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En tant que consultant en reclassement collectif, vous accompagnerez les salariés impactés par des dispositifs de restructuration ou de mobilité au sein d'entreprises clientes. Vos responsabilités incluront : - Accompagnement individuel et collectif des salariés : Évaluer les compétences, identifier les opportunités professionnelles, et élaborer des plans de reclassement personnalisés. - Intervention dans des contextes spécifiques : - Plan de Départ Volontaire (PDV) : Aider les salariés à explorer des options de reconversion ou de création d'entreprise. - Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) : Soutenir les équipes dans la gestion des impacts sociaux et la recherche d'emplois externes. - Rupture Conventionnelle Collective (RCC) : Faciliter les transitions vers de nouveaux projets professionnels. - Congé de Mobilité : Accompagner les salariés dans le cadre d'une rupture conventionnelle collective pour les aider à trouver un emploi à l'extérieur de leur entreprise. - Congé de Reclassement : Accompagner les salariés en période de reclassement pour faciliter leur recherche d'emploi externe suite à un licenciement économique.service-public.fr+2 de plus - Animation d'ateliers et formations : Organiser des sessions collectives sur la recherche d'emploi, la rédaction de CV, les entretiens, ou la reconversion. - Suivi et reporting : Assurer un suivi régulier des bénéficiaires et rapporter les avancés aux entreprises clientes et aux instances représentatives du personnel. - Collaboration interdisciplinaire : Travailler en partenariat avec des psychologues du travail, juristes RH, et experts en outplacement pour une approche globale. Les missions sont ponctuelles ou récurrentes, en fonction des besoins des clients, et peuvent impliquer des déplacements sur site (remboursés)., Envie de donner du sens à votre parcours professionnel et d'accompagner les évolutions de demain ?
Juridique, Social et Ressources HumainesEn tant que consultant(e) psychologue du travail, vous interviendrez dans le cadre de missions d'expertise (risque grave, projet important...) menées principalement auprès de CSE, dans des environnements complexes et variés. Vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires (ergonomes, juristes, économistes...) et apporterez votre éclairage psychologique pour analyser les situations de travail et formuler des recommandations concrètes et adaptées., Sous la responsabilité d'un(e) Directeur(rice) de missions, vous serez amené(e) à : * Conduire des entretiens individuels et collectifs avec bienveillance et rigueur clinique * Analyser des situations de travail à travers le prisme des risques psychosociaux, de la charge mentale, du stress, des conflits ou de la souffrance éthique * Évaluer les impacts psychiques des projets de réorganisation, de restructuration ou de déménagement * Participer à la construction de diagnostics partagés sur les conditions de travail, la santé mentale et les facteurs organisationnels * Proposer des pistes d'amélioration favorisant la qualité de vie et des relations de travail durables * Rédiger des rapports clairs, étayés et accessibles à un public non spécialiste * Restituer vos analyses auprès des directions et des représentants du personnel * Contribuer à la dynamique interne du cabinet (ateliers de réflexion, production de contenus, participation à des webinaires, etc.)
Juridique, Social et Ressources HumainesRattaché au responsable commercial et opérationnel, le/la Chargé(e) d'Études Statistiques sera responsable de l'administration et de l'analyse de questionnaires portant sur la santé au travail et l'organisation du travail (risques psychosociaux, climat social, déménagement, etc.), ainsi que de la présentation des résultats aux clients. Les principales responsabilités incluent : * Conduire les enquêtes quantitatives de la conception à la production, et présenter les résultats de manière synthétique aux parties prenantes de la santé au travail (représentants du personnel, direction des ressources humaines, direction générale, etc.). * Contribuer à l'amélioration des outils de travail, notamment la conception des questionnaires, le traitement automatisé des données (Excel/VBA, R, etc.) et la création de supports graphiques de présentation. * Participer à des activités en dehors des missions de consulting, telles que des ateliers de réflexion en équipe et une veille méthodologique. En fonction de votre profil, vous pourrez également être amené(e) à participer à des missions qualitatives telles que des entretiens et des observations sur les thèmes de la santé et de la qualité de vie au travail, ainsi que sur la prévention des risques psychosociaux.
Direction des Secteurs Privé et PubliqueLa mission en freelance qualifie la collaboration qui lie une entreprise cliente (ou un particulier) à un indépendant offrant une prestation de service dans un domaine donné. Ce terme désigne plus précisément toutes les étapes qui suivent la signature du contrat de prestation et s’achève une fois le travail livré par le freelance et le paiement effectué par l’entreprise ayant fait appel à ses services.
Les conditions d’exécution de ladite mission sont à définir entre les deux parties, à travers le contrat de prestation cité plus haut. Ce dernier doit notamment inclure une description claire de la prestation, son prix, ainsi que la date de livraison.
Chez InFreelancing l’expertise de chaque freelance trouve sa place au sein d’entreprises (petites ou grandes) évoluant dans des secteurs variés.
De nombreuses missions freelance t’attendent, chacune correspondant à des compétences spécifiques, avec un accès simplifié et une recherche fluide. Grâce à une large variété de missions mises à jour quotidiennement, tu trouveras forcément ton bonheur.
Encore mieux : la prospection chronophage ne sera plus un souci pour toi. Toutes les missions freelance, en France comme ailleurs, disponibles sur le web, sont désormais regroupées en un seul et même endroit : InFreelancing.
