Formateur - La Courneuve - Plein temps (> 32 heures)

Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Esprit analytique & curiosité - -Adaptabilité - -Créativité - -Gestion de projet & organisation - -Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : MARKETING DIGITAL Stratégie & compréhension globale - Définir une stratégie marketing digital alignée avec les objectifs de l'entreprise. - Compréhension du parcours client (customer journey). - Connaissance des canaux digitaux (SEO, SEA, réseaux sociaux, emailing, content marketing, etc.). - Notions de branding et positionnement en ligne. Compétences techniques - SEO (Search Engine Optimization) : optimisation du référencement naturel. - SEA / publicité en ligne (Google Ads, Meta Ads, LinkedIn Ads, etc.). - Email marketing & automation (Mailchimp, HubSpot, Brevo, etc.). - Social media management : gestion, planification et animation de communautés. - Content marketing : création et gestion de contenus pertinents (articles, vidéos, podcasts, infographies). - UX/UI & CRO (Conversion Rate Optimization) : améliorer l'expérience utilisateur et les taux de conversion. - CRM & outils de gestion (HubSpot, Salesforce, etc.). Compétences analytiques - Google Analytics 4 / Matomo / autres outils de tracking. - Analyse des KPI (trafic, taux de conversion, coût d'acquisition, ROI, LTV, etc.). - A/B testing et optimisation des campagnes. - Notions de data marketing et compréhension des dashboards. Compétences créatives - Rédaction web & storytelling. - Création de visuels (Canva, Photoshop, Figma). - Vidéo marketing & motion design (Premiere Pro, After Effects, CapCut, etc.). - Maîtrise des formats adaptés aux réseaux sociaux (reels, carrousels, shorts, etc.).

CCI Formation recherche un(e) formateur/formatrice indépendant(e) en Gestion de Projet Digital Lieu : EPINAL Disponibilité : OCTOBRE 2025 (jeudi et/ou vendredi) De formation supérieure : minimum bac+3 en Marketing Digital ou Chef de projet de Digital NDA demandé et Certificat Qualiopi souhaité Expériences exigées : 3 ans minimum dans le domaine de compétences des métiers visés (Chargée de communication digital et marketing, Chef de projet digital, Développeur Web et Web Mobile, Responsable de projet Web.) 2 ans minimum dans la formation et/ou coaching et/ou l'enseignement Vous intervenez auprès d'un public d'alternants sur une action de formation Bachelor Chargée de Communication Digitale et Marketing (TP Chef de projet digital) Vous animez vos séances et construirez votre progression pédagogique. Vous savez gérer l'hétérogénéité d'un groupe d'adultes en formation et vous adapter au niveau enseigné Vous avez pour missions de : - Garantir le contenu pédagogique établit préalablement - Concevoir et développer des actions adaptées de formation en fonction des potentialités individuelles et de la progression de chaque stagiaire - Animer des séances pédagogiques et de remédiation - Évaluer les acquis des stagiaires - Accompagner individuellement les apprenants dans leur progression - Contribuer à la certification en préparant les stagiaires aux épreuves - Participer à la veille pédagogique, réglementaire et métier pour actualiser régulièrement les contenus de formation - Collaborer avec l'équipe pédagogique - Contribuer à la gestion de l'administratif lié à l'activité de formation : feuilles d'émargement, bilans pédagogiques - Mettre en place des outils numériques pour diversifier les supports pédagogiques Qualités : -Esprit analytique & curiosité - -Adaptabilité - -Créativité - -Gestion de projet & organisation - -Veille constante sur les tendances (IA, nouveaux réseaux sociaux, algorithmes) Compétences : DÉFINIR UN PROJET DIGITAL INNOVANT ET INCLUSIF EN INTERACTION AVEC LE CLIENT Introduction à la stratégie marketing digitale Gestion de projet digital Méthodes de planification de projet Stratégie de marketing et médiaplanning - Choix et développement MANAGER LES EQUIPES PLURIELLES DU PROJET DIGITAL Management d'équipe Méthode Agile & Scrum Master

* Dispenser deux heures de cours individuels par semaine à deux enfants de niveau débutant. * Adapter votre pédagogie pour créer un environnement d'apprentissage stimulant et ludique. * Évaluer les progrès des enfants et proposer un suivi régulier.

