Business Analyst - Secteur Bancaire - Rennes - Temps partiel (≤ 32 heures)

Votre rôle ? Être le point d'ancrage fonctionnel entre les enjeux métiers, la tech et les utilisateurs. Au quotidien, vous : - Analysez les besoins utilisateurs et participez au cadrage des projets - Rédigez les spécifications fonctionnelles - Collaborez à la stratégie de tests et aux recettes - Priorisez le backlog avec l'équipe - Suivez la qualité du RUN et accompagnez le changement - Échangez avec les établissements pour les actions de paramétrage - Travaillez étroitement avec le PO et les partenaires externes Un produit stratégique, une équipe bienveillante et un vrai rôle de facilitateur : vous créez de la valeur métier, concrètement., 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%) - Participation aux bénéfices - Plan Epargne Entreprise - Prime de vacances - Aide à la recherche de logement - Comité Social et Economique

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Business Analyst pour intervenir chez un de nos clients., Votre rôle ? Être le point d'ancrage fonctionnel entre les enjeux métiers, la tech et les utilisateurs. Au quotidien, vous : - Analysez les besoins utilisateurs et participez au cadrage des projets - Rédigez les spécifications fonctionnelles - Collaborez à la stratégie de tests et aux recettes - Priorisez le backlog avec l'équipe - Suivez la qualité du RUN et accompagnez le changement - Échangez avec les établissements pour les actions de paramétrage - Travaillez étroitement avec le PO et les partenaires externes Un produit stratégique, une équipe bienveillante et un vrai rôle de facilitateur : vous créez de la valeur métier, concrètement. Votre Profil & l'Environnement technique dans lequel vous évoluerez

Assistance Technique (Facturation avec un taux journalier), Soft skills Travail en équipe; Autonomie; Rigueur; Sens du service Description et livrables de la prestation Au sein de l'équipe solutions Industrie et Qualité de la DSI vous contribuerez au développement du MES Qubes. Le niveau de maitrise est hétérogène, vous contribuerez à la mise en place de spécifications et cas de tests harmonisés, dans une logique de capitalisation à la maille du MES afin d'éviter un effet d'empilement de documentations projets. Activités principales * Analyse du besoin métier, conduite d'ateliers * Rédaction de spécifications pour des itérations ; capitalisation en fin de release. * Consolidation de spécifications existantes * Rédactions de plan de tests, participation au déroulement des tests IT * Support aux tests métiers * Hypercare * Participation à l'amélioration continue de l'équipe o Partage des process et livrables attendus (spécifications, plan de tests, plan de livraison…) o Contrôle des attendus et de leur niveau de qualité

Dans ce contexte, l'équipe a besoin d'un support de quelques mois pour structurer les livrables (« kit d'autonomie » avec arbre de décision, process local, operating model sur la gestion des demandes, …) et la communication autour de ces (changements de) gouvernance. Orientation processus / Business Analyst oCapacité à analyser, modéliser et formaliser des processus (notamment liés à la gouvernance d'architecture). oBonne compréhension des enjeux de transformation organisationnelle. -Facilitateur / Animateur de gouvernance oAisance à travailler avec des interlocuteurs variés (DSI, architectes, responsables locaux…). oCapacité à embarquer les parties prenantes dans des changements de pratiques. -Concepteur de supports de communication clairs et pédagogiques oExcellente maîtrise de PowerPoint. oCapacité à vulgariser et synthétiser des sujets complexes (slide maker confirmé). -Rédacteur structuré oCompétence en rédaction de documents structurants : modèles, guides, supports de formation ou de présentation. -Pilotage de livrables / Autonomie oCapacité à gérer un petit projet ou chantier de bout en bout : cadrage, production, validation., Concevoir et formaliser le « kit d'autonomie » oÉlaborer l'arbre de décision, les processus types, les modèles de documents, etc. oDéfinir les rôles, responsabilités et interactions locales/globales. -Structurer et rédiger les livrables de gouvernance oOperating model de gestion des demandes. oFiches pratiques, guides, procédures. -Préparer les supports de communication et d'adhésion oRéaliser des présentations claires à destination des entités locales et du management. oAdapter les messages selon les cibles (technique, fonctionnel, direction…). -Accompagner le déploiement dans les entités pilotes oParticiper à la mise en place locale du nouveau modèle. oAjuster les livrables selon les retours terrain. Environnement de travail -Concevoir et formaliser le « kit d'autonomie » oÉlaborer l'arbre de décision, les processus types, les modèles de documents, etc. oDéfinir les rôles, responsabilités et interactions locales/globales. -Structurer et rédiger les livrables de gouvernance oOperating model de gestion des demandes. Fiches pratiques, guides, procédures. -Préparer les supports de communication et d'adhésion oRéaliser des présentations claires à destination des entités locales et du management. oAdapter les messages selon les cibles (technique, fonctionnel, direction…). -Accompagner le déploiement dans les entités pilotes oParticiper à la mise en place locale du nouveau modèle. oAjuster les livrables selon les retours terrain.