Surveillance En Établissement Scolaire - Meaux - Freelance - Nanteuil-lès-Meaux - Plein temps (> 32 heures)

En tant qu'Ingénieur(e) Expert SN3 Gateway, vous serez responsable de garantir la qualité et l'industrialisation des équipements d'accès Internet fixes, tout en assurant leur performance et leur fiabilité chez les utilisateurs. Vos principales missions incluent : * Analyse des retours terrain : qualifier les problématiques signalées par les clients ou identifiées via des indicateurs techniques (KPIs), en investiguant les dysfonctionnements des équipements fixes. * Résolution des incidents : élaborer et mettre en œuvre des plans d'action correctifs pour résoudre les anomalies constatées, en collaboration avec les équipes techniques et industrielles. * Support aux projets : accompagner les projets en cours pour garantir la livraison de services et correctifs fonctionnels, en veillant à leur bonne intégration chez les utilisateurs finaux. * Optimisation des processus : améliorer les méthodes métier pour renforcer l'efficacité et l'adaptabilité, notamment en développant des synergies avec les activités d'analyse de données (Data). * Expertise transverse : fournir un soutien technique et métier aux différentes équipes, faciliter la prise de décision et partager votre savoir-faire en transversalité. * Veille technologique : assurer une surveillance active des évolutions dans le domaine de l'Internet fixe (Wi-Fi, FTTH, protocoles réseaux) pour anticiper les innovations et maintenir un haut niveau de performance. Livrables attendus * Rapports d'analyse terrain : diagnostics détaillés des remontées clients et des variations de KPIs techniques. * Plans d'action correctifs : documents structurés proposant des solutions aux problématiques identifiées. * Suivi de projets : comptes-rendus sur l'avancement des correctifs et leur déploiement chez les utilisateurs. * Synthèses d'amélioration : propositions d'optimisation des méthodes métier et des processus d'industrialisation. * Notes de veille : synthèses sur les évolutions technologiques pertinentes pour l'Internet fixe., Depuis 2008, le métier de To B Services est de mettre en adéquation, tout au long des missions, les compétences et les aspirations de ses consultants et les besoins de ses clients dans leur environnement humain, technologique et organisationnel. Pour atteindre cet objectif d'excellence, To B Services s'appuie, d'une part sur son vaste réseau d'ingénieurs et techniciens, et d'autre part, sur une méthode éprouvée de sélection et d'accompagnement.

