Medecins - Béziers - Plein temps (> 32 heures)

Rejoignez notre équipe dynamique en tant que'expert.e chimie organique/ due diligence. Votre expertise sera cruciale pour relever les défis de nos clients et vous serez au coeur de projets variés, contribuant à l'excellence et à l'innovation de nos solutions Lifescience. Vos missions : - Évaluation des Propositions de Licences en analysant et évaluant les principes actifs pharmaceutiques proposés en licence par des tiers. - Réaliser des études de faisabilité et des analyses de marché pour déterminer le potentiel commercial des molécules. - Conduire des processus de Due Diligence approfondis pour des projets à différents stades de développement (early stage et late stage) et identifier les risques et opportunités associés aux projets évalués, en tenant compte des aspects scientifiques, réglementaires et commerciaux. - Évaluer les données cliniques disponibles et les résultats des essais pour les molécules en développement. - Assurer que les projets respectent les normes et réglementations en vigueur, notamment dans un environnement GMP. - Participer à la préparation et à la soumission de dossiers d'autorisation de mise sur le marché (AMM) en Europe (EMEA) ou aux États-Unis (FDA). - Collaboration Interdisciplinaire travailler en étroite collaboration avec des équipes multidisciplinaires, y compris des scientifiques, des responsables de la qualité et des experts réglementaires., Chez Amaris, nous avons à coeur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement : Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière ! Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc. Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Réaliser les consultations de préadmissions et de suivi des patients. - Suivre la mise en oeuvre du projet médical qui apporte une réponse efficace au besoin du territoire notamment la médecine de ville. - Définir les indications qui sont prises en charge et les soins associées. - Prendre en charge un certain nombre de travaux institutionnels : réunions cliniques, CME. - Assurer le rayonnement de l'établissement auprès des usagers, du réseau sanitaire, médico-sociale et institutions du territoire., Installation en libéral. - Secteur I ou II. - La possibilité de garder une activité en parallèle. - Mise à disposition de bureau et d'un secrétariat pour la consultation externe. - Environnement de travail stimulant et cadre de vie idéal.

Des troubles du neurodéveloppement (TND) Des troubles du spectre autistique (TSA) Une arrivée en amont de l'ouverture, idéalement en janvier 2025, est souhaitée pour participer à la structuration du projet et à la dynamique d'équipe. Vos missions Co-construire le projet médical et organisationnel du service. Participer au recrutement de l'équipe paramédicale. Développer les partenariats avec les acteurs du territoire (institutionnels, associatifs, structures médico-sociales...). Préparer et coordonner l'ouverture du service. Exercer votre activité libérale au sein d'un cadre pluridisciplinaire structuré. L'environnement Service neuf de 450 m² en rez-de-jardin avec accès extérieur et parking dédié. Locaux modernes, lumineux, situés à proximité immédiate d'une unité de jour en psychiatrie périnatale. Cadre d'exercice stimulant au sein d'une structure reconnue pour ses engagements en santé mentale et en pédiatrie spécialisée.

Dans le cadre d'un départ à la retraite (prévu en 2026), l'Hôpital Privé Drôme Ardèche (HPDA) situé à Guilherand-Granges (07) et Valence (26), établissement leader du territoire de santé, recherche un ou plusieurs gastro-entérologues. Structure et plateau technique - Plateau technique moderne (bloc endoscopie neuf à l'automne 25), prises en charges pluridisciplinaires sur site (digestif, chirurgie, imagerie, anesthésie, oncologie médicale, médecine polyvalente, centre du sommeil...). - Équipement complet pour endoscopie diagnostique et interventionnelle, écho-endoscopie, coloscopie... - Bloc opératoire équipé, imagerie, scanner, IRM et biologie médicale sur site. - Possible activité hospitalisation et oncologique - Activité de Recherche Clinique sur site - Équipe médicale et paramédicale structurée et bienveillante. Valence (26) /Guilherand-Granges (07) - coeur de la Drôme, à 1h de Lyon, en bordure du Rhône, environnement propice à un bon équilibre vie pro/perso., Flux de patients existant : consultation, urgences digestives... - Équipe médicale et paramédicale structurée et bienveillante.