Scrum Master Sénior - Vannes -(56) (It) / Freelance - Vannes - Plein temps (> 32 heures)

Nous recherchons un profil de Business Analyste capable d'endosser le rôle de Scrum Master pour une squad Supply et équipement. La personne retenue viendra compléter une équipe composée de 2 personnes, 1 Product Owner et un Business Analyst. A mesure que la solution choisie sera déployée, l'équipe est vouée à grandir pour s'adapter au nouveau périmètre. En complément, l'équipe a actuellement la charge du RUN des outils du périmètre Supply Chain. En accompagnant l'équipe, le BA participe au maintien en conditions opérationnelles de celui-ci et à ses évolutions (BUILD / MCO) avec le reste des membres de la squad.

* Animation des rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospective) * Faciliter la collaboration au sein de la squad IA * Lever les obstacles * Garantir l'application des bonnes pratiques agiles, Responsabilités détaillées Tableaux de bord de suivi Agile * Burndown charts * Burnup charts * Vélocité des équipes * Cumul des points d'histoire * Visualisation de l'avancement des sprints et des releases Rapports et documentation * Rapports de rétrospective : synthèses incluant les points positifs, les axes d'amélioration, et les actions à mettre en œuvre * Planning de sprint : documents présentant les objectifs, les user stories sélectionnées, et les tâches associées * Definition of Done (DoD) et Definition of Ready (DoR) * Rapports d'impédiments : liste des obstacles, leur statut, et les actions entreprises * Calendrier des cérémonies Scrum (daily stand-ups, sprint plannings, reviews et rétrospectives)

Être le garant(e) de la méthode, au service du Produit : * Être référent(e) et garant(e) de l'application des valeurs et des principes agiles dans la squad (Scrum, Scrumban, Kanban, Agile@scale…) comme la facilitation des rituels et accompagner la Squad dans sa maîtrise du cadre agile. * Accompagner l'amélioration continue au moyen des rétrospectives ou initiatives complémentaires pour améliorer l'efficacité de la squad. * Accompagner le Product Owner dans sa gestion de la Backlog en lui proposant des techniques de définition, de priorisation, d'émergence et d'estimation du Product Backlog. Être facilitateur(trice) : * Favoriser une ambiance positive dans la squad * Faciliter les cérémonies et rituels Agiles afin de créer un environnement où la squad est efficace * Suivre les sprints et accompagner activement la squad pour trouver des solutions face aux problématiques rencontrées, qu'elles soient techniques, organisationnelles ou humaines pour assurer la livraison itérative et rapide afin de créer des produits de forte valeur * Assurer une bonne et fluide communication et coordination de sa squad avec les Squads en dépendances dans sa Tribe et hors Tribe et une communication avec les entités extérieures à la Tribe * Contribuer à la remontée d'informations fiables vers la/le Product Owner quant au déroulement des travaux de la Squad (avancement des sprints / releases, indicateurs qualité…) Gérer l'intégration des nouveaux/elles arrivants(es) de la Squad : * Anticiper le besoin de disponibilité des ressources et intégrer les nouveaux(elles) arrivants(es) Participer à la maitrise de l'agilité, au sein du Chapter de la Tribe, et contribuer à : * Créer et enrichir des outils réutilisables par la communauté * Produire du contenu pertinent inspiré de ses expériences, à des fins de formation notamment dans le cadre de la transformation de la DSI * Travailler en étroite collaboration avec les autres Scrum Master pour promouvoir un état d'esprit Agile et mettre en place les plans d'action associés * Promouvoir, en tant qu'agent de changement, de nouvelles méthodes de travail, une communication et une interaction efficace entre les membres de la Tribe, en dehors de la Tribe et avec les parties prenantes * Remonter les informations demandées au niveau du Tribe Scrum Master et, contribuer et soutenir l'organisation de la QAP et du QBR

* Assurer le bon fonctionnement de l?équipe pour garantir la livraison efficace des produits et la rapidité dans la mise en ?uvre des évolutions. * Mettre en application Scrum (rituels, techniques d'affinage et de découpage de story, ...) * Guidez l'équipe et l'organisation sur la manière d'utiliser les pratiques et les valeurs Agile. (cadrage agile, story mapping, priorisation par la valeur, pair-programming, ...) * Accompagnez l?équipe vers l?autonomie et l'auto-organisation. * Faciliter la discussion, la prise de décision et la résolution des conflits. * Analyser de manière proactive les obstacles, éléments bloquants, interférences extérieures, et tout ce qui peut détourner l?équipe de ses objectifs. * Aider à la communication interne et externe, à l'amélioration de la transparence et à la diffusion d'informations. * Comprendre les enjeux métiers et contribuer à la formulation de la réponse technique pour répondre au « Comment ».