Formateur Anglais Freelance - Chemaudin et Vaux - Plein temps (> 32 heures)

Concevoir le scénario pédagogique et les activités d'apprentissage; - Animer un temps de formation; - Evaluer les acquis des apprenants; - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et intéractif

Le monde de l'immobilier vous met des étoiles dans les yeux ? Vous aspirez à plus de liberté en étant indépendant tout en rejoignant un réseau de conseillers où proximité et bienveillance sont les maîtres mots ? Vous souhaitez construire une carrière qui vous ressemble ? Alors on vous propose certainement l'aventure qu'il vous faut Vos défis du quotidien : - Vous assurez la prospection pour trouver des biens à la vente - Vous accompagnez les projets de ventes de vos clients et vous occupez de la prise de mandats - Vous organisez des visites avec vos potentiels acquéreurs - Vous réalisez le rêve de nombreuses personnes, en trouvant LE bien qu'ils recherchent - Vous choisissez de créer (ou non) votre propre équipe et accompagnez vos filleuls dans leur réussite Notre recrutement en 5 étapes : - Vous remplissez notre formulaire ci-dessous pour une 1 prise de contact - On signe ensemble votre contrat - Vous créez votre entreprise avec l'accompagnement de notre équipe pour 0 prise de tête - Vous démarrez votre parcours formation (Loi ALUR), offert par BSK - Vous finalisez votre dossier, et voilà ! Vous faites officiellement partie de la famille BSK, félicitations !, Même si on ne cherche pas un profil type, parce que dans ce métier, c'est plutôt la personnalité et la motivation qui font la différence, voilà ce qui pourrait être un atout : - Vous appréciez le contact humain - Vous aimez que chaque journée ne se ressemble pas - Vous avez l'âme d'un entrepreneur - Vous aspirez à une carrière qui se construit comme VOUS l'entendez À votre arrivée, que vous soyez expérimenté, junior ou en reconversion professionnelle, vous bénéficiez d'une formation pour devenir incontournable sur le métier, et vous continuez à vous former, tout au long de votre carrière, grâce au Campus by BSK. Être Conseiller immobilier indépendant chez BSK, c'est être votre propre patron, gérer votre équilibre pro/perso et être rémunéré à la hauteur de vos efforts. Chez BSK, en plus de rejoindre un réseau à dimension humaine, vous avez la possibilité de laisser parler votre ambition : vous pouvez commencer comme mandataire, mais très vite, intégrer des filleuls et les accompagner à leur tour dans leur réalisation professionnelle., 100% en distanciel, 100% libre ! - Une rémunération inégalée sur le marché : De 75 à 98% de commission en transaction, Jusqu'à 11,7% de commission globale grâce à notre système de parrainage - La possibilité de créer votre espace de coworking - Des outils digitaux simples et intuitifs pour vous accompagner au quotidien - Un Campus de formation avec +90h offertes d'e-learnings et webinaires pour rester au top - Des sessions de coaching individuelles et personnalisées offertes avec nos supers formateurs ! - Une équipe réactive au siège pour répondre à toutes vos questions.

