Conseiller / Conseillère Immobilier - Saint-Laurent-du-Var - Temps partiel (≤ 32 heures)

Envie de changer de vie professionnelle ou d'un nouveau challenge ? Venez à notre rencontre pour discuter et échanger sur les métiers de l'immobilier et pourquoi pas intégrer le 1er réseau immobilier de France, Century21. Situé au coeur du quartier Ornano, nous sommes à la recherche d'une personne motivée et dynamique qui fera son métier avec passion dans la joie et la bonne humeur, car c'est l'essence de notre équipe chez C21 Ornano. Par votre professionnalisme, vous veillerez chaque jour à la satisfaction de vos clients en leur offrant le meilleur service pour la concrétisation de leurs projets. Nous ne cherchons pas forcément quelqu'un avec de l'expérience, car au cours de votre parcours vous aurez l'accompagnement, les formations et les outils nécessaires pour apprendre, évoluer et performer dans ce métier passionnant., Acheter ou vendre un bien immobilier n'est pas seulement une opération financière, c'est un projet de vie chargé émotionnellement. Pour accompagner la réalisation de tous ces projets, nos équipes transaction apportent quotidiennement, avec enthousiasme et professionnalisme, le meilleur service à nos clients. Vous avez, vous aussi, le désir de contribuer à la réalisation de ces beaux projets ?

Rendez-vous fournis, - Formation initiale de 5 jours gratuite au siège social de Prelys Courtage à Tours - Accompagnementde proximité sur les parties techniques et commerciales par un manager de réseau dédié, - Plan d'actions précis de l'activité à 6 mois, 1 an et 3 ans avec votre manager de réseau - Aide administratif au lancement avec notre pôle recrutement - Des supports de communication print et digitaux - Conventions bancaires nationales - Accès au 4 domaines d'expertises du groupe (Prêt professionnel, Rachat de crédit/Gestion de patrimoine) - Uneévolutionde carrière possible vers le poste de manager de réseau. - Coût administratif au démarrage : 300 € - Chiffre d'affaires potentiel après 2 ans : 200K€ (N : 50K€ N+1 : 100K€)

Description du poste : Le Customer Technology Advisor est un interlocuteur stratégique et opérationnel entre les entités clientes et les équipes techniques du cluster. Il joue un rôle central dans l'adoption des offres technologiques, la co-construction de nouveaux services et l'accompagnement technique des entités tout au long du cycle de vie des produits. Responsabilités principales : - Collecte et qualification des besoins et des irritants des entités et du cluster - Création, suivi et priorisation des demandes liées aux offres - Accompagnement à l'adoption technique des offres, fonctionnalités ou expérimentations - Co-construction des offres et participation à leur pilotage en early adoption - Animation de la montée en compétence et acculturation technique des équipes - Conseil technique auprès des entités et des équipes du cluster - Suivi des livrables et de la qualité de service (build & run) - Contribution aux roadmaps et aux arbitrages stratégiques Livrables attendus : - Consolidation des besoins et priorisation - Préparation des décisions pour les comités stratégiques (CTO / DSI) - Définition et suivi des compléments fonctionnels ou techniques aux offres - Support à l'adoption (communication, documentation, accompagnement technique) - Suivi des indicateurs de qualité, remontée des dysfonctionnements - Veille à la bonne adéquation entre services livrés et attentes métiers

Le Customer Technology Advisor est un interlocuteur stratégique et opérationnel entre les entités clientes et les équipes techniques du cluster. Il joue un rôle central dans l'adoption des offres technologiques, la co-construction de nouveaux services et l'accompagnement technique des entités tout au long du cycle de vie des produits. Responsabilités principales : - Collecte et qualification des besoins et des irritants des entités et du cluster - Création, suivi et priorisation des demandes liées aux offres - Accompagnement à l'adoption technique des offres, fonctionnalités ou expérimentations - Co-construction des offres et participation à leur pilotage en early adoption - Animation de la montée en compétence et acculturation technique des équipes - Conseil technique auprès des entités et des équipes du cluster - Suivi des livrables et de la qualité de service (build & run) - Contribution aux roadmaps et aux arbitrages stratégiques Livrables attendus : - Consolidation des besoins et priorisation - Préparation des décisions pour les comités stratégiques (CTO / DSI) - Définition et suivi des compléments fonctionnels ou techniques aux offres - Support à l'adoption (communication, documentation, accompagnement technique) - Suivi des indicateurs de qualité, remontée des dysfonctionnements - Veille à la bonne adéquation entre services livrés et attentes métiers