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Chef de projet Infrastructure / Technical Designer Coordinator avec bonne connaissance technique Le Technical Designer Coordinator est le responsable du développement de solutions techniques complexes ou innovantes directement auprès du client. Il construit les solutions en se basant sur l'offre de service et de solution d'une entreprise de services technologiques, s'appuie sur les architectes et ingénieurs au sein de l'entreprise et, si nécessaire, en combinaison avec des services/solutions extérieurs. Il intègre dans la proposition tous les composants de la solution : hardware, software, infrastructure, services, ressources nécessaires. Il propose des solutions sur des demandes clients complexes et/ou pluriannuelles en bâtissant le modèle financier associé. Son travail influence de façon importante les ventes et la rédaction des contrats. Il est l'un des contributeurs principaux de la gestion des engagements. Il est en relation directe avec le client. Responsabilités * Contrôler que la solution est fiable et optimisée * Coordonner fonctionnellement les équipes techniques en charge de définir précisément la solution * Consolider tous les aspects techniques et opérationnels pour établir une solution globale en relation avec le besoin exprimé * Participer à la définition de la proposition avec valeur ajoutée * Définir le périmètre de service et la volumétrie associée * Participer à la gestion du risque lié à la proposition * Garantir la cohérence des livrables techniques fournis au client * Participer à la présentation de la solution technique au client * Présenter la solution technique ainsi que les budgets alloués à l'équipe Delivery de transition * Assister l'équipe de transition et de réalisation * Aider si besoin à la formulation des demandes client * Intégrer les besoins d'évolution liés aux projets du métier * S'informer des évolutions techniques * Etre force de proposition et exercer son devoir d'alerte et de conseil, si nécessaire documenter un « Risk Assessment »

Devenez entrepreneur de votre succès et accompagnez vos clients dans la construction de leur avenir financier grâce à un métier alliant autonomie, expertise patrimoniale et développement commercial., Développement commercial * Construire et piloter votre plan d'activité. * Développer un portefeuille clients grâce à la prospection et l'activation de votre réseau (personnel, professionnel, associatif). * Organiser et animer des événements commerciaux, intégrer des clubs d'affaires ou réseaux professionnels. * Générer des recommandations et saisir de nouvelles opportunités. Accompagnement patrimonial des clients * Conseiller et accompagner vos clients dans leurs projets financiers et patrimoniaux (épargne, retraite, prévoyance, immobilier). * Réaliser un suivi régulier des situations patrimoniales et ajuster les solutions proposées en fonction de l'évolution des besoins. * Proposer une gamme diversifiée de solutions d'investissement et de placement. Gestion administrative et suivi d'activité * Gérer la contractualisation et le suivi administratif des dossiers. * Utiliser les outils numériques fournis (CRM, pilotage d'activité, suivi client).

Dans le cadre du lancement opérationnel du projet OptiEntreprise / BonsPlansRemises, nous recherchons un profil entrepreneurial et engagé pour rejoindre l'aventure en tant que Business Developer, avec la possibilité d'évoluer vers un rôle de Directeur Commercial et Associé minoritaire, dans une logique de croissance partagée., Nous recherchons un(e) Business Developer / Associé(e) capable de : * Lancer la première agence dans le département 44 (Loire-Atlantique), * Recruter, animer et encadrer une équipe de commerciaux freelances, * Développer un réseau de clients TPE/PME, * Participer activement à la stratégie de croissance, * S'impliquer financièrement (apport défini selon le profil), avec un retour sur chiffre d'affaires jusqu'à x3 via un système de royalties, * Évoluer à terme vers le poste de Directeur Commercial, Directeur de Secteur, voire DG, selon l'implication et les compétences., * Une agence = 5 commerciaux * Chaque commercial vise 3 à 5 adhésions/mois à 2 700 € HT/an (30 % de commission) * Objectif : 1 à 3 cessions immobilières par commercial et par an * Une agence peut générer de 500 000€ à 700 000€ de CA annuel * 70 % de renouvellement des adhésions en année 2 * En année 3, le CA de renouvellement dépasse les nouvelles ventes Le modèle est scalable : possibilité d'ouvrir 2 agences par département. L'objectif est de structurer un réseau national, rentable et duplicable. Rémunération et association * Royalties sur CA généré jusqu'à x3 de l'investissement initial, * Rémunération : 5 % du CA de l'agence créer * Participation au capital en tant qu'associé(e) minoritaire, * Versements mensuels ou trimestriels des royalties, * Évolution possible vers des postes de direction régionale ou nationale., * Un projet structuré, opérationnel et prêt à démarrer, * Un modèle économique rentable et récurrent, * Une vision humaine, sociale et entrepreneuriale, * Des outils, plateformes et partenaires déjà en place, * Un fort potentiel de croissance territoriale et financière. Engagement attendu Une implication à 100 % est demandée sur la première année pour atteindre les objectifs et lancer l'activité locale. La structuration et la délégation interviendront ensuite de manière progressive, avec une logique de duplication.

Vos missions : Sous la responsabilité du Chef des Ventes, vous serez en charge de plusieurs missions essentielles, garantissant une expérience client de qualité, de la vente à la livraison du véhicule : * Gestion des commandes et suivi administratif : Vérification de la conformité des dossiers de commandes, gestion des plannings de livraison et réalisation des démarches d'immatriculation. * Facturation et encaissement : Assurer le bon déroulement des processus de facturation, veiller à l'encaissement des paiements. * Accueil client le jour de la livraison : Réceptionner le client, garantir une prise en charge complète et accompagner dans les démarches administratives liées à la livraison du véhicule. * Relation client optimale : Assurer un service de qualité et un suivi personnalisé pour maximiser la satisfaction client et les recommandations.

* Création et développement du portefeuille clients, principalement dans le secteur tertiaire et les établissements ERP ; * Suivi complet des affaires, de la phase de chiffrage jusqu'à la réception de l'ouvrage par le client ; * Optimisation des moyens, respect des délais et des normes qualité/sécurité ; * Réalisation d'audits de conformité et de sécurité dans les bâtiments ERP ; * Gestion des priorités et de l'organisation, incluant la gestion de plusieurs projets en parallèle et la planification des charges de travail ; * Proposition de solutions techniques adaptées et innovantes, en s'appuyant sur des compétences techniques et des connaissances solides ; * Réponse aux appels d'offres ; * Satisfaction client et gestion des relations clients ; * Animation et pilotage d'équipes de tailles variables selon les chantiers ; * Participation au recrutement et au développement des équipes ; * Suivi budgétaire des chantiers, en garantissant le respect de la « S.C.Q.D » (Sécurité, Coûts, Qualité, Délais).

Une opportunité est disponible dans le secteur immobilier pour des professionnels autonomes. Ce rôle en indépendant permet de développer une activité individuelle tout en ayant accès à des formations, des outils numériques et un réseau professionnel établi. Le poste est conçu pour permettre aux individus de construire une carrière immobilière sans frais initiaux ou continus. Missions principales : * Gérer une activité immobilière de manière autonome. * Accompagner les clients tout au long de leur projet, incluant la prospection, les visites, la négociation et la signature. * Développer un portefeuille d'acheteurs et de vendeurs dans la région désignée. * Utiliser des outils numériques pour structurer l'activité. * Participer à une dynamique de réseau collaborative. * Possibilité de créer et gérer une équipe.