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Gérant-Mandataire Enseigne De Déstockage - - Autun - Plein temps (> 32 heures)

ORIENT'ACTION

ORIENTACTION EMPLOI est un cabinet de recrutement déployé au niveau national, dans de nombreux secteurs d'activités. Nous accompagnons nos client.e.s partenaires dans la recherche de profils et conseillons nos candidat.e.s dans la concrétisation de leur projet professionnel. CDI, CDD, Freelance, Franchisé,... Notre cabinet propose des aventures professionnelles adaptées aux perspectives et aux ambitions de chacun. DEVENEZ GÉRANT-MANDATAIRE D'UN MAGASIN DE DÉSTOCKAGE ET ENTREPRENEZ EN TOUTE SÉCURITÉ ! POURQUOI CHOISIR CE MODÈLE DE GÉRANCE-MANDAT ? Un acteur majeur du déstockage en Europe est en pleine expansion avec +300 magasins déjà en activité et plusieurs projets prévus en 2025. L'enseigne recherche des entrepreneurs pour piloter des magasins en tant que gérants-mandataires. Cette opportunité permet de diriger un magasin tout en bénéficiant d'un accompagnement et d'une marque forte.

MISSION

LES AVANTAGES DU CONTRAT MANDATAIRE 1. ENTREPRENDRE SANS RISQUE FINANCIER Aucun droit d'entrée : Aucun frais pour intégrer le réseau. Un investissement limité : Uniquement les frais liés à la création de la société (statuts, comptabilité). Pas d'achat de stock ni de fonds de commerce : Le magasin est exploité sans immobilisation de capitaux. 2. UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE ET MOTIVANTE Revenus indexés sur le chiffre d'affaires : Plus le magasin performe, plus le gérant est rémunéré., Une formation complète de 9 semaines pour acquérir toutes les compétences nécessaires à la gestion d'un magasin. Coaching et accompagnement individualisé pour garantir la réussite du gérant. Un réseau de plus de 300 magasins, avec une entreprise en croissance de +37 % en CA en 2023. 4. UNE ENTREPRISE QUI RECONNAÎT ET RÉCOMPENSE LA PERFORMANCE Une culture du résultat forte qui valorise les gérants ambitieux. Opportunités d'évolution au sein du réseau. PROFIL RECHERCHÉ : UN GÉRANT AMBITIEUX ET ENGAGÉ L'enseigne recherche des managers et commerçants dans l'âme, prêts à optimiser la rentabilité de leur magasin. Idéalement, le candidat dispose de : Une expérience en gestion de centre de profit, management ou commerce de détail. Un fort sens des responsabilités et de l'organisation. Des compétences en gestion d'équipe, pilotage commercial et optimisation des stocks. Une grande capacité d'adaptation et un esprit entrepreneurial. Profils types : Managers de rayon, chefs de magasin, employés qualifiés du secteur bazar ou PGC (Produits de Grande Consommation). UNE ENSEIGNE SOLIDE POUR RÉUSSIR Un leader du marché avec un CA de 712 M€ en 2023. Un réseau en expansion, garantissant des opportunités de croissance. Une approche entrepreneuriale, permettant à chaque gérant de maximiser la rentabilité de son magasin.

PROFIL RECHERCHÉ

Idéalement, le candidat dispose de : Une expérience en gestion de centre de profit, management ou commerce de détail. Un fort sens des responsabilités et de l'organisation. Des compétences en gestion d'équipe, pilotage commercial et optimisation des stocks. Une grande capacité d'adaptation et un esprit entrepreneurial. Profils types : Managers de rayon, chefs de magasin, employés qualifiés du secteur bazar ou PGC (Produits de Grande Consommation).

DETAIL DE L'OFFRE

Secteur

Secteur

Commerce, Vente et Immobilier

Lieu

Lieu

Autun

Durée

Durée

Plein temps (> 32 heures)

Fréquence

Fréquence

Paiement annuel

Rémunération

Rémunération

50000 - 30000

Rémunération journalière

Rémunération journalière

30000€ min - 30000€ max

Date de publication

Date de publication

15/07/2025

Type Mission

Type Mission

Freelance

Compétences

Compétences

  • Adaptabilité
  • Sens des Responsabilités
  • Axé sur le Succès
  • Implication et Investissement
  • Comptabilité
  • Gestion Immobilière
  • Risques Financiers
  • Commerce de Détail
  • Coaching
  • Création de Société
  • Management d'Équipe

NOS DERNIÈRES MISSIONS
FREELANCE

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Gérant-Mandataire Enseigne De Déstockage -

LES AVANTAGES DU CONTRAT MANDATAIRE 1. ENTREPRENDRE SANS RISQUE FINANCIER Aucun droit d'entrée : Aucun frais pour intégrer le réseau. Un investissement limité : Uniquement les frais liés à la création de la société (statuts, comptabilité). Pas d'achat de stock ni de fonds de commerce : Le magasin est exploité sans immobilisation de capitaux. 2. UNE RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE ET MOTIVANTE Revenus indexés sur le chiffre d'affaires : Plus le magasin performe, plus le gérant est rémunéré., Une formation complète de 9 semaines pour acquérir toutes les compétences nécessaires à la gestion d'un magasin. Coaching et accompagnement individualisé pour garantir la réussite du gérant. Un réseau de plus de 300 magasins, avec une entreprise en croissance de +37 % en CA en 2023. 4. UNE ENTREPRISE QUI RECONNAÎT ET RÉCOMPENSE LA PERFORMANCE Une culture du résultat forte qui valorise les gérants ambitieux. Opportunités d'évolution au sein du réseau. PROFIL RECHERCHÉ : UN GÉRANT AMBITIEUX ET ENGAGÉ L'enseigne recherche des managers et commerçants dans l'âme, prêts à optimiser la rentabilité de leur magasin. Idéalement, le candidat dispose de : Une expérience en gestion de centre de profit, management ou commerce de détail. Un fort sens des responsabilités et de l'organisation. Des compétences en gestion d'équipe, pilotage commercial et optimisation des stocks. Une grande capacité d'adaptation et un esprit entrepreneurial. Profils types : Managers de rayon, chefs de magasin, employés qualifiés du secteur bazar ou PGC (Produits de Grande Consommation). UNE ENSEIGNE SOLIDE POUR RÉUSSIR Un leader du marché avec un CA de 712 M€ en 2023. Un réseau en expansion, garantissant des opportunités de croissance. Une approche entrepreneuriale, permettant à chaque gérant de maximiser la rentabilité de son magasin.

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