de proximité, des outils performants et une vraie dynamique d'équipe., Vous avez envie de sortir d'un job plan-plan, de vous challenger, de vous lever le matin avec un vrai objectif, et surtout… de voir concrètement les résultats de vos efforts ? Vous cherchez une rémunération qui évolue avec votre engagement, sans plafond ni promesse floue ? Alors on a peut-être un bureau qui vous attend chez nous. Ce que l'on cherche, ce sont surtout des personnes humaines, ambitieuses, avec une vraie envie d'avancer. De celles qui n'ont pas peur de se retrousser les manches, qui savent parler aux gens, écouter, comprendre et créer du lien. Si vous êtes curieux, persévérant, impliqué, que vous aimez le terrain, que vous avez le sens du contact et une bonne dose d'énergie, vous êtes déjà sur la bonne voie. Pas besoin d'avoir déjà vendu 30 maisons ou fait de la prospection toute votre vie. Ce que l'on veut, c'est une personne avec l'état d'esprit. Pour le reste, on vous forme et on vous accompagne. Envie d'une vraie aventure pro, d'un job où on ne s'ennuie jamais et où les efforts paient vraiment ? Venez en discuter avec nous.

Reportant directement au CEO, vous aurez la responsabilité de créer, structurer et développer l'activité. En coopération avec l'équipe parisienne, en tant que réel entrepreneur, vous définissez et exécutez la stratégie en pilotant votre P&L : Stratégie & Business plan * Décliner la stratégie nationale sur la région Rhône-Alpes en collaboration avec le CEO. * Construire et piloter le business plan régional. * Être responsable du P&L et des objectifs de croissance. Développement commercial * Mettre en œuvre la stratégie de prospection avec le soutien des équipes parisiennes (outils et méthodes Bloomco éprouvées) * Préparer et animer les rendez-vous avec les clients (CAC40, ETI, scale-ups régionales). * Capitaliser sur les comptes existants pour renforcer notre présence locale. Account Management * Accompagner les clients dans le cadrage de leurs projets. * Proposer les meilleurs dispositifs de staffing en lien avec les équipes internes. * Suivre la satisfaction client tout au long des missions. Pilotage opérationnel & Recrutement * Assurer un reporting régulier sur les KPIs business. * Suivre la facturation, le recouvrement et les flux financiers (en lien avec la Finance). * Recruter et onboarder les premiers membres selon les objectifs du business plan. Communauté & Staffing * Briefer et suivre l'équipe Community (basée à Paris) dans le staffing des missions et dans le développement de la communauté de consultant indépendants locaux, * Report : direct au CEO et indirect à la COO * Collaboration étroite avec les équipes Commerciales, Staffing et Finance * Management direct : équipe à construire