The Service provider will enable the Germany Offshore Wind Projects (NordSee Energies 1, NordSee Energies 2 and OstSee Energies) team to achieve critical project milestones in accordance with project requirements. The service will be performed within the Foundation and T&I Package in close collaboration and coordination with the Project Management. The service provider will play an essential role in developing the engineering and tender documentation associated with the T&I activities. The Service Provider shall provide support to the T&I Lead on in accordance with project's requirements and actively ensure interfaces between packages are identified and captured. ACTIVITIES The service provider will be responsible to participate in the development of the T&I engineering and execution preparation activities related to the German Offshore Wind projects, NSE1, NSE2 and OSE. Such responsibilities include: * provide support to package lead in refining and implementing the contractual strategy for T&I operations related to foundations (including specific equipment, noise mitigation, scour protection, etc), turbines and IAC; in a complex environment with very high industrial demands from the Offshore Wind industry, requiring early commitments. * Participate to the tendering process (including bid preparation, evaluation, and recommendations to award), negotiations with potential contractors, * Contribute to the revision and validation of technical specifications and employer's requirements. * Collaborate with C&P for final T&I contracts' awards and follow-up, * Support the T&I lead in the budget preparation and resource plan for the package in line with the project's future phases, * Ensure a good coordination with Contractors' teams and a real cooperation between Contractor and Company teams to ensure a profitable and efficient collaboration during the tender and future phases. * Contribute to the projects interfaces matrix and to manage the external technical interfaces of the T&I package with the other Project packages (WTG, Foundation (FOU), IAC and O&M packages), and the internal interfaces with the teams in charge of the permitting, the certification and the environmental subjects, * Provide support in procurement activities related to FOU and IAC, * Maintain close coordination with the permitting team with a strong focus on complying with the requirements from the German regulatory for the performance of the work, * Support the development of the Project Safety Philosophy for the construction and installation phase (including at marshalling ports) and thereafter ensure that the contractor safety plans are effectively managed. * Assist in developing the Project quality system related to the T&I scope engineering, logistics, the lifting means, the marine operations and to develop and implement the specific surveillance plan for the contracted scopes. * Ensure the validity of design decision and change management through market engagement, cost-benefit studies, ad-hoc logistics studies, weather downtime assessment and risk analysis. * Perform logistics studies and liaise with package managers (WTG, FOU, IAC and O&M) to ensure efficient coordination for the delivery of the main equipment for installation by T&I package. * Perform other tasks and take on additional duties as reasonably assigned by the project management team. * Service provider will be responsible to provide feedback to relative departments in the interest of continuous improvements. * Service provider shall demonstrate an exemplary behavior with regard to HSSE rules & requirements, with regards to the Ethics and Company "Code of Conduct" policy and for implementing and controlling these rules and requirements within the said area of responsibility. CONTEXT AND ENVIRONMENT The company comprise a team of professionals passionate about deploying clean energy and bringing new opportunities to communities. After a successful German federal offshore wind auction in 2023 & 2024, the company is developing the North Sea N-12.1, North Sea N-11.2 and Baltic Sea O-2.2 offshore wind projects for a total capacity of 4,500 MW. The Service should be based in Paris, France and could require travel to locations within Europe including Hamburg

Portée : Projet à l'échelle nationale. - Entreprise principale : divulguée pendant l'entretien. - Type de mission : Maintenance, gestion, installation, et remplacement de systèmes de sécurité (alarmes/caméras de surveillance). - Objectifs secondaires : Proposer des ventes additionnelles, comme des détecteurs de fumée. - Postes ouverts : 90 techniciens itinérants recherchés, Véhicule en marque blanche, adapté au stockage du matériel. - 200 à 250km effectués en moyenne par jour par le technicien. - Relevés kilométriques effectués par le technicien par mois (possibilité que la moyenne soit dépassée : l'entreprise prendra en charge l'écart). - Matériel fourni : Gilet, badge, téléphone, tablette par l'entreprise. - Planification : Utilisation d'un logiciel interne de planification. - Bonus : Marges intéressantes sur les ventes additionnelles. 4. Formation Initiale - Lieu : Siège à Antony (92). - Durée : 1 semaine (présentiel obligatoire, pas de distanciel). - Planning : - Journées découverte : 3 jours en binôme avec un technicien référent (à planifier selon les disponibilités de chacun). - Formation : 1 semaine (à planifier selon les disponibilités du technicien et les places qu'il reste au siège)*. *Chaque semaine, l'entreprise fait en sorte d'organiser une formation. - Immersion terrain : 1 semaine en binôme avec un technicien référent (à planifier selon les disponibilités de chacun). - Frais pris en charge : - Package d'un montant précis pour chaque technicien pour les jours suivants : les 3 jours de découverte, la semaine de formation et la semaine d'immersion (comprenant les déplacements et les repas). - Coût de formation : pris en charge par l'entreprise pour les premiers techniciens. - Formation continue : Documentation et formations supplémentaires sur les produits. 5. Organisation des Interventions - Horaires types : - Premier client : 9h précise. - Plages horaires : 9h-12h et 14h-18h. - Interventions types : - T1 : 45 minutes (missions simples pour les nouveaux). - T2 : 1 heure. - T3 : 2 heures. - Déroulement : - 4 à 5 interventions/jour les 3 premiers mois. - Gestion autonome possible via la plateforme de l'entreprise : le technicien peut se planifier d'autres RDV en effectuant une recherche d'autres clients particuliers, il autogère son planning (exemple : déplacement chez un client si ce dernier a annulé l'intervention plus tôt dans la journée). 6. Exigences et Consignes - Vêtements : - Pas de couvre-chef, jogging, jupe, robe, Marcel, ou short. - Jean accepté. - Savoir être : Image irréprochable auprès des clients. - Conditions spécifiques : - Absences limitées pendant les périodes de forte affluence (novembre-décembre, juin-septembre) : 80% des techniciens doivent être présents et opérationnels sur la globalité des techniciens à l'échelle nationale. - L'intervention doit être réalisée dans son entièreté pour être validée et rémunérée et clôturée chez le client particulier (exemple : si le technicien se déplace jusqu'au point de rendez-vous et que personne n'est présent, ce dernier ne sera pas rémunéré). - Capacité à se déplacer sur un lien potentiellement hors bucket en cas d'urgence (exemple : cambriolage). 7. Suivi et Logistique - Responsabilités du technicien : - Gestion de son matériel (approvisionnement, réapprovisionnement, inventaire tous les 2 mois). - Vérification des ordres de mission. - Restitution des matériels endommagés via points relais colis (TNT…). - Possibilité d'autogestion des rendez-vous clients. - Soutien technique : - Équipe d'assistance disponible à distance (9h à 20h). - Applications internes pour programmer le matériel alarme et clôturer les interventions. - Interactions primordiales pour l'entreprise notamment en cas de problème technique.

