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Dans le cadre du développement des services connectés des véhicules à venir ou en cours de développement de notre client, vous serez responsable de la gestion et de la coordination des projets, en veillant à l'alignement des besoins clients et des contraintes techniques. Votre rôle inclut donc la définition de la vision produit, la priorisation des fonctionnalités, et la collaboration avec les équipes de développement afin d'assurer la livraison de solutions innovantes et conformes aux attentes., En tant que Service Product Owner, vous serez le chef d'orchestre du développement des services connectés. Vos responsabilités incluent : > Définition et gestion du produit - Définir la vision produit et les objectifs des services connectés en accord avec la stratégie du client. - Identifier les besoins fonctionnels et techniques en lien avec les équipes métiers, IT et ingénierie. - Rédiger les user stories et assurer leur bonne compréhension par les équipes de développement. - Construire, prioriser et gérer le backlog produit sous JIRA, en veillant à l'alignement avec la roadmap. > Pilotage et coordination du projet - Piloter le planning de développement, arbitrer entre qualité, coûts et délais. - Assurer la convergence des exigences produit, de la définition des use cases jusqu'à la validation des spécifications techniques. - Suivre l'ensemble du cycle de vie du produit, de la conception à la mise en production. - Coordonner les équipes pluridisciplinaires (développement logiciel, UX/UI, ingénierie, qualité, exploitation). - Mettre en place un suivi des KPIs et assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes. > Validation et mise en production - Assurer les phases de tests et de validation des services connectés avant leur déploiement. - Organiser et participer aux revues de conception et aux tests d'intégration avec les véhicules. - Collaborer avec les équipes d'exploitation pour garantir une mise en production fluide et une supervision efficace. AUTOMOBILE PRODUCT OWNER SERVICES CONNECTES E/E DOORS, JIRA, Confluence

Vous avez une âme de chasseur ? Vous aimez relever des défis et dépasser vos objectifs ? Rejoignez une belle agence immobilière basée à Villeurbanne, membre d'un réseau solide de plus de 75 agences partout en France ! Vos missions : Prospection de nouveaux biens Boîtage et actions terrain Estimation de biens immobiliers Organisation et réalisation de visites clients Préparation et suivi des dossiers jusqu'à la signature

Formateur - Audit et analyse des risques - Cartographie des risques dans la fonction publique territoriale (3 jours) - Freelance - 31140 OU 82000, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre les principes et les méthodologies de la cartographie des risques. Identifier, évaluer et hiérarchiser les risques dans la fonction publique territoriale. Appliquer les outils et techniques d'audit pour analyser les risques. Élaborer une matrice des risques et définir des plans d'action adaptés. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 : Principes fondamentaux et identification des risques Matin : Introduction à la gestion des risques Les fondamentaux de la gestion des risques Définition du risque : risque inhérent et risque résiduel. Importance de la gestion des risques dans la fonction publique territoriale. Différence entre gestion des risques et contrôle interne. Les enjeux spécifiques à la fonction publique territoriale Contexte réglementaire et organisationnel. Les risques liés aux processus RH, finances, commande publique, et services publics. Présentation des outils de gestion des risques Cartographie des risques : objectifs et utilité. Matrice des risques : structure et application. Après-midi : Identification des risques Méthodologie d'identification des risques Analyse par processus : décomposer les activités en sous-processus. Identifier les facteurs de risque : probabilité et impact. Différencier les risques qualitatifs et quantitatifs. Atelier pratique : Identifier les risques d'un processus RH Étude de cas : recrutement, affectation, gestion des carrières. Utilisation d'un tableau structuré pour l'identification des risques. JOUR 2 : Évaluation et hiérarchisation des risques Matin : Évaluer les risques Critères d'évaluation des risques Probabilité de survenance : échelle de cotation. Impact potentiel : financier, opérationnel, réputationnel, etc. Utilisation de modèles à 3, 4 ou 5 niveaux. Risque inhérent vs risque résiduel Identifier les dispositifs de maîtrise existants. Évaluer l'efficacité des dispositifs de contrôle interne. Outils d'évaluation des risques Matrices des risques : construction et utilisation. Représentation graphique des risques : repère orthonormé. Après-midi : Hiérarchisation des risques Priorisation des risques Identifier les risques critiques, moyens et faibles. Définir les responsabilités : gouvernance, encadrement, agents opérationnels. Atelier pratique : Construire une matrice des risques Évaluation des risques pour un processus donné. Classification des risques selon leur niveau de gravité. JOUR 3 : Élaboration de la cartographie et plan d'action Matin : Construire une cartographie des risques Présentation visuelle des risques Cartographie des risques inhérents et résiduels. Utilisation de représentations graphiques pour identifier les zones critiques. Méthodologie de construction d'une cartographie Étapes clés : identification, évaluation, représentation. Intégration des résultats de la matrice des risques. Atelier pratique : Élaborer une cartographie des risques Application sur un processus RH ou financier. Utilisation de logiciels ou outils Excel pour créer la cartographie. Après-midi : Plan d'action et suivi des risques Définir des plans d'action pour maîtriser les risques Actions préventives et correctives. Suivi et mise en oeuvre des dispositifs de contrôle. Suivi et requalification des risques Évaluer l'évolution des risques après mise en oeuvre des actions. Adapter la cartographie et la matrice selon les résultats obtenus. Atelier pratique : Élaborer un plan d'action Définir des actions concrètes pour réduire les risques critiques. Simuler le suivi des risques dans un environnement opérationnel. . Clôture : Partage d'expériences et discussion sur les bonnes pratiques Évaluation de la formation, feedback et remise des attestations FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Gitlab Linux Mongodb PostgreSQL Scripting Publiée le 05/09/2025, Les tâches à effectuer seront donc les suivantes : Assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements portant les bases de données Mise en œuvre lors de nouveaux projets (contribution au choix d'architecture, installation des différents environnements, préconisations techniques, support aux projets, etc…) Amélioration des performances (paramétrage des bases + tuning de requêtes SQL) Traiter les incidents de Production et Hors-Production Projets de montée de version / patch / migrations / nouvelles versions applicatives Amélioration continue des outils d'exploitation Vous intégrerez l'équipe Data Management en charge de l'ensemble des bases de données du SI. Vous participerez au MCO et aux projets sur différentes bases.

