Formateur Excel - Indépendant - Lyon - Plein temps (> 32 heures)

En tant que Formateur Habilitations Electriques (H/F), vous êtes rattaché(e) au directeur de centre et intervenez en tant que véritable expert dans votre domaine d'expertise. A ce titre vos fonctions principales consistent à : - Utiliser différents supports de formation pour une meilleure compréhension de vos stagiaires - Assurer une veille pédagogique et technique - Dérouler vos formations en respectant les bonnes règles de sécurité - Animer des formations d'initiation à l'électricité et aux différentes habilitations électriques - Participer activement au développement de l'activité sur le secteur géographique - Être le garant de l'image de Socotec auprès de nos stagiaires et de nos clients Ces tâches ne sont pas limitatives.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons spécifiquement des Formateurs Indépendants AIPR (Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux) sur le SECTEUR DE LA CHAMPAGNE-ARDENNES Nos formations sont proposées en présentielles (dans nos centres, ou en intra chez nos clients) ou distancielles (classe virtuelle, webinar) et concernent les sujets suivants : - Utiliser différents supports de formation pour une meilleure compréhension des stagiaires, - Assurer une veille pédagogique et technique, - Dérouler vos formations en respectant les bonnes règles de pédagogie, de sécurité et de déontologie, - Animer des formations d'initiation aux formations AIPR sur le secteur de la Champagne-Ardennes, - Être le garant de l'image de Socotec auprès de nos stagiaires et de nos clients. Ces domaines ne sont pas limitatifs, mais excluent de fait les autres gammes liées plus directement à d'autres sujets.

En tant que Formateur Indépendant ATEX (H/F), vous intervenez en tant que véritable expert dans votre domaine au sein de notre centre de formation basé à Alby-Sur-Chéran mais aussi sur l'ensemble de la région d'Annecy. A ce titre vos fonctions principales consistent à : - Utiliser différents supports de formation pour une meilleure compréhension de vos stagiaires, - Assurer une veille pédagogique et technique, - Dérouler vos formations en respectant les bonnes règles de sécurité, - Animer des formations prévention des risques liés aux atmosphères explosives, - Participer activement au développement de l'activité sur le secteur géographique, Ces tâches ne sont pas limitatives.

En tant que Formateur Indépendant Echafaudage (H/F), vous intervenez sur l'ensemble de la Vendée et en particulier sur notre centre des Achards en tant que véritable expert dans votre domaine. Vous animez des formations techniques sur différentes opérations liées au montage, à la modification et au démontage d'un échafaudage quelque soit le type de matériel et de structures (planchers, profilés, échelles, portillons...) A ce titre vos tâches principales consistent notamment à : - Utiliser différents supports de formation pour une meilleure compréhension de vos stagiaires, - Assurer une veille pédagogique et technique, - Dérouler vos formations en respectant les bonnes règles de sécurité, - Animer des formations levage basées sur vos connaissances et vos qualifications, - Être le garant de l'image de Socotec auprès de nos stagiaires et de nos clients. Ces tâches ne sont pas limitatives.