Description de poste - Analyste SOC (4 ans d'expérience) * Surveillance en temps réel des événements de sécurité via des outils SIEM (Splunk, QRadar, Microsoft Sentinel…) * Analyse des alertes de sécurité : identification, qualification et priorisation des incidents * Réponse aux incidents : investigation, containment, remédiation et escalade si nécessaire * Analyse de logs provenant de divers équipements (pare-feu, antivirus, EDR, serveurs, réseaux…) * Rédaction de rapports d'incidents et de compte-rendus techniques * Amélioration continue des règles de détection et des procédures SOC * Collaboration avec les équipes IT, cybersécurité, RSSI et/ou CERT * Maîtrise des outils et cadres : SIEM, SOAR, MITRE ATT&CK, ISO 27001, NIST

Vous en avez assez de… * Ne pas être récompensé·e à la hauteur de vos efforts ? Votre fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. * Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre vraie valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché·e ? * Voir vos talents sous-exploités ? Vous développez un portefeuille, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent bridées par un cadre qui ne reflète pas votre engagement. Et si vous pouviez tout changer ? Chez ForTeam IT, nous vous donnons les clés pour entreprendre sans les risques et avec un potentiel de revenus illimité. Si vous aimez la chasse, la signature et voir votre marge récurrente grossir mois après mois, vous allez adorer ce poste. Votre mission * Prospecter en priorité : prise de rendez-vous qualifiés auprès d'ETI & Grands Comptes en Île-de-France via une approche multicanale (social selling, téléphone, email, événements), ouverture de nouveaux comptes. * Qualifier & cadrer les besoins : comprendre les contextes techniques et business, définir les profils attendus et le modèle d'intervention (prestation). * Coordonner le delivery & sourcer : travailler avec le recrutement pour identifier les meilleurs profils IT, piloter le process (shortlist, entretiens, closing). * Négocier, signer & lancer : défendre la valeur, sécuriser les conditions (TJM, délais, juridique), préparer l'onboarding et le démarrage de mission. * Développer le compte : suivi régulier, upsell / cross-sell, renouvellements, parrainage et recommandations., * 100% télétravail - Île-de-France : autonomie totale sur votre organisation ; RDV terrain quand c'est utile. * Culture sales-first : zéro réunion inutile, focus pipeline * RDV * signatures. * Outils & data de pointe : CRM, bases de données, séquences multicanales, intégrations IA pour gagner du temps et augmenter votre taux de transfo. * Onboarding 30-60-90 : playbooks, coaching deal-review, sparring commercial ; formation IT si besoin. * Rémunération illimitée : commissions récurrentes sur la marge brute générée, sans plafond, avec accélérateurs selon les seuils de marge. * Perspectives d'évolution : montez à terme votre propre équipe d'ingénieurs d'affaires si vous le souhaitez. Focus prospection & rémunération * Prospection (chasse pure) : portefeuille à bâtir, objectifs d'activité clairs (RDV/semaine, comptes ouverts/mois), autonomie sur le ciblage, appui marketing à la demande. * Rémunération sur marge : commissions récurrentes sur la marge brute mensuelle, paiement à l'encaissement, accélérateurs mensuels/trimestriels, commissions sur renouvellements & upsell.

