Vendeur - Cesson-Sévigné - Plein temps (> 32 heures)

Vous êtes indépendant(e), ambitieux(se) et orienté(e) résultats, Rattaché(e) au gérant, vous serez acteur(trice) clé du développement de l'agence : Prospection & évaluation des véhicules : recherche active de nouveaux mandats, estimation précise et valorisation des véhicules confiés. Accompagnement sur-mesure des clients : suivi personnalisé des vendeurs et acheteurs, écoute des besoins et conseil dans les recherches spécifiques. Gestion de transactions premium : organisation et sécurisation des ventes, mise en place de garanties, financements, assurances et services de conciergerie. Mise en valeur des véhicules : organisation de shootings photos/vidéos professionnels et diffusion multi-plateformes pour une visibilité optimale. Suivi commercial : reporting régulier, analyse des performances et contribution aux stratégies de développement local. En tant qu'agent commercial indépendant, votre rémunération est directement liée à vos performances : Commissions attractives sur chaque vente réalisée, sans plafond. Revenus évolutifs proportionnels à votre implication et à vos résultats. Une belle opportunité entrepreneuriale dans un environnement premium, avec un fort potentiel de développement local. Accès aux outils du réseau : logiciels CRM, multidiffusion des annonces, solutions de paiement sécurisé et garanties., Conclure une vente de véhicule en obtenant l'accord du client Elaborer et proposer une offre de financement de véhicule adapté au besoin du client Elaborer et proposer une offre de produits et services périphériques adaptés au besoin du client Estimer la valeur de reprise d'un véhicule d'occasion Mettre en œuvre et assurer le suivi de plans de prospection et de fidélisation de la clientèle Présenter et justifier un prix de reprise d'un véhicule d'occasion Renseigner et exploiter une base de données clients et prospects

* Accueillir et conseiller les clients sur notre stand en galerie marchande * Présenter les offres d'électricité et de gaz Ilek (100 % vertes et locales) * Accompagner les clients dans la souscription de leur contrat * Atteindre vos objectifs de vente dans une ambiance motivante et conviviale, * Rejoindre une aventure humaine et commerciale en pleine croissance * Produits utiles, responsables et porteurs de sens (énergies renouvelables)

* Développer et entretenir un portefeuille de mandats vendeurs & acquéreurs. * Estimer, négocier, sécuriser les transactions jusqu'à l'acte authentique. * Cultiver votre réseau local, identifier les nouvelles opportunités et porter haut l'image Guy Hoquet., * Un modèle de commissions ultra-compétitif - détaillé en toute confidentialité dès notre premier échange. * Liberté totale d'action sur Lambersart + couronne, avec le soutien d'une marque nationale au rayonnement fort. * Leads vendeurs & acquéreurs qualifiés issus de notre notoriété locale et de campagnes digitales ciblées. * Outils premium fournis (CRM, diffusion multi-portails, visites virtuelles, signature électronique, marketing social, photos pro). * Formation continue certifiante by Guy Hoquet + mentoring rapproché de nos trois seniors : vous n'êtes jamais seul·e. * Back-office réactif (juridique, administratif) pour vous concentrer sur l'essentiel : la vente et la relation client. * prêt·e à propulser sa carrière dans un environnement exigeant… mais terriblement gratifiant.

Les missions du négociateur immobilier : - Accueille les clients en agence et se rend au domicile de particuliers - Réalise des entretiens de découverte - Évalue à domicile des biens confiés au Cabinet - Procède à la mise en vente par entrée de mandat : découverte du bien vendu, prise en choix de photos, réalisation du texte pub et des supports de diffusion de l'annonce - Propose des visites utiles et les effectuent sur de larges plages horaires - Négocie auprès des vendeurs les propositions d'achat - Collecte toutes les informations et documents en vue de rédiger un compromis de vente - Rédige les compromis et les fait signer aux parties - Suit les dossiers signés et cherche les solutions aux éventuelles difficultés ou litiges - Tiens un rôle de conseil et d'information auprès des clients et des relations de l'agence - Prospecte activement sur le terrain en vue de capter de nouveaux clients

Concevoir le scénario pédagogique et les activités d'apprentissage; - Animer un temps de formation; - Evaluer les acquis des apprenants; - Maintenir un environnement d'apprentissage positif et intéractif

