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MISSION
Nous recherchons un Consultant Senior (8 à 15 ans d'expérience) pour accompagner la transformation organisationnelle et opérationnelle d'un grand compte dans le cadre de la modernisation de son modèle.
Missions :
* Cadrer et structurer de nouveaux chantiers de transformation (analyse, benchmark, cartographie, planification)
* Animer des ateliers collaboratifs avec des parties prenantes variées
* Élaborer des scénarios d'évolution de l'organisation (structures, missions, rôles, articulation avec outils et processus)
* Réaliser des analyses d'impact et projeter les transformations à court, moyen et long terme
* Cadrer et accompagner des POCs puis consolider les retours d'expérience (REX)
* Préparer et piloter un plan de déploiement à plus grande échelle, incluant la conduite du changement
Livrables attendus :
* Dossiers de cadrage stratégique et benchmarks internes
* Fiches scénarios de transformation et analyses d'impact
* Synthèses REX des POCs
* Feuille de route de déploiement et outils d'accompagnement au changement
* Notes de synthèse et supports d'aide à la décision, Nous recherchons un Consultant Senior (8 à 15 ans d'expérience) pour accompagner la transformation organisationnelle et opérationnelle d'un grand compte dans le cadre de la modernisation de son modèle..
Missions :
* Cadrer et structurer de nouveaux chantiers de transformation (analyse, benchmark, cartographie, planification)
* Animer des ateliers collaboratifs avec des parties prenantes variées
* Élaborer des scénarios d'évolution de l'organisation (structures, missions, rôles, articulation avec outils et processus)
* Réaliser des analyses d'impact et projeter les transformations à court, moyen et long terme
* Cadrer et accompagner des POCs puis consolider les retours d'expérience (REX)
* Préparer et piloter un plan de déploiement à plus grande échelle, incluant la conduite du changement
Livrables attendus :
* Dossiers de cadrage stratégique et benchmarks internes
* Fiches scénarios de transformation et analyses d'impact
* Synthèses REX des POCs
* Feuille de route de déploiement et outils d'accompagnement au changement
* Notes de synthèse et supports d'aide à la décision
PROFIL RECHERCHÉ
* 8 à 15 ans d'expérience en transformation organisationnelle à grande échelle (contexte multisites ou réseaux territoriaux idéalement)
* Expérience confirmée en conduite de projet et coordination de chantiers complexes
* Excellentes capacités d'analyse, structuration, rédaction et animation d'ateliers
* Esprit de synthèse, rigueur, bon relationnel
* Connaissance d'environnements similaires souhaitée ou capacité à monter rapidement en compétence
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Direction des Secteurs Privé et Publique
Paris
Temps partiel (≤ 32 heures)
Non renseigné
30/08/2025
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