Formateur Indépendant Sécurité Au Travail - Lorient - Plein temps (> 32 heures)

concevoir et proposer une prestation de services adaptée - assurer la gestion administrative de la prestation de services - coordonner l'organisation de la prestation de services au domicile - assurer le suivi de l'intervention et veiller à sa qualité Responsabilités * Concevoir des programmes de formation innovants et adaptés aux adultes * Animer des sessions de formation à distance * Évaluer les progrès des apprenants et ajuster les méthodes pédagogiques en conséquence * Utiliser des technologies d'apprentissage pour enrichir l'expérience éducative * Créer un environnement d'apprentissage inclusif et stimulant * Collaborer avec d'autres professionnels de l'éducation pour partager les meilleures pratiques

Dans le cadre de la rentrée 2025, nous recherchons des intervenant(e)s pour nos étudiants en BTS Comptabilité et Gestion. Le cours devra suivre les attendus du référentiel officiel du BTS Compta et Gestion et préparer les étudiants aux épreuves du diplôme. Matières concernées * Gestion comptable des opérations commerciales * Gestion fiscale et relations avec l'administration des impôts * Analyse et prévision de l'activité * Organisation du système d'information comptable Missions principales * Assurer les cours selon les référentiels officiels des BTS * Concevoir des séquences pédagogiques et supports adaptés * Préparer les étudiants aux épreuves orales et écrites * Adopter une pédagogie active et interactive * Participer aux réunions pédagogiques et conseils de classe * Suivre et accompagner la progression des étudiants en formation initiale ou en alternance

* Sociologie : structure sociale, faits sociaux, lien social, inégalités… * Psychologie : développement de la personne, relations interpersonnelles, communication… * Éthique : principes fondamentaux, dilemmes en santé, respect du patient… * Santé publique : systèmes de soins, prévention, politiques de santé… * Droit de la santé : droits du patient, secret médical, responsabilité… * Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer la cohérence du module avec les autres blocs de la préparation.

En tant que Formateur Habilitations Electriques (H/F), vous êtes rattaché(e) au directeur de centre et intervenez en tant que véritable expert dans votre domaine d'expertise. A ce titre vos fonctions principales consistent à : - Utiliser différents supports de formation pour une meilleure compréhension de vos stagiaires - Assurer une veille pédagogique et technique - Dérouler vos formations en respectant les bonnes règles de sécurité - Animer des formations d'initiation à l'électricité et aux différentes habilitations électriques - Participer activement au développement de l'activité sur le secteur géographique - Être le garant de l'image de Socotec auprès de nos stagiaires et de nos clients Ces tâches ne sont pas limitatives.

Des expériences diverses et enrichissantes pour vous ouvrir à de nouveaux horizons., Nous cherchons à renforcer nos équipes, avec un Architecte Logiciel (H/F), pour intervenir auprès d'un de nos clients sur Paris 12. Vous interviendrez au sein de la direction Technique informatique, de notre client, plus précisément au sein de l'entité gouvernance et opérationnelle de l'édition (GOE), l'équipe est composée de 8 Architectes logiciels réparties sur plusieurs sites et l'équipe est transverse et donc susceptibles d'intervenir sur toutes les applications du SI, un portefeuille applicatif leur est toutefois affecté. A ce titre vos missions seront les suivantes : - Concevoir l'architecture logicielle des nouvelles applications du SI dans le respect du cadre d'architecture et des exigences de performances, de sécurité et d'exploitabilité - Superviser, accompagner la conception de l'architecture logicielle lorsqu'elle est assurée par les projets et la valider - Accompagner, orienter et suivre les équipes projet dans l'utilisation des frameworks (architecture logicielle) - Organiser des revues de code et de conception technique afin de vérifier la bonne mise en oeuvre de l'architecture logicielle, la bonne utilisation des frameworks, le respect des normes et standards- Véhiculer les bonnes pratiques dans l'entreprise (modularité, dépendances...) - Accompagner les équipes de développement dans la résolution des problèmes techniques nécessitant une expertise importante - Définition et mise en oeuvre d'une démarche de contrôle continu de la qualité logiciel, Notre processus de recrutement : en 4 étapes, tout simplement. - Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un d'entre nous par téléphone ; - Puis, nous aurons le plaisir de vous rencontrer lors d'un entretien physique ou Teams ; - Pour finir, vous discuterez métier avec l'un de nos managers opérationnels

Sur les périmètres infrastructures réseau (LAN, WAN, VPN, routeurs, switches, firewalls, reverse proxy, VLAN, etc.) et Kubernetes, l'Administrateur Systèmes & Réseaux aura pour responsabilités : - Administration & exploitation - Mettre en place, configurer et administrer les composants de son périmètre. - Assurer le support niveau 3 sur les demandes et incidents. - Garantir la cybersécurité des infrastructures et assurer l'interface avec le SOC. - Superviser, tracer et exploiter les événements techniques. - Analyse & mise en oeuvre - Analyser les besoins utilisateurs et proposer des solutions techniques adaptées. - Déployer et optimiser les solutions retenues. - Documentation & amélioration continue - Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (DAT, procédures, configurations, etc.). - Réaliser une veille technologique et être force de proposition pour l'amélioration du SI. Stack technique

Le Chef de Projet SAP sera responsable de la supervision de la mise en œuvre, de l'amélioration et de la maintenance des systèmes SAP dans tous les modules au sein de notre organisation. Ce rôle implique la gestion d'une équipe de 15 à 20 consultants SAP et la garantie de la réussite des projets en alignement avec les objectifs commerciaux. Le candidat idéal aura une vaste expérience dans l'industrie des sciences de la vie et une compréhension approfondie des solutions SAP. Principales Responsabilités : * Gestion de Projet : * Diriger et gérer les projets SAP de l'initiation à la clôture, en veillant à ce qu'ils soient livrés à temps, dans le périmètre et le budget. * Développer des plans de projet, des calendriers et des jalons en collaboration avec les parties prenantes. * Surveiller l'avancement des projets et ajuster les plans selon les besoins pour répondre aux exigences changeantes. * Leadership d'Équipe : * Gérer et encadrer une équipe de 15 à 20 consultants SAP, en fournissant orientation et soutien. * Favoriser un environnement de travail collaboratif et performant. * Organiser des réunions régulières d'équipe et des évaluations de performance. * Gestion des Parties Prenantes : * Agir comme point de contact principal entre l'équipe de projet et les parties prenantes clés. * Communiquer l'état du projet, les risques et les problèmes aux parties prenantes de manière efficace et en temps opportun. * Veiller à ce que les exigences des parties prenantes soient comprises et intégrées dans les livrables du projet. * Supervision Technique : * Superviser la mise en œuvre et l'intégration des modules SAP, y compris mais sans s'y limiter FI/CO, SD, MM, PP et QM. * Assurer les meilleures pratiques en matière de configuration, de personnalisation et de développement SAP. * Coordonner avec les équipes techniques pour résoudre tout problème système et garantir des performances optimales. * Assurance Qualité : * Veiller à ce que tous les livrables des projets SAP respectent les normes de qualité et les exigences réglementaires. * Réaliser des audits et des examens réguliers des processus et des résultats des projets. * Gestion du Budget : * Développer et gérer les budgets des projets, en assurant l'efficacité des coûts et l'optimisation des ressources. * Suivre les dépenses des projets et fournir des rapports financiers à la direction. * Amélioration Continue : * Identifier les opportunités d'amélioration des processus et d'efficacité dans la gestion des projets SAP. * Mettre en œuvre les meilleures pratiques et des solutions innovantes pour améliorer les résultats des projets.

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