En tant que commercial indépendant, vous jouez un rôle clé dans la mise en relation entre des cabinets d'expertise comptable et des profils rares à haute valeur ajoutée. Pas besoin d'avoir une expérience en RH ou en recrutement ! Ce que nous recherchons avant tout, c'est : - Une fibre commerciale affirmée - Une capacité à relancer et entretenir des relations clients par téléphone - De la rigueur, de l'autonomie et un excellent sens de l'organisation Si vous avez déjà cette base, sachez que c'est déjà 90% de ce que l'on attend de vous à ce poste. La partie RH et méthodologie fera l'affaire d'une formation poussée lors de votre arrivée. Ce que nous vous offrons (sans aucune contre-partie financière ou droit d'entrée): Une formation et un accompagnement personnalisés, avec un système de parrainage dès votre arrivée et tout au long de votre activité Une rémunération attractive et évolutive : démarrage à 50% du chiffre d'affaires généré, évolutive jusqu'à 90% selon votre performance Des outils performants : CRM & ATS professionnels, accès aux meilleurs jobboards du marché pour rechercher vos candidats (HelloWork, Indeed, etc.) Un accès libre à notre bureau de Caen, situé au 82 avenue de Thiès, pour échanger, travailler ou vous poser Une prise en charge juridique complète en cas de litige avec un client Une équipe soudée et dynamique, toujours disponible pour partager conseils, entraide et bonne humeur Rejoignez une équipe passionnée, engagée, et qui mise sur la réussite de chacun., L'expérience nous a montré que le candidat idéal et qui peut largement performer ressemble à ça : Ce poste s'adresse à des professionnels indépendants ou désireux de le devenir, qui souhaitent s'investir dans une activité à fort potentiel, tout en conservant liberté et autonomie dans leur organisation quotidienne. Nous recherchons avant tout des commerciaux dans l'âme, motivés par le challenge, l'envie d'atteindre (et dépasser) leurs objectifs, et de construire une relation de confiance avec leurs clients comme avec leurs candidats. Aucune expérience en ressources humaines ou en recrutement n'est nécessaire. Vous serez formé(e) et accompagné(e) au quotidien, sur tous les aspects du métier.

Et pour ça, on cherche des consultants, qui ont la dalle de sens, l'envie d'agir et le feu sacré pour accompagner cette jeunesse qui mérite plus qu'un simple entretien d'embauche. Pas forcément "experts", mais engagés. Pas forcément "formés", mais motivés. Pas parfaits, mais présents. Des gens qui savent écouter, motiver, connecter. Des gens qui veulent voir les yeux d'un jeune briller parce qu'il vient de décrocher SA place. Ce que tu fais avec nous : - Tu accompagnes des jeunes à trouver leur voie en CDD ou CDI. - Tu crées du lien avec des boîtes qui veulent vraiment donner leur chance à cette génération. - Tu fais partie d'un collectif qui se serre les coudes. - Tu bosses à ton rythme, à ta manière, mais jamais seul. Ce qu'on t'apporte : - Des outils simples et digitaux pour aller à l'essentiel - Un flux de jeunes et d'entreprises à accompagner - Des moments de partage, des vraies discussions, et du soutien T'es partant ? T'en as marre de bosser sans impact ? Tu veux rejoindre un projet qui fait du bien aux autres et à toi aussi ? Balance ton profil Et dis-nous ce qui te donne envie de changer les choses.

En tant que pilier de cette nouvelle équipe, vous serez amené·e à : * Co-construire la vision stratégique de la practice Digital / IA : objectifs, positionnement, différenciateurs, cible clients. * Identifier des opportunités de marché (CDI & Freelance), tant côté clients qu'experts, et développer un vivier de talents. * Définir et conduire une stratégie commerciale : propositions de valeur, pitchs, négociation, structuration des offres. * Orchestrer les missions de recrutement, tris de profils, mise en relation avec les clients, et assurer le suivi qualité. * Développer les process internes : outils, indicateurs (KPI), tableau de bord, CRM/ATS, reporting, etc. * Instaurer une culture forte autour de l'IA & du Digital, via contenus (articles, webinars), réseaux professionnels, événements. * Être un conseil de confiance pour les managers et les experts, en termes de méthodologie, déontologie, innovation et montée en compétences.