Animation De Projet (It) / Freelance - Saint-Jean-de-Braye - Plein temps (> 32 heures)

Nous recherchons un profil hybride Chef de Projet / Scrum Master pour prendre en charge la maintenance évolutive et corrective de plusieurs applications ERP chez notre client du secteur industriel. - Localisation : 2 jours/semaine sur site à Bourg-en-Bresse (présence requise mardi et jeudi) - Démarrage : ASAP - Durée : mission longue (2 ans minimum) - Expérience : minimum 5 ans en gestion de projet Contexte de la mission : - Environnement sans équipe projet dédiée : équipe mutualisée composée d'un concepteur et de développeurs impliqués sur plusieurs sujets - Fonctionnement très agile, en lien étroit avec la communauté des autres chefs de projet - Relances régulières à prévoir pour assurer le suivi des affectations et des actions - Rôle central dans la coordination des acteurs, la synchronisation des tâches et la communication transverse - Un background technique ou en développement est un plus Missions principales : - Pilotage de projets de maintenance évolutive et corrective d'applications ERP - Animation des rituels agiles : daily, rétrospective, démonstration, poker planning… - Suivi des livrables en termes de qualité, délais et budget - Gestion des risques, des alertes et des KPI - Organisation des comités de pilotage, rédaction de comptes-rendus, suivi des plans d'action - Communication régulière avec l'équipe projet et le responsable portefeuille projets - Présentation de l'avancement aux parties prenantes internes Environnement et outils : - Jira / Jira XRay - Sciforma - GLPI

WORKDAY Anglais Description de la mission Au sein de l'équipe en charge de la mise en place, de l'évolution et du suivi des applications SIRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable MOA Core HR, vous intégrez une équipe de 20 personnes en charge du support et du Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) de la solution Workday. VOS MISSIONS Au sein de l'équipe RUN en charge du support et du maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications SIRH Groupe, et plus particulièrement de Workday, le (la) Chargé.e de missions SIRH N2/N3 est l'interlocuteur principal des acteurs RH sur l'application Workday. Il participe au support sur l'application Workday (HCM) sur un périmètre international (France, Espagne, Belgique, UKCAN, Suisse, Pologne, Luxembourg, Allemagne…) et est sollicité(e) dans des actions d'amélioration continue. Animation - Animer des ateliers de travail et des démonstrations auprès des différents métiers de l'entreprise pour comprendre leurs besoins et attentes. - Recueillir, analyser et challenger les besoins fonctionnels exprimés par les utilisateurs pour s'assurer de leur pertinence et de leur cohérence. Maintenance applicative - Effectuer la configuration de Workday et réaliser les tests unitaires : processus de gestion, référentiels, reporting, sécurité etc. - Proposer des solutions techniques pragmatiques, répondant au besoin du métier et cohérentes avec la configuration déjà existante et dans le cadre des règles énoncées par le Groupe - Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées pour permettre le développement et le paramétrage des solutions, avec une analyse d'impact sur les autres streams, la paie et les interfaces - Mettre en oeuvre la stratégie de recette avec la réalisation de cahiers de recette et l'exécution des tests - Gérer la maintenance applicative au quotidien : prise en charge des demandes d'évolution, résolution des anomalies, rédaction de la documentation utilisateur et technique - Assurer le support niveau 2 et 3 auprès des utilisateurs et des équipes support Transverses - Contribuer activement à la conduite du changement et à la formation des utilisateurs pour faciliter l'adoption des nouvelles solutions. -Assurer une veille technologique et fonctionnelle régulière pour identifier les opportunités d'amélioration et d'évolution des solutions SIRH, notamment au travers de la Communauté Workday -Collaborer avec les différentes équipes projet et participer aux transferts de connaissance afin d'assurer la réussite du passage en Production pour le métier et l'équipe RUN - Participer aux réunions de suivi en indiquant votre avancement sur les sujets et en présentant les risques - Comprendre et appliquer les méthodologies Workday - Contribuer à l'analyse des releases annuelles : identifier les impacts pour le Groupe, les nouvelles fonctionnalités pertinentes pour le métier et/ou l'administration de l'outil, réaliser des tests de non-régression, réaliser des présentations au métier les impacts dans le cadre de leur activité, identifier les évolutions à mettre en oeuvre VOTRE PROFIL *Maîtrise avancée de Workday (configuration des processus, des référentiels, de la sécurité…), acquise via une expérience réussie sur ce type d'outil *Connaissance approfondie des processus RH (recrutement, formation, gestion des talents, paie...) et de la législation sociale * Connaissances d'un autre domaine Workday comme la Compensation, le Talent, la Performance ou le Recrutement est un plus * Bonne connaissance de la gestion de la sécurité et du reporting sur Workday * Sensibilisation RGPD réalisée avant la prise en main de la mission, En déposant votre mission, vous bénéficiez d'un matching efficace pour trouver le freelance correspondant à votre besoin. Je dépose une mission Bénéficiez d'une sécurité financière Ainsi que des avantages d'un salarié, soyez déchargé des tâches administratives grâce au portage salarial.

