Expert Cloud - Courbevoie - Temps partiel (≤ 32 heures)

Au sein de la Direction des Process & Systèmes d'Information Financiers (DPSIF), rattachée à la Direction Financière de GROUPE , sous la responsabilité du Directeur Adjoint DPSIF en charge de la MOA SAP, vous : * assurez les fonctions d'encadrement et de supervision des activités des 4 Chefs de projet MOA SAP Procurement/Logistique/Stocks (dont 1 localisé en Afrique) en charge de la gestion quotidienne des incidents utilisateurs, de la Formation et des évolutions internes du Core-Model SAP. A ce titre, vous garantissez un fort niveau de qualité (respect des règles de Gouvernance, du contrôle interne, des règles de bonne othodoxie comptable, recettes et documentation) dans les activités d'administration fonctionnelle quotidienne (support utilisateurs, MCO, petit évolutif et Formation) et les projets internes du Core-model des modules des process Procurement interne et externe MM (de la demande d'achat/validation budgétaire du pré-engagement, en passant par la commande d'engagement, la réception jusqu'au contrôle-facture), logistiques MM (gestion des flux d'approvisionnement, stocks et opérations de Warehouse Management du matériel Abonnés) et ventes SD (process de vente du matériel à nos partenaires grossistes/distributeurs) pour une population d'utilisateurs (demandeurs, gestionnaires de commandes, ADV, logisticiens, valideurs budgétaires) répartie sur plus de 32 sites comptables et financiers localisée dans une trentaine de pays/territoires. * assurer les fonctions de management de l'équipe MOA SAP Procurement/Logistique/Stocks * assurez, à titre d'expert, un travail de recueil/refonte de la documentation existante, identification et gestion de la documentation nouvelle du paramétrage du Core-Model et des process mis en oeuvre sur les domaines Procurement/Logistique/Stocks. * êtes, à titre d'expert, force de proposition/conseil/formation auprès de l'équipe en charge des roll-out de notre Core-Model sur les composantes de notres Core-Model à étendre dans nos nouvelles localisations entités/pays mais également sur les nécessaires extensions applicatives de notre Core-Model. Véritable maîtrise d'ouvrage, vous encadrez et supervisez de manière active les activités Run/Projets de l'équipe et pouvez en prendre certaines en réalisation propre : * Administration des process de maintenance des données de base et de paramétrage Procurement/logistique/Stocks (articles/catalogues ...); * Assistance des utilisateurs dans les process transactionnels Procurement/Logistique dans le respect des règles de gouvernance, de contrôle interne et des process Groupe; * Expertiser les incidents utilisateurs (liés au transactionnel SAP mais aussi aux interfaces entrantes et sortantes) et prendre en charge l?analyse fonctionnelle, la spécification et les recettes; * Gestion des demandes éventuelles de correction ou d'évolution (réalisées par l?équipe MOE) mais aussi la documentation utilisateurs associée; * Spécification des développements correctifs et évolutifs de composantes transactionnels et d'interfaces, les recettes associées * Formation des utilisateurs (France et international) sur l?ensemble des domaines fonctionnels des modules SRM/MM/SD; * Refonte de la documentation Customizing/process existante * Projets d'évolution de notre Core model Procurement/logistique SAP pour des besoins de gestion interne ou des exigences règlementaires, fiscales, légales (standard/BAO ou développé en spécifique) avec l'élaboration des documents de conception générale/détaillée, la prise en charges des recettes unitaires et UAT, éventuellement les recettes de non-régression et la formation des utilisateurs, * Accompagnement/Support/Formation des Chefs de projet de l'équipe responsable des Roll-out de notre Core-Model Vos interlocuteurs sont nombreux et variés : demandeurs, gestionnaires de commandes, comptables, ADV, logisticiens, valideurs budgétaires mais aussi équipe MOA responsable des Roll-out, équipe MOE, populations techniques C+ TECH sur des problématiques Infra/Sécurité ou CRM ...

