Développeur Java / Vuejs Tech (2-4 Years) (It) - Lyon - Plein temps (> 32 heures)

* Faire du développement informatique ; * Documenter les développements réalisés ; * Ecrire et exécuter les tests unitaires ; * Diagnostiquer les problèmes de performance des développements ; * Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications ; * Appliquer les modèles en vigueur ainsi que les normes de développement de la DSI de notre Client, conformes à la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information ; * Respecter et maitriser les objectifs projets fixés ; * Reporter au management. CONDITIONS DE TRAVAIL * CDI (seuls les ressortissants européens ou détenteurs d'un titre de séjour émis par la Préfecture des Alpes-Maritimes (06) sont éligibles à un emploi en Principauté) : Autres conditions contractuelles envisageables, nous contacter

Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un Concepteur/Développeur possédant une double compétence Java et Mainframe, expérimenté et autonome, pour participer à différents sujets côté Carte (projets, évolutions, assistance, maintenance). Vous interviendrez au sein d'une squad en charge de la refonte d'un système d'information majeur. Sous la responsabilité du Squad Leader, vous prendrez part aux différentes activités MOE : conception technique, développement, tests et assistance à la recette, mise en production ainsi que rédaction de la documentation applicative et des dossiers techniques associés. Les missions incluront notamment : * La conception de solutions applicatives et techniques. * La réalisation des développements selon les normes et standards internes. * La définition et la réalisation des tests unitaires, d'enchaînement et d'intégration. * L'accompagnement des phases de recette et la préparation des mises en production. * La rédaction de l'ensemble de la documentation technique (DCA, DCAD, DTA, cahier de tests). Stack technique et outils utilisés : * Java : Spring Boot, SpringBatch, JDK17 * Containerisation : Docker, Kubernetes * API Management : WSO2 * Base de données : PostgreSQL, DB2 * Messagerie : MQ Series, CFT * Mainframe : COBOL, CICS, MVS, z/OS, SQL, IDZ * CI/CD & versioning : GitLab, Jenkins2, Artifactory XRay * Stockage : Bucket S3 * Outils de développement : Eclipse, IntelliJ, Maven * Méthodologie : Agile Si vous êtes actuellement à l'écoute du marché, je vous invite à m'envoyer votre candidature.

Nous recherchons un(e) Freelance DevOps afin de renforcer une équipe qui gère l'homologation technique des applications à destination de clients d'une la banque à distance. Sous pilotage du TeamLeader et des responsables d'intégration, la mission consiste à contribuer/enrichir le portail d'outillage transverse existant portée par l'équipe d'homologation et réaliser des tests techniques sur les applications et infrastructures conteneurisées exploitées par la plateforme Client. L'activité de l'équipe est piloté par la méthodologie Agile (Mode hybride Kanban/Sprints). Sur l'activité de développement (contribution au portail d'outillage) : Suivant les sprints, cette activité représentera 50 à 75 % du temps du collaborateur : - Prendre connaissance des tickets dans le backlog - Réaliser le développement des fonctionnalités - S'assurer du bon fonctionnement avant les mises en production (Recette fonctionnelle/technique) - Effectuer la relecture / validation des PR des autres contributeurs - Contribuer à la documentation fonctionnelle et technique du portail. - Être contributeur / force de proposition du backlog Sur l'activité « Tests techniques » : - prendre connaissance du changement et de son contexte technique - contribuer au plan de tests proposé (Stratégie de tests) - préparer les infrastructures de tests - réaliser les tests techniques sur des serveurs distribués - réaliser les différents tests sur Néoload - analyser les résultats - contribuer au diagnostic en cas de dysfonctionnement - rédiger les rapports détaillés qui aideront à la décision du GO/NOGO pour la mise en production - constituer ou mettre à jour le patrimoine de tests réutilisables pour les intégrations ultérieures - effectuer le reporting vers le Responsable Intégration - contribuer à l'amélioration continue en particulier sur l'activité tests - Industrialiser les tests via des PIC.