Vous évoluerez dans un environnement dynamique et convivial, où l'accompagnement et la réussite de nos collaborateurs sont nos priorités., Nous recherchons un(e) formateur(rice) pour intervenir auprès des futurs professionnelles de la petite enfance (en structure collectives et en gardes d'enfants) qui préparent le CAP Agent Accompagnant au Grand Age en alternance sur 12 mois. Vous aurez la responsabilité d'assurer la formation sur tout le programme. Etre formateur chez CRÉAFI, suppose : * Une expertise métier * Une bonne maîtrise des techniques pédagogiques * Une pédagogie adaptée aux attentes de son public * Une capacité à éveiller l'attention et à favoriser les interactions en utilisant les bons outils de communication

* Administrer et optimiser les bases de données OnPrem : PostgreSQL, Vertica, MariaDB, Oracle (11g, 19c - sortie progressive en cours). * Accompagner la migration et la gestion des bases sur AWS (RDS, Aurora MySQL, Redshift, Glue). * Concevoir et maintenir des pipelines ETL/ELT robustes et industrialisés. * Mettre en place les standards de gouvernance des données (qualité, sécurité, conformité). * Optimiser les performances (requêtes SQL, tuning, architectures de stockage). * Garantir la haute disponibilité, le PRA et la continuité de service. * Automatiser la gestion des environnements via IaC (Terraform, Ansible) et intégrer la donnée dans les chaînes CI/CD. * Contribuer au monitoring et à l'observabilité (Prometheus, Grafana, ELK). * Collaborer avec les équipes Data, BI et IT pour fournir des données fiables et performantes. * Effectuer une veille sur les évolutions technologiques (Cloud, Data Lake, Big Data). * Gérer l'évolution des schémas BDD via des outils de migration comme Liquibase.

Nous recherchons un Développeur Full Stack Senior H/F pour renforcer l'équipe de développement de notre Client. Votre rôle sera centré sur le développement front-end, tout en intervenant également sur le back-end en .NET et sur la gestion des bases de données SQL. Vous participerez à la conception, au développement et à la maintenance des applications, en collaboration avec les équipes métiers et techniques. * Concevoir et développer des applications web modernes (principalement en Angular) * Développer et maintenir des services/API en .NET (C#, Core) * Concevoir et interroger des bases de données relationnelles (SQL Server) * Contribuer aux choix technologiques et à l'architecture logicielle * Garantir la qualité du code (tests unitaires, revues de code, documentation) * Participer activement aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, rétrospectives) * Assurer un support technique sur les modules existants * Respecter et promouvoir les standards de développement de l'entreprise * Mentoring des développeurs Junior, * CDI (seuls les ressortissants européens ou détenteurs d'un titre de séjour émis par la Préfecture des Alpes-Maritimes (06) sont éligibles à un emploi en Principauté) * Autres conditions contractuelles envisageables, nous contacter * Télétravail : non éligible pour cette mission

* Instruire les sujets d'architecture en s'assurant de la cohérence avec la stratégie d'entreprise et la politique produit. * Traduire la stratégie métier en stratégie technique et définir les solutions applicatives en termes d'architectures métier, fonctionnelles, applicatives, données et techniques... ... ... ... ... ... .... .. ... ... ... ... ... .... .. ... ... ... ... ... .... .. ... ... ... ... ... .... .. ... ... ... ... ... .., Pour le besoin de mon client, je suis à la recherche d'un Architecte Senior * Instruire les sujets d'architecture en s'assurant de la cohérence avec la stratégie d'entreprise et la politique produit. * Traduire la stratégie métier en stratégie technique et définir les solutions applicatives en termes d'architectures métier, fonctionnelles, applicatives, données et techniques

Un expert PowerBI qui sache discuter avec le métier pour mettre en place des KPIs. Mission: Il aura la charge de communiquer, proposer, challenger le responsable de la logistique pour établir un cockpit d'indicateurs., Expertise en Data et GCP. Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Data Analyst Power BI sur Lille., Expertise en Data et GCP. Environnement de travail Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Data Analyst Power BI sur Lille.