Illustrator Logiciel Photoshop, * Corriger et mettre en forme un documentCette compétence est indispensable * Saisir le texte ou réaliser la maquette à partir du manuscrit, pré-projet, brouillonCette compétence est indispensable * Sélectionner des documents et images dans une base documentaireCette compétence est indispensable * Traiter textes et images en fonction des modes et des supports d'impressionCette compétence est indispensable

Nous recherchons un Chef de projet IT - Crise CYBER pour piloter le suivi de production de masters et de spares en cas d'incident majeur. Vos missions principales : * Suivi de l'activité CYBER RECOVERY : production, mises à jour et tests des masters en lien avec le prestataire. * Gestion opérationnelle : suivi du stock de spares, validation de la facturation, planification des opérations de crise. * Coordination des exercices annuels de simulation de crise. * Mise à jour de la documentation et des procédures. * Contribution ponctuelle au RUN : rédaction de fiches solutions dans la base de connaissances (ServiceNow).

* Animer, manager et fédérer ton équipe de bouchers (3 personnes). * Participer à la découpe des viandes (carcasse et P.A.D.) avec précision et respect des règles de qualité et d'hygiène. * Assurer la préparation et la mise en valeur des produits. * Garantir la traçabilité, la gestion des DLC et le respect strict des normes HACCP. * Suivre et optimiser les stocks, commandes, marges et rentabilité du rayon. * Développer le chiffre d'affaires en proposant des idées innovantes et attractives. * Conseiller et fidéliser les clients : chez toi, chaque morceau de viande raconte une histoire.

Nous recherchons un carrossier ou une carrossière expérimenté(e) ou jeune diplômé(e) passionné(e) ;) pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la réparation et de la remise en état des carrosseries de véhicules, en veillant à respecter les normes de qualité et de sécurité. Ce poste est idéal pour une personne souhaitant évoluer dans un environnement stimulant au sein d'une concession reconnue. Responsabilités * Réaliser des réparations sur les carrosseries endommagées, y compris le redressage et le remplacement de pièces. * Utiliser des outils manuels et des équipements spécifiques pour effectuer les travaux de carrosserie. * Effectuer des contrôles de qualité sur les réparations effectuées afin d'assurer la satisfaction des clients. * Collaborer avec l'équipe pour garantir un flux de travail efficace et respecter les délais impartis. * Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements utilisés.