Agent(E) Commercial(E) - Haute-Savoie - Plein temps (> 32 heures)

transactions immobilières. - Suivre les tendances du marché immobilier haut de gamme et identifier de nouvelles opportunités. Profil recherché : - Expérience préalable en tant qu'agent immobilier, de préférence dans le secteur de l'immobilier de prestige. - Excellente connaissance du marché immobilier haut de gamme et du secteur Caribéen. - Capacité à établir de solides relations avec les clients et à fidéliser. - Excellentes compétences en négociation et de communication. - Esprit d'initiative, autonomie et capacité à travailler de manière indépendante. - Permis de conduire . Nous offrons : - Une rémunération attractive basée sur des commissions motivantes. - Un environnement de travail dynamique et stimulant. - Des formations régulières pour vous aider à développer vos compétences et votre expertise. Si vous êtes prêt à relever le défi et à faire partie de notre équipe familiale, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Veuillez nous envoyer votre CV et une lettre de motivation décrivant votre expérience et vos motivations pour ce poste. Note : Pour toute question concernant les conditions de l'offre d'emploi, nous vous invitons à nous contacter., * Prospecter des biens immobiliers, des terrainsCette compétence est indispensable * Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bienCette compétence est indispensable * Techniques de négociation immobilièreCette compétence est indispensable * Fiscalité

* Esprit d'équipe fort : Nous cultivons la collaboration. Faites partie d'un réseau de professionnels passionnés, prêts à partager leurs compétences et à s'entraider pour réussir ensemble. * Évolution de carrière assurée : Nous favorisons l'épanouissement professionnel. Que vous souhaitiez approfondir une spécialité ou accéder à des fonctions managériales, nous mettons à votre disposition des perspectives de croissance concrètes. Si vous êtes un(e) agent(e) immobilier(ère) motivé(e), ambitieux(se) et tourné(e) vers les résultats, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez-nous pour bâtir un avenir prometteur dans l'immobilier, où vos compétences seront pleinement reconnues et récompensées. Contactez-moi dès au 07 50 21 22 85 pour planifier une rencontre.

* Entretenir et dynamiser les relations avec les revendeurs existants * Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes dans le département * Représenter les marques lors de visites terrain, salons, événements * Promouvoir les collections saisonnières et assurer un suivi commercial efficace

En tant que voiturier, ta mission sera d'accueillir les voyageurs au dépose-minute de l'aéroport de Nantes. Après les avoir aidés avec leurs bagages, ils te confient leur véhicule et comptent sur toi pour le stationner en toute sécurité dans l'un de nos parkings privés ou partenaires. A son retour de voyage, le client récupère son véhicule devant le terminal d'arrivée, prêt à prendre la route. Chez Blue Valet tu auras un maximum de flexibilité : tu choisis tes horaires et ton rythme de travail !

Nous recherchons des profils Formateur avec une solide expérience en comptabilité pour accompagner nos cabinets partenaires sur la prise en main de notre outil. En tant que consultant en formation en freelance, ton objectif principal sera de proposer le meilleur module de formation possible aux nouveaux cabinets clients, afin de faire en sorte qu'ils puissent tirer la meilleure valeur ajoutée de notre outil, et ce dans le timing le plus court possible. La zone à couvrir est en Bretagne, nous cherchons aux alentours de Quimper, de Brest et de Rennes. Tu es disponible minimum 3 jours par semaine pour cette mission. Quelles seront tes missions au quotidien ? 2 premiers mois - Tu intègres ton équipe et passes du temps avec chaque membre pour te familiariser avec ce nouvel environnement- Tu apprends tout ce quil faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements- Tu te formes sur le produit et la gestion comptable grâce à des modules de formation e-learning- Tu suis des membres expérimentés de léquipe (shadowing) pour découvrir les missions en douceur- Tu guides tes premiers clients grâce à des sessions de formation en live, ou à travers des webinars prévus à l'avance 3 à 6 mois Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes de ton backlog client. Ton quotidien se divise alors en 3 parties : En amont des formations :- Tu recueilles, identifies et analyses le besoin de formation- Tu conçois et réalises un plan de formation en préparant les supports nécessaires- Tu travailles en étroite collaboration avec lAccount Manager en charge du compte Pendant les formations :- Tu animes un groupe d'apprenants (5 personnes et +) en transmettant tes connaissances de la plateforme pour permettre aux nouveaux utilisateurs d'acquérir et d'actualiser leurs compétences- Tu comprends les demandes des apprenants et sais reformuler leur besoin- Tu fais preuve d'adaptation et de pédagogie Après les formations :- Tu assures le suivi du plan de formation- Tu proposes aux utilisateurs un questionnaire afin de collecter leur feedback- Tu évalues les personnes formées (et donc le taux de succès de ton module)- Tu réajustes le contenu des formations en fonction des feedbacks collectés et du taux de succès du module- Tu transmets toutes les infos nécessaires à l'Account Manager, pour qu'il puisse prendre le relais et suivre le client sur le long terme. Après 6 mois - Tu deviens un expert technique, et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration- Tu interviens sur la formation de clients de plus en plus stratégiques- Tu prends l'ownership et mène au succès des projets qui te tiennent à coeur et qui te font progresser- Au fur et à mesure que l'équipe grandit, tu auras des possibilités d'évoluer vers du leadership technique ou du mentoring / management d'équipe Compétences Comptables indispensables pour ce poste