Formateur - La sécurité sur les chantiers : conformité réglementaire et prévention des risques - Freelance - Toulouse, Les objectifs pédagogiques : À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Maîtriser la réglementation Identifier, évaluer et maîtriser les risques Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Prévention des risques santé-sécurité en chantier : comprendre les enjeux Les enjeux humains, financiers et pénaux Direction et managers : responsabilités et obligations (délégation, accidents, inspection du travail, actions en justice) BTP : principes généraux de prévention Evaluer la pénibilité dans le BTP Les chantiers et les opérations concernés par les obligations sécurité Identifier les critères de classification : chantier clos et indépendant, intervention en site occupé Les voies et réseaux divers (VRD) Après-midi Les acteurs dans l'acte de construire Maître d'ouvrage (MOA), maître d'oeuvre (MOE), architecte et bureau d'études Maîtrise des risques liés à la sous-traitance : le délit de marchandage Choix du coordonnateur SPS Rédaction du contrat de mission Maîtriser la réglementation appliquée aux chantiers : les obligations étape par étape Les obligations générales : évaluation des risques, formation... Les obligations spécifiques aux interventions en site occupé : le plan de prévention Les obligations spécifiques aux opérations de chargement et déchargement en site occupé Les autres prescriptions réglementaires à connaître JOUR 2 Matin Obligations spécifiques aux chantiers clos et indépendants : comment y répondre ? Tout savoir sur la coordination SPS : rôles, responsabilités, catégories de chantiers La déclaration préalable établie par le Maître d'ouvrage (MOA) Règles de prévention, mise à jour au cours du chantier et archivage du plan général de coordination de sécurité et protection de la santé (PGCSS) Mise à jour au cours du chantier et archivage du plan particulier de sécurité et protection de la santé (PPSPS) Le registre journal de la coordination Élaboration et remise du dossier d'intervention ultérieur sur l'ouvrage (DIUO) Membres et missions du collège interentreprises de sécurité, de santé et des conditions de travail (CISSCT) Les travaux d'extrême urgence Identification des dangers, évaluation et traitement des risques Les outils incontournables de management et d'organisation pour la prévention des risques Planning Le PIC ou plan d'installation de chantier Élaboration et mise à jour d'un PPSPS Les formations à la sécurité obligatoires Les formations utiles Organiser la communication en santé-sécurité au travail Animation des RDV sécurité Mener des audits chantier sécurité Élaboration de plans d'actions et suivi Après-midi Analyse des dysfonctionnements : l'arbre des causes Recueil des faits Analyse de l'enchaînement des faits par la méthode simplifiée Traitement des causes profondes pour une amélioration Gestion d'un chantier de BTP en suivant le principe d'amélioration continue Faire le lien avec les systèmes de management de la prévention des risques La structure de base d'un système de management Quelques éléments sur les normes et autres référentiels FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Identifier son rapport au temps Se fixer des priorités et s'y tenir Intégrer les bonnes pratiques Gérer son temps au quotidien Gagner en productivité Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Matin : Évaluation individuelle et prise de conscience Exploration personnelle pour évaluer son approche du temps et de l'organisation. Analyse des effets du temps sur le travail et évaluation du stress résultant de l'organisation actuelle. Établissement d'un lien entre son organisation personnelle et la gestion du temps, ainsi que l'impact du temps sur l'organisation. Révision des bases de la gestion du temps et de l'organisation personnelle Identification des obstacles à une bonne gestion du temps, en mettant l'accent sur les éléments perturbateurs. Différenciation entre l'urgence et l'importance des tâches. Développement de compétences pour hiérarchiser les activités en fonction des missions. Utilisation des rythmes biologiques personnels pour améliorer l'efficacité. Après-midi : Maîtrise des techniques standardisées d'organisation du travail Application du principe "first pass yield" pour réaliser correctement dès la première tentative. Accent mis sur le respect des délais avec le concept de "On time delivery". Optimisation de l'espace de travail pour une meilleure productivité. Planification quotidienne et hebdomadaire de l'emploi du temps. Programmation régulière et fréquente des réunions. Intégration de la gestion des imprévus dans l'organisation. Acquisition de la capacité à stopper les activités pour éviter la paralysie. Amélioration des méthodes de travail pour une meilleure priorisation Simplification des tâches pour une exécution plus efficace. Prévision de l'emploi du temps. Regroupement des activités similaires pour maximiser l'efficacité. Rationalisation des moments et des tâches pour économiser du temps. Standardisation des processus de travail. Organisation quotidienne pour faire face aux imprévus. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Vous travaillerez en binôme et également en autonomie pour le maintien et l'évolution d'un logiciel dans le domaine du retail., Concevoir, développer et maintenir un logiciel sous WinDev. - Participer aux évolutions fonctionnelles et techniques du logiciel. - Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions adaptées. - Rédiger la documentation technique associée aux développements. - Assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications. - Participer aux phases de tests et de mise en production. Environnement technique : Windev, HFSQL, Une ESN qui associe Humain et Technologies. Une entreprise qui valorise les réussites de ses collaborateurs et qui érige leur bien être en priorité absolue. Des équipes passionnées qui participent aux évolutions technologiques futures.