Sign in to access AI-powered advices Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google Continue with Google This range is provided by WeVii. Your actual pay will be based on your skills and experience - talk with your recruiter to learn more. Base pay range Missions Ton terrain de jeu chez nos clients : Concevoir et développer des APIs robustes en Java / Spring Boot, pensées pour durer Construire des interfaces modernes en Angular ou React, modulaires, testables et maintenables Participer aux décisions d'architecture logicielle, en cherchant le bon équilibre entre simplicité, performance et scalabilité Tester et refactorer en continu : TDD, BDD, tests unitaires, tests d'intégration Mettre en place ou améliorer les chaînes CI/CD, en collaboration avec les équipes Ops ou en autonomie Intervenir sur l'environnement d'exécution : Docker, gestion des configs, logs, observabilité Participer à des déploiements dans des environnements cloud (AWS, GCP, Azure - selon les clients) Être Lead : guider, faire progresser, challenger avec bienveillance, Le sens du détail et du travail bien fait, sans sacrifier la vélocité Une ambiance simple, bienveillante, mais exigeante techniquement Des développeurs et développeuses qui aiment partager, apprendre, et challenger Un environnement qui valorise la montée en compétence, le craft et l'autonomie Des talks, des katas, du pair/mob programming, et de la veille technologique Si tu veux coder proprement, livrer intelligemment, et déployer sereinement, tu es au bon endroit., une projection sur 3 ans à ton arrivée avec formations et évolutions au sein de l'entreprise afin de t'accompagner dans tes ambitions. Le contrat de trajectoire c'est aussi une rémunération qui suit ta montée en compétence chaque année ! Dotation digitale : nous offrons une dotation à nos consultants qui valident leur période d'essai. Tablette, montre connectée ou encore console de jeux, il y a tout un catalogue ! Séminaire d'intégration : Chaque année nous organisons un séminaire d'intégration pour les nouvelles recrues. Cette année, on s'envole en montgolfière avec WeVii ! Carte swile : des tickets restaurant à auteur de 9,5 Euros par jour Avantages sociaux : Chaque année, nous travaillons sur un nouvel avantage ! Libre à nos consultants de faire leurs propositions. Indemnité forfaitaire de déplacement Le process de recrutement chez WeVii Un premier échange téléphonique avec Clémentine ou Julie sur Bordeaux pour faire connaissance et convenir d'un RDV au Niid (nos locaux en plein coeur de Bordeaux, quartier Fondaudège) Une rencontre au Niid pour parler de ton projet, de ton évolution et te présenter l'équipe ! Une proposition détaillée et la création de ton contrat de trajectoire, collaborer et développer ses compétences au sein d'une véritable communauté ! Se former en permanence : la formation est indispensable à l'évolution de chacun. Tous les ans, nous vous accompagnons à choisir et réaliser vos formations. Ce sont aussi des ateliers techniques WeTalkTech tous les trois mois pour échanger ensemble. Encourager l'intrapreneuriat : être incité à innover, échanger des idées et entreprendre pour contribuer aux changements de demain

La rôle du Formateur est de co-créer avec Mantra des modules de formation à destination des élèves * Créer la structure du module de formation Hubspot CRM * Co-créer la présentation et enregistrer le cours * Construire l'étude de cas * Co-créer le QCM

Vous interviendrez sur l'administration, l'évolution technique et fonctionnelle des services M365, en assurant leur maintien en condition opérationnelle et en accompagnant les utilisateurs. Vos principales missions : * Définir et mettre en œuvre les évolutions techniques et d'architecture autour de Microsoft 365. * Assurer la communication et la valorisation des services auprès des utilisateurs. * Produire la documentation et les supports pédagogiques pour l'adoption des services. * Gérer et résoudre les incidents complexes (niveau 3). * Maintenir le paramétrage et la conformité opérationnelle des M365 Apps (clients bureautiques). * Animer des groupes de travail techniques en tant qu'expert référent.

DHCP (Dynamic Host Configuration Protocol) DNS Hyper-v Monitoring Objet de stratégie de groupe (GPO) Run Supervision Support informatique Sécurité informatique Virtualisation VMware Windows Server, Nous recherchons un Administrateur Système Windows confirmé pour intervenir chez l'un de nos clients industriels stratégiques, acteur majeur dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'aéronautique et de l'environnement. Vous interviendrez sur des environnements critiques pour assurer la stabilité et la performance des infrastructures existantes. Votre rôle : administrer, superviser, sécuriser et accompagner les équipes de support sur l'environnement Windows Server.

Vous rejoindrez une équipe IT en tant qu'Administrateur Systèmes N3. Votre rôle sera d'assurer le maintien en conditions opérationnelles des environnements systèmes, de gérer les incidents complexes et de participer aux projets d'évolution de l'infrastructure. Vous serez également amené(e) à accompagner les équipes N1/N2 dans la résolution d'incidents. Responsabilités principales * Administrer et maintenir les environnements Windows Server et Linux. * Gérer et optimiser les plateformes de virtualisation (VMware, Hyper-V). * Superviser la sécurité, les mises à jour et la gestion des sauvegardes. * Administrer Microsoft 365 et Azure AD (gestion des identités, Intune, Exchange Online). * Participer à des projets d'évolution et de migration (cloud, PRA/PCA, modernisation des systèmes). * Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes (escalade N3). * Automatiser certaines tâches via PowerShell / Bash. * Documenter les procédures et assurer un transfert de connaissances auprès des équipes N1/N2.