Formateur - Maîtriser la Garantie Financière d'Achèvement (GFA) : Théorie et Pratique (distanciel) - Freelance - Distanciel, À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Comprendre le cadre légal et réglementaire de la GFA. Identifier les acteurs et leurs rôles dans le processus de garantie. Analyser les mécanismes de mise en place et de fonctionnement de la GFA. Évaluer les risques et sécuriser les opérations immobilières. Maîtriser les outils et documents nécessaires à l'application de la GFA. Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. Jour 1 : Fondamentaux et Cadre Réglementaire Matin : Introduction à la Garantie Financière d'Achèvement Définition et objectifs de la GFA. Cadre légal et réglementaire : obligations et responsabilités. Les types de garanties : intrinsèque et extrinsèque. Présentation des acteurs impliqués : promoteurs, banques, assureurs. Après-midi : Mise en Place de la GFA Processus de mise en oeuvre : étapes clés et démarches administratives. Analyse des documents nécessaires : contrats, attestations et engagements. Études de cas : mise en place d'une garantie dans différents contextes. Exercices pratiques pour comprendre les mécanismes juridiques. Jour 2 : Applications Pratiques et Sécurisation des Projets Matin : Gestion des Risques et Suivi de la GFA Identification des risques liés aux projets immobiliers. Techniques pour sécuriser les opérations grâce à la GFA. Analyse des défaillances potentielles et solutions préventives. Études de cas : gestion des risques dans des projets réels. Après-midi : Synthèse et Application Pratique Maîtriser les outils pour suivre et contrôler l'application de la GFA. Rôle des parties prenantes dans le suivi des garanties. Atelier pratique : simulation de mise en place et gestion d'une GFA. Conclusion et plan d'action pour intégrer la GFA dans vos projets immobiliers. FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantes : Acquérir un vocabulaire commun sur le thème des RPS Trouver la méthode de travail la plus fiable pour identifier et réduire les risques pouvant affecter la santé mentale (harcèlement moral, stress, burn-out...) Mettre en place une démarche collective globale de prévention des risques psychosociaux Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentes. JOUR 1 Matin Risques psychosociaux : de quoi s'agit-il ? Définition des risques psychosociaux : harcèlement moral, burn-out, stress, violence au travail... Identifier les facteurs favorisant l'émergence des RPS dans l'entreprise Nuancer les RPS, TPS et QVT Après-midi Les enjeux juridiques des risques psychosociaux Comprendre les enjeux du cadre juridique et les obligations légales de l'employeur Les principes généraux de prévention / Notion de risque Intégrer les RPS au document unique L'obligation de sécurité de résultat de l'employeur JOUR 2 Matin Comment diagnostiquer les risques psychosociaux dans l'entreprise ? Rassembler l'ensemble des acteurs de la prévention autour d'une démarche collective et pluridisciplinaire Les étapes incontournables à la démarche de prévention Savoir préciser les objectifs de la démarche Comprendre les enjeux du prédiagnostic Analyse des risques : les facteurs à prendre en compte Les indicateurs d'alerte dans l'entreprise : savoir les repérer et les analyser Approche individuelle et approche collective : bien différencier Après-midi Comment prévenir les risques psychosociaux dans l'entreprise ? Réaliser un diagnostic et une analyse approfondie des dysfonctionnements et plan d'actions Mise en place et suivi de la démarche de prévention (organiser, coordonner, faciliter, motiver, former...) Mise en place d'une cellule d'alerte et nomination d'un chef de projet Effectuer un suivi efficace FIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissances.

Les 3 axes prioritaires sont : les états de forme (mentale, physique, émotionnelle et relationnelle), le positivisme et la longévité. Les consultants peuvent agir en présentiel ou en distanciel auprès d'un public de particuliers et de professionnels (entreprises, collectivités, associations, écoles). Ils sont accrédités en étant spécialement formés à la méthode Savamieu ® (marque déposée à l'INPI et à l'OMPI) qui est totalement exclusive et unique sur le marché de l'accompagnement. Ils disposeront de tous les outils nécessaires à l'exercice de l'activité (supports, documents, brochures, diagnostics,...) et bénéficieront d'une assistance. Ils sont aussi affiliés à la marque Savamieu ® qui n'est pas une franchise mais un réseau regroupant des professionnels détenteurs d'une licence de marque. A ce titre, un investissement sera nécessaire pour obtenir une licence dont le coût sera rentabilisé en quelques heures d'activité seulement. Savamieu ® se distingue de toutes les pratiques habituelles d'accompagnement en offrant une approche unique permettant un avantage concurrentiel important.

* Ensure cross-program alignment and collaboration with various functions such as Sales & Finance (S&F), Commercial, and Technology. * Track and report on program progress, including financial accounting, resource demand capacity monitoring, risk and issue identification, and dependency management.