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communication digitale des partenaires externes (Ville de Nantes, Métropole et acteurs de la mobilité : EFFIA, JCDecaux, NGE, Citiz, Marguerite, GetAround ,.) et proposez des actions, - Rédigez ponctuellement des modérations, en qualité de support niveau 2. Cette opportunité vous permettra à la fois de mobiliser vos compétences en création de contenu, votre capacité à piloter des actions de communication digitales et votre agilité en rejoignant le secteur de la mobilité : un environnement professionnel toujours en mouvement. Rémunération annuelle - Entre 35 000 € et 37 000 € bruts (selon qualifications et expériences) - + Evolution selon grille interne - + Mutuelle, chèques déjeuner, CE... Profil Diplômé(e) d'un Bac+2 à Bac+5 en création de contenus digitaux (communication, community management) vous témoignez d'une 1ère expérience avérée dans le pilotage d'actions de communication (coordination interne et supervision de, * Collaborer avec d'autres professionnels pour des projets spécifiques * Collaborer avec des équipes de développement * Créer du contenu attractif pour les réseaux sociaux * Optimiser les images et autres médias pour le SEO

Prospecter et rencontrer les particuliers, - Sensibiliser sur les bénéfices de l'énergie solaire, - Présenter des solutions simples, claires et rentables, - Créer une vraie relation de confiance avec vos clients, - Les accompagner tout au long de leur projet et célébrer leurs économies !

Sous la supervision de la direction internationale et en collaboration avec les équipes marketing, logistique et relation client, vous serez chargé(e) de : - Gérer la correspondance (e-mails, appels téléphoniques). - Prendre et organiser des rendez-vous. - Rédiger et mettre en forme des documents (rapports, présentations). - Gérer les courriers électroniques et physiques. - Assurer le suivi des tâches administratives quotidiennes. - Gérer la pré-comptabilité - Collaborer avec les équipes pour garantir une bonne communication interne.

La mission vise à établir de nouvelles Azure landing zones, les intégrer avec l'environnement applicatif existant (notamment M365 et ERP SAP S/4HANA), et à coordonner plusieurs projets en parallèle dans un contexte global multi-cloud. Une expérience réussie dans un environnement industriel complexe est un atout majeur. Objectifs & livrables :Déploiement de nouvelles zones d'atterrissage Azure et intégration avec les systèmes existants. Coordination des initiatives IA avec une forte orientation métier. Supervision de projets multiples avec un focus sur les délais et la qualité d'exécution. Migration des environnements vers Azure depuis d'autres plateformes cloud. Garantie de la conformité avec les standards et bonnes pratiques du secteur. Reporting clair et régulier aux parties prenantes.

Une formation d'excellence : Un apprentissage dans les meilleures conditions : une formation complète de 5 semaines pilotée par Philippe et son équipe de formateurs issus du terrain. - Une fois sur le terrain, l'accès à des outils performants pour faciliter votre activité (tablette, CRM, nos services supports). - Une intégration à l'équipe de conseillers et un accompagnement terrain avec l'inspecteur commercial. - Un modèle unique d'indépendance : statut autonome avec protection sociale complète (santé, prévoyance, retraite). - Une rémunération attractive et déplafonnée pour valoriser votre performance. - Un accompagnement financier pendant les 18 premiers mois pour démarrer sereinement., En tant que Conseiller en Gestion de Patrimoine Indépendant, vous serez un véritable entrepreneur de votre activité - Accompagner vos clients avec des stratégies personnalisées en s'appuyant sur une large gamme de solutions en épargne, retraite, prévoyance et immobilier. - Maintenez une qualité de conseil, adaptée au profil et aux objectifs de chaque client. - Développez votre propre stratégie commerciale : partenariats, networking, recommandations, etc. - Activez et élargissez votre réseau personnel et professionnel. - Vous êtes autonome dans l'organisation de votre activité : sur le terrain ou depuis l'endroit qui vous convient, avec un accès au bureau de l'inspection., 1.Premier échange téléphonique pour faire connaissance et découvrir vos ambitions. 2.Entretien visio avec Hervanne, Émilie ou Stéphanie, expertes pour identifier vos motivations, votre projet personnel et vous présenter le poste en détail. 3.Rencontre avec votre futur inspecteur pour parler concret : accompagnement, quotidien, terrain, de l'équipe et de ses attentes. C'est aussi le moment de parler métier et produit. 4.Entretien final avec le manager commercial pour présenter votre futur plan de lancement qui sera le fil rouge de votre activité.

En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s'engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d'un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 Euros.