Formateur Indépendant - English Teacher 2 - - Villebon-sur-Yvette - Plein temps (> 32 heures)

Intervenir auprès d'étudiants en Bachelor CDRH - Enseigner et approfondir les connaissances sur paie , la polituque de rémunération et les indicateurs rh - Proposer des études de cas pratiques et des mises en situation Rejoignez notre équipe et participez à la formation de futurs professionnels des ressources humaines à la Performance Business School ! Les cours se dérouleront en présentiel à Sanary-sur-Mer.

Alema Business School recherche un(e) formateur(trice) en matières professionnelles pour le BTS Comptabilité et Gestion, spécialisé(e) en P5 (Analyse et prévision de l'activité), P6 (Analyse de la situation financière) et P7 (Fiabilisation de l'information et système d'information comptable). Vous êtes motivé(e) par la transmission de compétences professionnelles dans le domaine de la comptabilité, de la gestion et de l'analyse financière ? Rejoignez une équipe pédagogique investie dans la réussite des apprenants. Vous accompagnerez les étudiants dans l'acquisition des savoir-faire attendus dans un secteur exigeant, en lien avec les objectifs du référentiel du BTS CG. Responsabilités * Dispenser les cours en P5, P6 et P7 selon le programme officiel du BTS CG. * Développer les compétences des étudiants en analyse de l'activité, gestion financière, contrôle et fiabilisation des informations comptables. * Relier les enseignements à des situations professionnelles réelles à travers des cas pratiques, études chiffrées, projets tutorés et simulations. * Préparer les étudiants aux épreuves du CCF et aux examens finaux. * Évaluer les acquis à travers des devoirs, présentations, études de cas, BTS blancs. * Participer à l'élaboration et à la correction des sujets d'évaluation. * Concevoir et actualiser des supports pédagogiques adaptés et interactifs. * Collaborer avec l'équipe pédagogique et contribuer au suivi individualisé des étudiants.

* Mise en relation de surveillants d'examens : nous proposons des surveillants qualifiés pour garantir le bon déroulement des examens dans différents établissements scolaires. * Mise en relation de formateurs : nous mettons à disposition des formateurs experts pour des interventions ciblées dans de nombreux domaines pédagogiques. * Formation continue : nous accompagnons les professionnels dans le développement de leurs compétences à travers des parcours de formation sur mesure. Nous nous chargeons du recrutement et de la gestion administrative pour nos partenaires, garantissant une contractualisation directe et efficace avec vous. Rejoignez une équipe dynamique au service de l'éducation et de la formation professionnelle ! Nous sommes à la recherche d'un.e formateur.trice pour animer des modules en lien avec les ressources humaines auprès d'étudiants en Master 2 RH pour une école située à Saint Etienne. Poste à pourvoir en présentiel, à partir de septembre 2025. Volume annuel 52,30 heures. Missions : * Concevoir et animer les séances de cours * Accompagner et suivre les étudiants * Réaliser et corriger les évaluations Contenu : * Approche financière des RH et budget prévisionnel (14 heures à dispenser en 4 demi-journées de 3H30) * Contrôle de gestion sociale : Approfondissement (14 heures à dispenser en 4 demi-journées de 3H30) * Compensation and Benefits (14 heures à dispenser en 4 demi-journées de 3H30) * Management de la transformation digitale (10H30 à dispenser en 3 demi-journées)

Public : Étudiants de 1ère année en BTS Support à l'Action Managériale, * Enseigner les fondamentaux et les méthodes de gestion de projet adaptées au BTS SAM 1ère année. * Initier les étudiants aux outils de planification, suivi et pilotage de projet (diagramme de Gantt, méthodes agiles, outils collaboratifs). * Développer les compétences de travail en équipe, coordination et conduite de projet. * Concevoir des études de cas, mises en situation et projets collaboratifs en lien avec la réalité professionnelle. * Préparer les étudiants aux attendus du référentiel BTS SAM en matière de gestion de projet. * Accompagner les étudiants dans la valorisation de leurs stages et expériences en entreprise.