Au delà de votre diplôme, ce qui compte pour nous c'est que vous transpiriez la création, le design et également votre appétence à saisir les nouveaux outils technologiques. Vous intégrez une équipe de 7 personnes dont une à manager. Vous ne serez pas laché(e) dans le grand bain, nous vous accompagnerons sur votre prise de poste pour que votre intégration soit réussie. Nos valeurs : ️Engagement : se mettre au service du collectif pour avancer ensemble dans une équipe où les informations sont facilement partagées ️Bienveillance : notre capacité à apprendre, à oser proposer et à se remettre en question Au sein de notre agence de communication, vous assurez la conception, le pilotage créatif et la coordination de projets de communication visuelle. Comment seront rythmées vos journées ? 1. Conception et direction artistique * Définir et décliner des univers graphiques cohérents avec l'identité de marque et les objectifs de communication. * Superviser la production créative sur différents supports (print, digital, social media, vidéo, événementiel). * Garantir la qualité visuelle et la pertinence stratégique des livrables. 2. Intégration des nouveaux usages (IA & digital) * Utiliser les outils IA générative (texte, image, vidéo) pour enrichir la production créative (veille, moodboards, prototypage, tests de concepts). * Maîtriser les fondamentaux du UX/UI design pour assurer la cohérence et l'efficacité des expériences digitales (sites, applis, interfaces). * Avoir une pratique opérationnelle du motion design basique pour des animations simples (bannières, réseaux sociaux, présentations dynamiques). 3. Coordination et management * Piloter et coordonner les ressources créatives : graphistes, UX/UI designers, motion designers, freelances, studios externes. * Animer et fédérer un réseau de sous-traitants, assurer le suivi des productions et le respect des plannings. * Encadrer ou accompagner un effectif interne (junior/middle DA, graphistes, alternants). 4. Relation client et gestion de projet * Être l'interlocuteur créatif privilégié des clients ou des équipes marketing internes. * Traduire les besoins stratégiques en concepts créatifs pertinents. * Suivre les projets de bout en bout : brief, création, production, livraison, bilan., Rejoindre notre agence, c'est rejoindre une équipe où chaque talent compte vraiment. Ici, chacun apporte sa pierre à l'édifice, et c'est en additionnant nos forces que nous construisons la réussite de nos clients. Nous croyons en la transversalité des savoir-faire, au partage des idées et à la co-construction. Cette approche collaborative nous permet d'être justes, pertinents et surtout impactants dans nos missions. En intégrant l'agence, vous trouverez : * des projets stimulants où votre expertise a un vrai rôle, * un collectif bienveillant qui fait grandir chacun, * une culture tournée vers l'innovation, le sens et la réussite partagée. Nous intervenons sur des problématiques variées et stratégiques, toujours avec la conviction que la valeur de notre agence, ce sont d'abord les femmes et les hommes qui la composent : Communication, Marketing, Digital, Design et Content. Ces grandes portes d'entrée débouchent sur des enjeux stratégiques forts et de réels sujets d'intérêts. Nous pouvons conseiller et accompagner nos clients dans leur mise en oeuvre. * Marque employeur * Plateforme de marque et territoire de communication * Contenus et stratégie éditoriale * Animations d'ateliers Codir * Identité, naming et design * Campagne digitale * Communication RSE-RSM-RHE * Pitch corporate et business * Campagne temps forts * Film TV et digital

