Business Analyst - 3 Mois - Lille - Lille - Plein temps (> 32 heures)

* suivre les projets de build O2C afin de s'assurer qu'ils remplissent les enjeux posés sur O2C, selon le planning défini (ex. % rapprochement automatique des encaissements et des factures, % automatique du rapprochement bancaires, provisions clients douteux, ...), * être du respect des principes métiers et comptables de la solution livrée par le stream, * travailler les process métier cible avec les product experts et les métiers * Maîtriser le processus O2C (de la comptabilisation de la facture client jusqu'à la reconciliation bancaire, en passant par l'encaissement des factures clients) * participer aux gap analysis sur les pays à venir et travailler avec les pays l'arbitrage des Gaps pays * collecter les besoins métiers et s'assure que la solution développée y répond, * rédiger les expressions des besoins métiers, * participer, en tant que référent sur les aspects métiers et fonctionnels pour l'équipe projet, * participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et aux tests fonctionnels, * rédiger les cahiers de tests, * participer à la gestion du conduite de changement avec les utilisateurs, * être l'interlocuteur privilégié des pays/ du métier * contribuer à la formation des key users et accompagnement des key users lors des UAT Les livrables sont * Business requirements * Design notes and high level specifications * Scénario de test

Offre d'association - Business Developer / Investisseur / Directeur Commercial Dans le cadre du lancement opérationnel du projet OptiEntreprise / BonsPlansRemises, nous recherchons un profil entrepreneurial et engagé pour rejoindre l'aventure en tant que Business Developer, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de Directeur Commercial et Associé minoritaire, dans une logique de croissance partagée. À propos du projet OptiEntreprise est une solution unique sur le marché, combinant : L'optimisation des charges fixes des entreprises, Des avantages salariés, accessibles avec ou sans CSE, Un accompagnement stratégique sur-mesure pour dirigeants, Une plateforme de cession/acquisition d'entreprises, Un réseau social professionnel dédié aux TPE/PME. Les plateformes sont prêtes, les services sont opérationnels, et les premiers partenaires sont engagés. Le projet est désormais en phase de déploiement commercial, avec pour ambition de structurer un réseau d'agences locales dans chaque grande ville. Votre mission Nous recherchons un(e) Business Développer / Associé(e) capable de : Lancer la première agence dans le département 44 (Loire-Atlantique), Recruter, animer et encadrer une équipe de commerciaux freelances, Développer un réseau de clients TPE/PME, Participer activement à la stratégie de croissance, S'impliquer financièrement (apport défini selon le profil), avec un retour sur chiffre d'affaires jusqu'à x3 via un système de royalties, Évoluer à terme vers le poste de Directeur Commercial, Directeur de Secteur, voire DG, selon l'implication et les compétences. Profil recherché Expérience significative en développement commercial B2B, idéalement auprès de TPE/PME, Solides compétences en vente, négociation, structuration de réseau, Maîtrise des outils CRM (Salesforce ou équivalent), Forte capacité d'adaptation, persévérance, organisation, sens de l'engagement, Goût du terrain et de la performance, avec une vision entrepreneuriale claire. Modèle économique et potentiel Une agence = 5 commerciaux Chaque commercial vise 3 à 5 adhésions/mois à 2 700 € HT/an (30 % de commission) Objectif : 1 à 3 cessions immobilières par commercial et par an Une agence peut générer près de 594 000 € de CA annuel 70 % de renouvellement des adhésions en année 2 En année 3, le CA de renouvellement dépasse les nouvelles ventes Le modèle est scalable : possibilité d'ouvrir 2 agences par département. L'objectif est de structurer un réseau national, rentable et duplicable. Rémunération et association Royalties sur CA généré jusqu'à x3 de l'investissement initial, Rémunération : 5 % du CA de l'agence à partir de la 2e année, Participation au capital en tant qu'associé(e) minoritaire, Versements mensuels ou trimestriels des royalties, Évolution possible vers des postes de direction régionale ou nationale. Pourquoi nous rejoindre ? Un projet structuré, opérationnel et prêt à démarrer, Un modèle économique rentable et récurrent, Une vision humaine, sociale et entrepreneuriale, Des outils, plateformes et partenaires déjà en place, Un fort potentiel de croissance territoriale et financière. Engagement attendu Une implication à 100 % est demandée sur la première année pour atteindre les objectifs et lancer l'activité locale. La structuration et la délégation interviendront ensuite de manière progressive, avec une logique de duplication., * Elaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable * Elaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable * Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable, Nous proposons des solutions innovantes permettant aux gérants d'entreprises de réaliser des économies personnelles pour augmenter leur pouvoir d'achat, ainsi que des économies professionnelles sur leurs charges fixes. Nous les aidons à fidéliser leurs salariés en leur apportant les avantages sociaux qu'ils attendent pour améliorer leur pouvoir d'achat. Nous offrons également des solutions adaptées à toutes les problématiques qu'ils rencontrent dans leur activité. M. Philippe Fugen

Le candidat sera également en contact avec les correspondants métiers internationaux situés dans nos filiales ainsi qu'avec nos fournisseurs d?information présents partout dans le monde. En tant que Business Analyst, les responsabilités du prestataire incluront : * Analyse fonctionnelle et collecte des besoins d?évolutions exprimés par les utilisateurs et la direction groupe métier * Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, règles de gestion etc. * Rédaction des plans de tests et recette * Accompagnement de la mise en production des versions * Vérification au quotidien de la qualité et des performances de l'application * Communication et remontée d?alertes * Pilotage d'opérations ponctuelles d'enrichissement de la base de données * Être force de proposition dans le cadre de l'amélioration et la modernisation de l'application En rejoignant l'équipe, le candidat fera partie d'une équipe motivée qui est engagée dans un processus de rénovation et de modernisation de l?application actuelle. Ces tâches devront s?effectuer, de manière rigoureuse, dans le cadre qualité ISO 9001. Ce poste demande d?acquérir rapidement une forte autonomie.

Votre mission consistera à accompagner les directions métier dans la compréhension et la traduction des besoins complexes vers des solutions fonctionnelles et techniques adaptées. Vous interviendrez sur des projets de transformation (BUILD) et l?amélioration continue (RUN) en lien étroit avec les équipes métiers et IT., Recueil, analyse et formalisation des besoins métier ; rédaction des spécifications détaillées (règles de gestion, cas d?utilisation, maquettes, etc.). Participation aux projets (cycles agiles et non agiles) et à la gestion des exigences, planification, reporting et gestion des risques. Élaboration et exécution des stratégies de tests fonctionnels et d?accompagnement des recettes métier. Participation à l?accompagnement au changement, à la création des supports et à l?animation de sessions de formation. Support utilisateur post-déploiement, documentation et suivi des incidents. Environnement stimulant, exigeant rigueur, sens du service et goût pour la communication transversale.