TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

* Remplacer une partie du parc OpenStack devenue obsolète, * Déployer une nouvelle infrastructure cible pour accueillir les consommations croissantes des clients internes, * Construire une nouvelle plateforme OpenShift NG pour porter les services cloud natifs, * Accompagner les projets de migration applicative avec les entités consommatrices. Le déploiement de cette nouvelle plateforme est stratégique, avec un jalon de mise en production impératif d'ici fin 2025. Dans ce contexte, un directeur de programme est recherché afin de : * Garantir la coordination globale des chantiers techniques, organisationnels et transverses, * Superviser les relations avec les projets de migration et les entités clientes, * Assurer le respect des jalons, de la qualité et des engagements budgétaires, * Représenter le programme vis-à-vis de la gouvernance. Vous devrez fournir les prestations suivantes : Vous aurez en charge : * Pilotage stratégique * Définir et piloter le plan directeur du programme en relation avec les deux Directeurs de Projet (un sur le Build de la plateforme et un sur la migration en relation avec les entités) * Structurer et animer la gouvernance (COPIL, COPROJ, comités techniques). * Assurer l'alignement des parties prenantes (IT, métiers, prestataires). * Coordination des chantiers en s'appuyant sur les deux Directeurs de projet * Superviser les travaux de déploiement de la plateforme OpenShift NG. * Coordonner les équipes intervenant sur l'infrastructure cible (OpenStack, réseau, stockage, sécurité, automatisation). * Assurer la bonne intégration avec les projets de migration applicative. * Planification et suivi * Maintenir un planning consolidé de l'ensemble des chantiers. * Suivre l'avancement, alerter en cas de dérive, proposer des plans d'action. * Garantir la mobilisation des ressources en cohérence avec les jh prévus. * Gestion des risques et qualité * Identifier les risques majeurs (techniques, organisationnels, calendaires). * Mettre en place un plan de mitigation. * Contrôler la qualité des livrables et la préparation à la mise en production. * Reporting et communication * Fournir un reporting hebdomadaire et synthétique au comité de direction. * Préparer les arbitrages nécessaires sur les sujets critiques., Analyse du marché et prospection commerciale - Définition du projet avec le client, compréhension et analyse de ses besoins - Recherche et qualification de candidats (sourcing) - Validation technique des profils envoyés aux clients - Négociation des accords commerciaux - Accompagnement du candidat et du client tout au long du processus de recrutement - Connecter les partenaires du secteur avec le réseau d'experts IT - Mise en place de partenariats/accords cadres - Business development - Fidélisation client - Point de contact dédié aux opérationnels et au service achat

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Développeur(euse) FullStack pour intervenir chez un de nos clients dans le domaine de l'édition de logiciel., Développement des users stories - Prise en charge du correctif - Participation à tous les cérémoniaux Scrum (grooming, RS...) En fonction de votre expérience : - Recueil du besoin - Analyse de faisabilité et chiffrage des users stories en interaction avec l'équipe UX/UI - Définition de l'architecture technique - Mise en place et prise en charge de la chaine CI/CD du projet - Gestion du déploiement des applications et plateformes développées L'environnement technique dans lequel vous évoluerez, Etre Céladien(ne) c'est intégrer opérationnellement des environnements techniques novateurs en perpétuelle évolution, participer au développement d'une entreprise à forte croissance et partager des moments de convivialité ! Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1/ Réception de votre candidature