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients., Nous recherchons des profils Formateur avec une solide expérience en comptabilité pour accompagner nos cabinets partenaires sur la prise en main de notre outil. En tant que consultant en formation en freelance, ton objectif principal sera de proposer le meilleur module de formation possible aux nouveaux cabinets clients, afin de faire en sorte qu'ils puissent tirer la meilleure valeur ajoutée de notre outil, et ce dans le timing le plus court possible. La zone à couvrir est dans les alentours de Lille. Tu es disponible minimum 3 jours par semaine pour cette mission. Quelles seront tes missions au quotidien ? 2 premiers mois - Tu intègres ton équipe et passes du temps avec chaque membre pour te familiariser avec ce nouvel environnement - Tu apprends tout ce quil faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements - Tu te formes sur le produit et la gestion comptable grâce à des modules de formation e-learning - Tu suis des membres expérimentés de léquipe (shadowing) pour découvrir les missions en douceur - Tu guides tes premiers clients grâce à des sessions de formation en live, ou à travers des webinars prévus à l'avance 3 à 6 mois Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes de ton backlog client. Ton quotidien se divise alors en 3 parties : En amont des formations : - Tu recueilles, identifies et analyses le besoin de formation - Tu conçois et réalises un plan de formation en préparant les supports nécessaires - Tu travailles en étroite collaboration avec lAccount Manager en charge du compte Pendant les formations : - Tu animes un groupe d'apprenants (5 personnes et +) en transmettant tes connaissances de la plateforme pour permettre aux nouveaux utilisateurs d'acquérir et d'actualiser leurs compétences - Tu comprends les demandes des apprenants et sais reformuler leur besoin - Tu fais preuve d'adaptation et de pédagogie Après les formations : - Tu assures le suivi du plan de formation - Tu proposes aux utilisateurs un questionnaire afin de collecter leur feedback - Tu évalues les personnes formées (et donc le taux de succès de ton module) - Tu réajustes le contenu des formations en fonction des feedbacks collectés et du taux de succès du module - Tu transmets toutes les infos nécessaires à l'Account Manager, pour qu'il puisse prendre le relais et suivre le client sur le long terme. Après 6 mois - Tu deviens un expert technique, et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration - Tu interviens sur la formation de clients de plus en plus stratégiques - Tu prends l'ownership et mène au succès des projets qui te tiennent à coeur et qui te font progresser - Au fur et à mesure que l'équipe grandit, tu auras des possibilités d'évoluer vers du leadership technique ou du mentoring / management d'équipe Compétences Comptables indispensables pour ce poste, Engagement -Engagement envers Pennylane : Participation à des tâches administratives et à la veille produit pour rester informé des évolutions de la plateforme, avec un investissement dans la vision de Pennylane pour créer une communauté de formateurs partenaires. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

1. Conception, validation et déploiement : * Analyser les besoins des clients (particuliers, entreprises) et élaborer des solutions adaptées. * Concevoir l'architecture des réseaux d'accès fixe, en intégrant des solutions adaptées * Effectuer des études de faisabilité technique et économique pour des déploiements de nouveaux réseaux « offre sur mesure » * Valider les équipement d'accès (OLT,CPEs…..+ détail 2. Optimisation des performances du réseau : * Exploiter les outils de surveillance pour détecter les anomalies et proposer des solutions d'optimisation en proactif * Analyser les performances du réseau et prendre des mesures pour améliorer la couverture et la qualité du service. 3. Support technique niveau 3 * Fournir un support technique aux équipes opérationnelles, aux clients et aux autres départements (marketing, commercial). * Diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques liés aux infrastructures d'accès fixe. * Assurer l'analyse de problématiques et suivre les tickets auprès de nos fournisseurs « constructeur » 4. Veille technologique : * Suivre les évolutions technologiques dans le domaine des réseaux d'accès fixe * Proposer des innovations et des améliorations dans les processus de conception et de déploiement.