Lead Dev Drupal - Paris - Plein temps (> 32 heures)

Supervision des clôtures mensuelles/trimestrielles/annuelles Production du compte de résultat, bilan et reporting Groupe Management de l'équipe comptable (3 personnes) Suivi des provisions, déclarations fiscales et TVA Support aux audits externes / internes Suivi budgétaire & mise en conformité des process groupe Participation à une future migration ERP Le + : structure agile en lien avec un groupe international, En déposant votre mission, vous bénéficiez d'un matching efficace pour trouver le freelance correspondant à votre besoin. Je dépose une mission Bénéficiez d'une sécurité financière Ainsi que des avantages d'un salarié, soyez déchargé des tâches administratives grâce au portage salarial.

Vous interviendrez dans le cadre d'une transformation stratégique majeure afin de piloter la transition d'une équipe technologique en charge d'un produit clé (PMS Cloud). Vous serez au cœur d'un projet à fort impact sur la structuration, la gouvernance et la performance d'une équipe IT internationale., En lien direct avec les directions métiers et IT : 1. Conduite de la transition * Assurer la continuité opérationnelle de la PMS Tech Team (équipe mixte interne, externe et offshore) * Superviser les projets techniques et les activités de run en coordination avec les équipes produit, data, CRM, et les fournisseurs 2. Coaching et leadership * Accompagner le futur manager (TO-BE leader) dans la prise de responsabilités managériales et stratégiques * Structurer et développer la posture de leadership du futur responsable 3. Refonte organisationnelle * Réaliser un audit de l'organisation actuelle : compétences, processus, outils, dépendances critiques * Concevoir la cible organisationnelle (modes de collaboration, gouvernance, répartition des rôles) * Piloter le plan de mise en œuvre avec suivi, indicateurs et gestion du changement, * SaaS / PaaS Cloud * Architecture distribuée, API, intégration de plateformes * Gestion de la conformité : SSO, GDPR, PCI * Collaboration avec fournisseurs technologiques internationaux Environnement de travail Pourquoi rejoindre Citech ? - Une ambiance de travail conviviale avec des afterworks organisés régulièrement ! - Des missions de longues durées - Des formations adaptées à vos envies et vos aspirations - Une mobilité que si vous le souhaitez - Un accompagnement personnalisé avec un suivi régulier (autour d'un café ou un thé, c'est vous qui choisissez ) - Une mutuelle avantageuse pour vous mais aussi pour les membres de votre famille - Une flexibilité sur la gestion de vos repas

Dans le cadre d'un projet stratégique d'un groupe international autour de la maintenance et de l'évolution d'un environnement SAP S/4HANA, nous recherchons un Architecte SAP S/4 expérimenté pour accompagner les choix structurants et piloter la trajectoire globale du système. Le consultant interviendra sur les sujets liés à la structuration de la solution, à la coordination transverse des parties prenantes (équipes internes, partenaires, offshore) et à la cohérence des livrables. Il jouera un rôle clé dans la définition des orientations cibles, dans l'analyse des impacts, et dans l'alignement avec les enjeux de performance, de sécurité et de pérennité. Le périmètre inclut également un accompagnement des équipes de réalisation, une participation active aux comités de gouvernance, ainsi qu'une contribution à l'amélioration continue du delivery.

Dans le cadre de sa stratégie de modernisation de ses infrastructures, le pôle a engagé un programme d'envergure visant à : Remplacer une partie du parc OpenStack devenue obsolète, Déployer une nouvelle infrastructure cible pour accueillir les consommations croissantes des clients internes, Construire une nouvelle plateforme OpenShift NG pour porter les services cloud natifs, Accompagner les projets de migration applicative avec les entités consommatrices. Le déploiement de cette nouvelle plateforme est stratégique, avec un jalon de mise en production impératif d'ici fin 2025. Ce programme sous sponsoring de la direction du Pôle, implique de nombreux acteurs internes (infrastructure, sécurité, exploitation, métiers) et partenaires externes. 2. Le besoin Dans ce contexte, il est nécessaire de renforcer le pilotage du programme via la mise en place d'une Direction de Programme, afin de : Garantir la coordination globale des chantiers techniques, organisationnels et transverses, Superviser les relations avec les projets de migration et les entités clientes, Assurer le respect des jalons, de la qualité et des engagements budgétaires, Représenter le programme vis-à-vis de la gouvernance. 3. Périmètre de la Mission, Le Directeur de Programme aura en charge : Pilotage stratégique Définir et piloter le plan directeur du programme en relation avec les deux Directeurs de Projet (un sur le Build de la plateforme et un sur la migration en relation avec les entités) Structurer et animer la gouvernance (COPIL, COPROJ, comités techniques). Assurer l'alignement des parties prenantes (IT, métiers, prestataires). Coordination des chantiers en s'appuyant sur les deux Directeurs de projet : Superviser les travaux de déploiement de la plateforme OpenShift NG. Coordonner les équipes intervenant sur l'infrastructure cible (OpenStack, réseau, stockage, sécurité, automatisation). Assurer la bonne intégration avec les projets de migration applicative. Planification et suivi: Maintenir un planning consolidé de l'ensemble des chantiers. Suivre l'avancement, alerter en cas de dérive, proposer des plans d'action. Garantir la mobilisation des ressources en cohérence avec les jh prévus. Gestion des risques et qualité: Identifier les risques majeurs (techniques, organisationnels, calendaires). Mettre en place un plan de mitigation. Contrôler la qualité des livrables et la préparation à la mise en production. Reporting et communication: Fournir un reporting hebdomadaire et synthétique au comité de direction. Préparer les arbitrages nécessaires sur les sujets critiques.