Vous aspirez à plus d'indépendance, à améliorer votre situation financière ou à donner plus de sens à votre activité professionnelle ? Que vous soyez commercial automobile, autoentrepreneur, agent immobilier ou ancien chef d'entreprise, BIOCOLD PROCESS vous offre une opportunité unique de conjuguer autonomie, revenus attractifs et impact positif !, Leader européen de l'hygiène et de la conservation des produits frais, BIOCOLD PROCESS améliore la qualité de l'air dans les chambres froides, vitrines et meubles réfrigérés. Depuis 1997, nous accompagnons les professionnels de l'alimentaire grâce à un procédé breveté, issu d'un programme de recherches soutenu par l'ADEME. Notre solution, reconnue pour son haut niveau technologique, garantit une meilleure conservation et hygiène des produits frais. Référencés auprès des principaux syndicats professionnels et fédérations métiers, nous vous offrons un véritable atout pour réussir rapidement. Pourquoi choisir BIOCOLD PROCESS ? * Revenus récurrents et attractifs : Grâce à des contrats clients de 5 ans, vous bénéficiez de revenus mensuels réguliers, entre 3 000 € et 10 000 €, selon votre engagement. * Flexibilité et liberté : Travaillez de manière autonome, avec simplement un ordinateur et une connexion internet. * Formation et accompagnement : Un parcours complet et un soutien continu pour sécuriser votre succès., En tant que chef d'entreprise indépendant, vous développerez une activité autonome autour de deux axes clés : 1. Développement commercial : * Prospecter les commerçants alimentaires et de fleurs coupées (bouchers, charcutiers, restaurateurs, fromagers, primeurs, fleuristes etc.). * Négocier et signer des contrats de location sur 5 ans. * Fidéliser votre réseau en valorisant nos solutions. 2. Service client et suivi : * Remplacer les filtres BIOCOLD PROCESS tous les 3 mois. * Garantir la satisfaction client par un suivi attentif. * Recycler les filtres usagés, en valorisant notre engagement écologique. Le parcours de recrutement : Notre processus de recrutement est conçu pour garantir votre réussite : * Entretien initial : Une première rencontre pour comprendre vos motivations et vous présenter notre concept. * Découverte du réseau : Une immersion à Bordeaux avec nos experts et un chef d'entreprise indépendant en activité, pour expérimenter votre futur rôle. * Validation finale et intégration : Après une réflexion approfondie, débutez votre aventure avec une formation complète et un accompagnement sur mesure.

Notre mission est simple : aider les talents de la tech à gagner en confiance, à se préparer et à décrocher le job de leurs rêves. Comment ? Grâce à des simulations d'entretiens réalistes, bienveillantes et menées par des experts comme vous. Nous cherchons à agrandir notre équipe d'experts pour couvrir de nouvelles compétences et technologies. Votre rôle Votre rôle consistera à : * Créer et adapter des exercices et questions pertinentes qui évaluent vraiment les compétences en administration de bases de données. * Conduire des simulations d'entretiens techniques d'une heure en visio. * Fournir un feedback constructif et personnalisé pour aider chaque candidat à progresser., * Une mission à impact direct et positif sur la carrière des administrateurs. * Une flexibilité totale : vous gérez vos propres créneaux de disponibilité et tout se fait à distance. * Une rémunération à la session. Un processus de recrutement simple et direct * 30 minutes de discussion pour faire connaissance. * Construction et brève présentation d'un entretien que vous pourriez faire passer (eh oui, pour une fois, c'est l'inverse !).

Notre mission est simple : aider les talents de la tech à gagner en confiance, à se préparer et à décrocher le job de leurs rêves. Comment ? Grâce à des simulations d'entretiens réalistes, bienveillantes et menées par des experts comme vous. Nous cherchons à agrandir notre équipe d'experts pour couvrir de nouvelles compétences et technologies. Votre rôle Votre rôle consistera à : * Créer et adapter des exercices et questions pertinentes qui évaluent vraiment les compétences en C et/ou en C++. * Conduire des simulations d'entretiens techniques d'une heure en visio. * Fournir un feedback constructif et personnalisé pour aider chaque candidat à progresser., * Une mission à impact direct et positif sur la carrière des développeurs. * Une flexibilité totale : vous gérez vos propres créneaux de disponibilité et tout se fait à distance. * Une rémunération à la session. Un processus de recrutement simple et direct * 30 minutes de discussion pour faire connaissance. * Construction et brève présentation d'un entretien que vous pourriez faire passer (eh oui, pour une fois, c'est l'inverse !).

Notre mission est simple : aider les talents de la tech à gagner en confiance, à se préparer et à décrocher le job de leurs rêves. Comment ? Grâce à des simulations d'entretiens réalistes, bienveillantes et menées par des experts comme vous. Nous cherchons à agrandir notre équipe d'experts pour couvrir de nouvelles compétences et technologies. Votre rôle Votre rôle consistera à : * Créer et adapter des exercices et questions pertinentes qui évaluent vraiment les compétences en DevOps. * Conduire des simulations d'entretiens techniques d'une heure en visio. * Fournir un feedback constructif et personnalisé pour aider chaque candidat à progresser., * Une mission à impact direct et positif sur la carrière des DevOps. * Une flexibilité totale : vous gérez vos propres créneaux de disponibilité et tout se fait à distance. * Une rémunération à la session. Un processus de recrutement simple et direct * 30 minutes de discussion pour faire connaissance. * Construction et brève présentation d'un entretien que vous pourriez faire passer (eh oui, pour une fois, c'est l'inverse !).