Vous interviendrez au sein du département Ingénierie Systèmes, sur des projets liés à la distribution électrique (PFS/LIS - S53) OU à la gestion d'énergie 12V/48V (PFS/LIS - S27). Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour définir et valider les architectures systèmes, dans le cadre de projets automobiles à forte exigence technologique. Vos missions ? - Définir et valider l'architecture EE système - Rédiger et suivre les exigences fonctionnelles et dysfonctionnelles - Construire et suivre les plans de validation (use cases, bancs HIL, SIL, MIL, véhicule, PIE) - Mettre au point et valider les systèmes - Piloter l'intégration des logiciels contributeurs - Réaliser ou superviser la mise en place de bancs systèmes - Analyser et traiter les anomalies, assurer leur traçabilité - Paramétrer et calibrer les systèmes, L'Infrastructure - L'assistance à Maîtrise d'ouvrage - La Maîtrise d'Œuvre - L'Ingénierie Avanista, une société où le collaborateur est placé au coeur de ses préoccupations, où le qualitatif prime ! Parce qu'AVANISTA avancera avec VOUS, nous avons besoin de vos compétences, votre motivation, votre ambition ! En retour, vous pourrez compter sur une équipe à l'écoute, vous offrant : - Un suivi RH et commercial - Des postes en corrélation avec votre parcours professionnel et vos ambitions - Un plan de carrière, - Des RTT / Un CET / Une Mutuelle, Prévoyance, Tickets Restaurant - Des soirées conviviales - Souplesse : peu importe le statut Salarié ? Indépendant ? Tant que l'on avance ensemble !

Vous serez en charge de structurer et piloter l'ensemble des actions de conduite du changement autour des projets d'infrastructures SI. - Vous interviendrez en lien direct avec les directions métiers, MOA/MOE, équipes communication et autres chefs de projets pour fluidifier les usages et accompagner la transformation. - Vous piloterez également deux chefs de projets techniques en transverse. Vos responsabilités principales - Structuration et animation du dispositif Change pour la filière SI - Définition de la gouvernance, animation des ateliers, production des notes d'organisation - Conduite du changement sur les projets SI : VESTA, Copilot 365, DT, Modern Workplace… - Réalisation de plans d'accompagnement des usages numériques - Mise en place d'outils de suivi : roadmaps, matrices de criticité, tableaux de bord - Organisation des REX, pilotage de la satisfaction et de la performance des usages - Coordination avec les programmes DIGIT, MOA, Communication - Appui à la stratégie de communication interne (flyers, webinaires, journées dédiées…), Gestion multi-projets Gestion de la paie, Chef de projet transformation Finance - connaissance processus comptables et contrôle de gestion Finance Gestion multi-projets, En déposant votre mission, vous bénéficiez d'un matching efficace pour trouver le freelance correspondant à votre besoin. Je dépose une mission Bénéficiez d'une sécurité financière Ainsi que des avantages d'un salarié, soyez déchargé des tâches administratives grâce au portage salarial.

Dans le cadre d'un projet de transformation autour des outils de Pricing, vous serez en charge de : Piloter le processus de sélection d'une solution logicielle de Pricing (analyse des réponses éditeurs) Coordonner les échanges avec les interlocuteurs clés côté client (équipes métiers, architecture, IT) Structurer et animer le dépouillement des offres Formuler une recommandation éclairée pour le choix de la solution cible