Vous aimez la relation client, le suivi administratif et le travail en équipe ?Vous êtes passionné(e) par la prospection commerciale et le marketing digital ? Rejoignez nous, Commerciale : * Rédiger les offres commerciales * Etablir des cotations financières d'achats * Etablir des devis d'achats et de vente * Rédiger et Présenter les rapports d'audits chez nos fournisseurs * Présenter les devis de vente * Réaliser un reporting des activités (hebdomadaire), analyser les résultats Prospection digitale : * Réaliser de la prospection commerciale via WhatsApp * Développer et appliquer des stratégies de prospection digitale -mailiing * Établir et entretenir une relation de confiance avec les prospects * Participer à la création et à la gestion des campagnes marketing * Analyser et optimiser les résultats des actions Logistique : * Piloter les différentes collectes à mener. * Planifier et organiser les opérations logistiques * Assurer la liaison avec les fournisseurs, les transporteurs, et à réception, le logisticien. * S'assurer de la qualité de la collecte, de la quantité, des délais de livraison et des coûts de transport. * Contrôler le bon déroulement des livraisons dans le respect des délais Comptabilité/achat * Contrôler et valider les factures/ vérifier avec les audits selon le réalisé * Etablir des factures * Valider les cotations financières * Achat de pièces détachés ou de matériel hors production chez nos fournisseurs Le poste est rattaché a la responsable administrative et nécessite de travailler en étroite collaboration avec les business développer, et la production ARTOPrêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous chez ARTO et contribuez à transformer le paysage numérique tout en préservant notre planète. Postulez dès maintenant !

En tant qu'agent commercial indépendant, vous serez responsable de : Prospecter et développer votre portefeuille de biens sur votre secteur. Évaluer et estimer la valeur des biens immobiliers sur le marché et effectuer les tâches administratives relatives aux transactions. Accompagner et assurer un service clientèle de qualité auprès des vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet immobilier. Négocier et conclure les transactions immobilières. Collaborer avec l'équipe de l'agence pour partager les bonnes pratiques et les informations du marché. Contribuer à votre notoriété et celle de l'agence en développant le chiffre d'affaires.

Plus concrètement, tu seras en charge de développer notre réseau d'entreprises partenaires : * Prospecter les entreprises du bâtiment : nous avons des listes de comptes, majoritairement TPE/PME, à ouvrir ou à réactiver : à travers des campagnes de prospection actives (majoritairement cold calls), il s'agit pour toi d'identifier de nouvelles opportunités, en établissant le contact avec le gérant ou le responsable RH, et en l'engageant via la présentation de nos parcours et de nos méthodes de placement. * Comprendre leurs problématiques RH et détecter leurs besoins : qualifier l'activité, les besoins en recrutement (ou en formation de salariés) de tes interlocuteurs et les principaux freins qu'ils rencontrent ; les convaincre de collaborer avec La Solive en levant leurs objections et en les rassurant sur leurs points de doute. * Réaliser un passage de relais efficace du compte à l'équipe Sales Entreprises, en charge de faire rencontrer nos candidats et d'accompagner l'entreprise jusqu'à l'embauche finale : chaque signature est un succès partagé ! Dans un contexte d'accélération de notre croissance, tes retours sur les besoins de nos entreprises partenaires et ta contribution au placement de nos élèves auront un réel impact, sans compter que ce poste t'offrira la satisfaction de vendre un produit innovant qui répond réellement aux besoins de nos clients.