Participer à la transformation de l'architecture IT au sein de l'équipe architecture transverse. Construire un référentiel d'architecture intégrant les offres techniques, les liens entre elles ainsi que les règles et normes associées. Documenter et diffuser les règles d'architecture. Accompagner les leaders techniques (réseaux, sécurité, conteneurs, serveurs, OS, stockage, bases de données, middleware, cloud public, CI/CD...) dans la définition de leurs solutions. Évaluer les projets sur l'application des principes d'architecture technique. Être force de proposition dans une démarche d'amélioration continue. Communiquer et promouvoir l'architecture auprès des équipes projet (conception, développement, intégration, tests...). Participer à la veille technologique et formuler des préconisations pour de nouvelles solutions.

Dans le cadre d'un contexte de croissance forte et dans une période de revue totale de sa stratégie de développement et de croissance, que ce soit dans le cadre du MCO ou du projet de refonte de l'outil de gestion des abonnés, notre Client recherche un Développeur PERL expert SQL H/F venant en renfort de l'équipe actuelle afin de contribuer à : * L'intégration de la nouvelle solution de gestion des abonnés centralisée avec les applications déjà en production en adaptant les scripts PERL intégrés avec les applications satellites à l'outil métier principal * Le MCO des applications, en s'appuyant sur un travail de retro-engineering des applicatifs maison à réaliser * La gestion des bases de données. Missions principales : * Contribuer MCO du logiciel métier avec la compréhension des anciens scripts PERL intégrés à l'écosystème applicatif de notre Client dans une première phase, puis leur décommissionnement. * Adapter les anciens scripts PERL avec la nouvelle version du logiciel métier et ses outils périphériques home made (gestion des panneaux d'affichage, remontée des transactions des caisses, monitoring) * Documenter leurs fonctionnements en vue d'un décommissionnement ultérieur * Extraire et préparer les données de production en vue de la migration vers la nouvelle version du logiciel métier. * Livrables attendus : + Documentation, cartographie et formalisation/automatisation des intégrations et des déploiements, + MCO : diagnostic et correction des bugs en production, + Base de données : fonctions et requêtes SQL, + Mise à jour des processus actuels et à venir., * CDI (seuls les ressortissants européens ou détenteurs d'un titre de séjour émis par la Préfecture des Alpes-Maritimes (06) sont éligibles à un emploi en Principauté) * Autres conditions contractuelles envisageables, nous contacter

En tant qu'Expert Technique Cybersécurité H/F, vous jouerez un rôle clé sur la sécurité des chaînes communicantes. En tant que référent cybersécurité applicatif, vous prenez en charge différents périmètres dont : - Le cadrage de la cybersécurité des applications et middlewares - L'analyse des risques et des vulnérabilités des applications web - La réalisation de tests de sécurité sur des applicatifs web - Le durcissement de systèmes et d'applications - La rédaction de rapports d'audit cyber avec mise en valeur des vulnérabilités., Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 100 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Un appel rapide pour faire connaissance - Une 1ère rencontre (visio ou visu) avec le directeur d'agence pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions et voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher. - Un "GO" ou un "no GO" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision. Equité et inclusion : Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement équitable. Chaque candidature sera étudiée en fonction des qualifications et des compétences requises pour le poste, dans le respect de la diversité et de l'inclusion. Toutes les personnes, indépendamment de leurs parcours ou caractéristiques, ont la même chance de rejoindre notre équipe.

Il s'agit d'assurer la résilience, la sécurité et la disponibilité des services techniques, tout en accompagnant la modernisation des infrastructures et l'évolution vers le cloud. Le responsable encadrera des équipes internes et prestataires, participera aux choix technologiques et contribuera à l'alignement des pratiques avec les cadres méthodologiques en place (SAFe, Lean Portfolio…).Missions principales * Piloter les activités Infrastructure & Production (Cloud, systèmes, réseaux, virtualisation, middleware, datacenters). * Superviser les équipes internes et prestataires en charge de l'exploitation et des projets techniques. * Gérer le budget IT lié aux infrastructures, aux opérations et aux projets de modernisation. * Définir et mettre en œuvre la stratégie de transformation Cloud & Data dans un objectif d'hybridation. * Garantir la résilience, la sécurité, la continuité et la performance des services techniques. * Collaborer étroitement avec les équipes Produit, Sécurité et Services sur les sujets transverses (architecture, automatisation, conformité...). * Accompagner les choix technologiques et faire évoluer l'architecture technique en lien avec les besoins métiers. * Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à l'alignement méthodologique (SAFe, Lean Portfolio, documentation technique).