Ce rôle clé impliquera une forte expertise technique ainsi qu'une capacité à accompagner les équipes dans la modernisation des applications et l'industrialisation des processus. Cette modernisation a pour objectif la préparation à la migration d'une API architecturée en MicroServices (Symfony PHP / API REST) actuellement sur un hébergement « OnPremise » chez un hébergeur (Virtual Machine VMWare) vers un hébergement dans le Cloud public. Les compétences du profil sont demandées sur l'environnement Microsoft Azure ET sur Amazon Web Services. En effet un arbitrage interne est en cours pour déterminer le Cloud cible, cet arbitrage aura été effectué pour le début de cette mission. L'expert Cloud interviendra sur les aspects suivants : 1. Modernisation des applications - Accompagnement à la transformation applicative (microservices, conteneurisation, mise en place de workflows) - Refactorisation / Réarchitecture des applications nécessaires - Migration d'applications vers le cloud en respectant les meilleures pratiques du Cloud Provider choisi (Azure ou AWS) 2. Déploiement et exploitation des plateformes Cloud public - Mise en place et gestion des infrastructures dans la landing zone Cloud public - Supervision et optimisation des performances des environnements cloud - Maitrise des coûts générés par les ressources cloud 3. Conception et architecture cloud - Définition d'architectures scalables, sécurisées et résilientes - Gestion de la sécurité et des bonnes pratiques sur le Cloud public 4. Orchestration et gestion des conteneurs - Déploiement et administration d'applications conteneurisées - Maîtrise de Kubernetes et des services Cloud public associés - Automatisation et gestion des workflows via des outils adaptés 5. Automatisation et DevOps - Mise en oeuvre d'outils Infrastructure as Code : Terraform, Helm, ArgoCD - Développement et optimisation des pipelines CI/CD (DevOps, GitLab CI/CD) - Déploiement et gestion des stratégies GitOps

3 JOURs sur site à LYON Champagne au mOnt d'oR Recherche Ingénierie de prod / système et Réseaux Microsoft (F/H) qui effectuera les missions suivantes : ? Contrôle de bon fonctionnement des solutions / produits (proactivité) ? Prise en charge, dispatch et traitement des incidents, gestion des problèmes ? Maintien en condition opérationnelle des solutions/produits (gestion de l? obsolescence, sécurité? ) ? Mise en place de monitoring, d? indicateurs pour mesurer la performance, la qualité de service, intelligence artificielle ? Piloter le plan d? amélioration continue ? Coordination des travaux, des dossiers de la backlog (cadrage, objectif/enjeux, livrables, planning, risque? ) ? Animer la relation avec notre partenaire (priorité, rituels..

Front Office Le profil recherché doit être en maitrise des technologies permettant d'adresser des outils destinés à nos clients ( Java - React

Vous en avez assez de… * Ne pas être récompensé·e à la hauteur de vos efforts ? Votre fixe plafonne vos ambitions, et vos commissions sont limitées. * Travailler sous pression sans liberté ? Vos horaires et vos objectifs sont imposés, sans tenir compte de votre vraie valeur. Vous passez votre temps en réunion au lieu de faire ce pourquoi vous avez été embauché·e ? * Voir vos talents sous-exploités ? Vous développez un portefeuille, bâtissez des relations solides, mais votre reconnaissance et votre évolution restent bridées par un cadre qui ne reflète pas votre engagement. Et si vous pouviez tout changer ? Chez ForTeam IT, nous vous donnons les clés pour entreprendre sans les risques et avec un potentiel de revenus illimité. Si vous aimez la chasse, la signature et voir votre marge récurrente grossir mois après mois, vous allez adorer ce poste. Votre mission * Prospecter en priorité : prise de rendez-vous qualifiés auprès d'ETI & Grands Comptes en Île-de-France via une approche multicanale (social selling, téléphone, email, événements), ouverture de nouveaux comptes. * Qualifier & cadrer les besoins : comprendre les contextes techniques et business, définir les profils attendus et le modèle d'intervention (prestation). * Coordonner le delivery & sourcer : travailler avec le recrutement pour identifier les meilleurs profils IT, piloter le process (shortlist, entretiens, closing). * Négocier, signer & lancer : défendre la valeur, sécuriser les conditions (TJM, délais, juridique), préparer l'onboarding et le démarrage de mission. * Développer le compte : suivi régulier, upsell / cross-sell, renouvellements, parrainage et recommandations., * 100% télétravail - Île-de-France : autonomie totale sur votre organisation ; RDV terrain quand c'est utile. * Culture sales-first : zéro réunion inutile, focus pipeline * RDV * signatures. * Outils & data de pointe : CRM, bases de données, séquences multicanales, intégrations IA pour gagner du temps et augmenter votre taux de transfo. * Onboarding 30-60-90 : playbooks, coaching deal-review, sparring commercial ; formation IT si besoin. * Rémunération illimitée : commissions récurrentes sur la marge brute générée, sans plafond, avec accélérateurs selon les seuils de marge. * Perspectives d'évolution : montez à terme votre propre équipe d'ingénieurs d'affaires si vous le souhaitez. Focus prospection & rémunération * Prospection (chasse pure) : portefeuille à bâtir, objectifs d'activité clairs (RDV/semaine, comptes ouverts/mois), autonomie sur le ciblage, appui marketing à la demande. * Rémunération sur marge : commissions récurrentes sur la marge brute mensuelle, paiement à l'encaissement, accélérateurs mensuels/trimestriels, commissions sur renouvellements & upsell.