sociaux, CRM Une formation en droit ou une culture juridique solide constitue un atout différenciant. Véhicule indispensable. Nous vous offrons La possibilité de collaborer avec un cabinet reconnu, intervenant sur des missions à forte valeur ajoutée (conseil, gestion, restructuration). Une rémunération attractive à la commission, directement indexée sur les contrats signés. Une liberté d'organisation (télétravail possible) Une collaboration durable, dans une structure où la qualité des services prime sur la quantité. Un poste évolutif Lieu : Mission ouverte sur toute la France, * Analyser les besoins des clients pour proposer des services adaptésCette compétence est indispensable * Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissanceCette compétence est indispensable * Assurer la conformité des pratiques commerciales avec la réglementationCette compétence est indispensable * Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente…)Cette compétence est indispensable * Conduire une démarche de négociationCette compétence est indispensable * Convaincre en argumentant avec un ou plusieurs interlocuteursCette compétence est indispensable * Développer des compétences en communication interpersonnelleCette compétence est indispensable * Développer et fidéliser la relation clientCette compétence est indispensable * Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable * Elaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable * Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable * Etablir un rapport de visite et de suivi clientèleCette compétence est indispensable * Gestion de portefeuille clientsCette compétence est indispensable * Gérer un planningCette compétence est indispensable * Méthodologies de prospectionCette compétence est indispensable * Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé * BUT spécialité techniques de commercialisation parcours business développement et management de la relation client * Droit commercial * Evaluation des besoins du client * Evaluer la satisfaction des clients et recueillir les feedbacks * Former les nouveaux employés aux techniques de vente * Gestion du temps * Mettre en oeuvre des actions de communication * Mettre à jour les informations client dans le système informatique * Organiser des événements de networking pour rencontrer des clients potentiels * Organiser et participer aux divers événements d'animation (petits déjeuners, salons, conférences…) et ainsi qu'aux différentes réunions commerciales * Planification d'événements commerciaux * Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés * Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale : nombre de clients rencontrés, propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées… * Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité * Stratégies de vente * Suivi des tendances du marché * Techniques de communication et de négociation * Techniques de prospection, négociation, vente * Traiter les réclamations des clients

Votre expérience, notre savoir-faire, votre motivation et notre organisation sont les garants de notre réussite commune., La vente de maisons individuelles sur mesures. - Suivre le foncier de votre secteur. - RDV et suivi clients (Prospects fournis en partie). - Rédiger des annonces pour récupérer des prospects. - Participer aux réunions commerciales. - Créer un réseaux de partenaires. Nos Engagements : - Vous formez pour vous rendre efficace, et maîtriser votre sujet. - Vous fournir des prospects qualifiés. - Fournir des dossiers constructions, avec un très bon rapport Qualité/Prix., Aux techniques de vente. - Aux spécificités de la construction de nos maisons et des normes actuelles. Nos + - Notre rapport Qualité/Prix - Un Bureau d'études pour réalisation de maisons sur-mesure. - La qualité de nos matériaux. - La Qualité de nos services. - La fourniture de prospects. - Un site internet de Qualité et bien référencé.

Nexauto est un concept unique qui s'inspire du fonctionnement des agences immobilières… mais appliqué à la vente de véhicules d'occasion. Notre rôle est de faciliter et sécuriser la vente de voitures entre particuliers, en proposant une solution clé en main : estimation, mise en valeur, accompagnement client, suivi et finalisation de la transaction. Chez nous, pas de plafond de rémunération, pas de pression managériale, mais un cadre de travail convivial et humain, où la satisfaction client et la réussite collective passent avant tout., Que tu sois alternant(e) en apprentissage commercial ou agent commercial indépendant, ton rôle sera au cœur de la relation client et de la vente : * Accompagner les clients (acheteurs ou vendeurs) dans leur projet automobile. * Sourcing de véhicules à acheter (sites de diffusions particuliers, pro & enchères) * Développer et animer un portefeuille clients grâce à la prospection (phoning, networking, terrain). * Mettre en valeur les véhicules (photos, annonces, diffusion web). * Assurer le suivi des mandats et entretenir la relation client. * Organiser les visites et finaliser les ventes (négociation, conclusion des transactions). * Préparer les dossiers de vente et contrôler les documents nécessaires. * Promouvoir les services additionnels et représenter l'image Nexauto.

* Développer un portefeuille de biens et de clients * Prospecter, estimer, conseiller et accompagner vendeurs et acquéreurs * Gérer les visites, négociations et suivi des transactions * Bénéficier de la notoriété du réseau Laforêt et des outils mis à disposition

* Accueillir et conseiller les clients à l'agence, * Gérer et suivre vos mandats de vente, * Répondre aux appels entrants et accompagner les acheteurs potentiels, * Finaliser les ventes en lien avec l'équipe de l'agence.