Vous aimez la relation client, le suivi administratif et le travail en équipe ?Vous êtes passionné(e) par la prospection commerciale et le marketing digital ? Rejoignez nous, Commerciale : * Rédiger les offres commerciales * Etablir des cotations financières d'achats * Etablir des devis d'achats et de vente * Rédiger et Présenter les rapports d'audits chez nos fournisseurs * Présenter les devis de vente * Réaliser un reporting des activités (hebdomadaire), analyser les résultats Prospection digitale : * Réaliser de la prospection commerciale via WhatsApp * Développer et appliquer des stratégies de prospection digitale -mailiing * Établir et entretenir une relation de confiance avec les prospects * Participer à la création et à la gestion des campagnes marketing * Analyser et optimiser les résultats des actions Logistique : * Piloter les différentes collectes à mener. * Planifier et organiser les opérations logistiques * Assurer la liaison avec les fournisseurs, les transporteurs, et à réception, le logisticien. * S'assurer de la qualité de la collecte, de la quantité, des délais de livraison et des coûts de transport. * Contrôler le bon déroulement des livraisons dans le respect des délais Comptabilité/achat * Contrôler et valider les factures/ vérifier avec les audits selon le réalisé * Etablir des factures * Valider les cotations financières * Achat de pièces détachés ou de matériel hors production chez nos fournisseurs Le poste est rattaché a la responsable administrative et nécessite de travailler en étroite collaboration avec les business développer, et la production ARTOPrêt(e) à faire la différence ? Rejoignez-nous chez ARTO et contribuez à transformer le paysage numérique tout en préservant notre planète. Postulez dès maintenant !

En tant qu'agent commercial indépendant, vous serez responsable de : Prospecter et développer votre portefeuille de biens sur votre secteur. Évaluer et estimer la valeur des biens immobiliers sur le marché et effectuer les tâches administratives relatives aux transactions. Accompagner et assurer un service clientèle de qualité auprès des vendeurs et acquéreurs tout au long de leur projet immobilier. Négocier et conclure les transactions immobilières. Collaborer avec l'équipe de l'agence pour partager les bonnes pratiques et les informations du marché. Contribuer à votre notoriété et celle de l'agence en développant le chiffre d'affaires.

Plus concrètement, tu seras en charge de développer notre réseau d'entreprises partenaires : * Prospecter les entreprises du bâtiment : nous avons des listes de comptes, majoritairement TPE/PME, à ouvrir ou à réactiver : à travers des campagnes de prospection actives (majoritairement cold calls), il s'agit pour toi d'identifier de nouvelles opportunités, en établissant le contact avec le gérant ou le responsable RH, et en l'engageant via la présentation de nos parcours et de nos méthodes de placement. * Comprendre leurs problématiques RH et détecter leurs besoins : qualifier l'activité, les besoins en recrutement (ou en formation de salariés) de tes interlocuteurs et les principaux freins qu'ils rencontrent ; les convaincre de collaborer avec La Solive en levant leurs objections et en les rassurant sur leurs points de doute. * Réaliser un passage de relais efficace du compte à l'équipe Sales Entreprises, en charge de faire rencontrer nos candidats et d'accompagner l'entreprise jusqu'à l'embauche finale : chaque signature est un succès partagé ! Dans un contexte d'accélération de notre croissance, tes retours sur les besoins de nos entreprises partenaires et ta contribution au placement de nos élèves auront un réel impact, sans compter que ce poste t'offrira la satisfaction de vendre un produit innovant qui répond réellement aux besoins de nos clients.