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Nous recherchons des profils Formateur avec une solide expérience en comptabilité pour accompagner nos cabinets partenaires sur la prise en main de notre outil. En tant que consultant en formation en freelance, ton objectif principal sera de proposer le meilleur module de formation possible aux nouveaux cabinets clients, afin de faire en sorte qu'ils puissent tirer la meilleure valeur ajoutée de notre outil, et ce dans le timing le plus court possible. La zone à couvrir est dans les alentours de Dijon. Tu es disponible minimum 3 jours par semaine pour cette mission. Quelles seront tes missions au quotidien ? 2 premiers mois - Tu intègres ton équipe et passes du temps avec chaque membre pour te familiariser avec ce nouvel environnement - Tu apprends tout ce quil faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements - Tu te formes sur le produit et la gestion comptable grâce à des modules de formation e-learning - Tu suis des membres expérimentés de léquipe (shadowing) pour découvrir les missions en douceur - Tu guides tes premiers clients grâce à des sessions de formation en live, ou à travers des webinars prévus à l'avance 3 à 6 mois Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes de ton backlog client. Ton quotidien se divise alors en 3 parties : En amont des formations : - Tu recueilles, identifies et analyses le besoin de formation - Tu conçois et réalises un plan de formation en préparant les supports nécessaires - Tu travailles en étroite collaboration avec lAccount Manager en charge du compte Pendant les formations : - Tu animes un groupe d'apprenants (5 personnes et +) en transmettant tes connaissances de la plateforme pour permettre aux nouveaux utilisateurs d'acquérir et d'actualiser leurs compétences - Tu comprends les demandes des apprenants et sais reformuler leur besoin - Tu fais preuve d'adaptation et de pédagogie Après les formations : - Tu assures le suivi du plan de formation - Tu proposes aux utilisateurs un questionnaire afin de collecter leur feedback - Tu évalues les personnes formées (et donc le taux de succès de ton module) - Tu réajustes le contenu des formations en fonction des feedbacks collectés et du taux de succès du module - Tu transmets toutes les infos nécessaires à l'Account Manager, pour qu'il puisse prendre le relais et suivre le client sur le long terme. Après 6 mois - Tu deviens un expert technique, et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration - Tu interviens sur la formation de clients de plus en plus stratégiques - Tu prends l'ownership et mène au succès des projets qui te tiennent à coeur et qui te font progresser - Au fur et à mesure que l'équipe grandit, tu auras des possibilités d'évoluer vers du leadership technique ou du mentoring / management d'équipe Compétences Comptables indispensables pour ce poste

Notre ambition est de devenir le logiciel de pilotage financier préféré des PMEs européennes. Nous aidons les entrepreneurs à se débarrasser des tâches chronophages liées à la comptabilité et à la finance, tout en leur donnant accès à des informations financières clés pour les aider à prendre les meilleures décisions pour leur entreprise. Parallèlement, nous aidons les cabinets d'expertise-comptable, en leur permettant de passer moins de temps sur des tâches redondantes et répétitives, et plus de temps sur la partie conseil et accompagnement de leurs clients., Nous recherchons des profils Formateur avec une solide expérience en comptabilité pour accompagner nos cabinets partenaires sur la prise en main de notre outil. En tant que consultant en formation en freelance, ton objectif principal sera de proposer le meilleur module de formation possible aux nouveaux cabinets clients, afin de faire en sorte qu'ils puissent tirer la meilleure valeur ajoutée de notre outil, et ce dans le timing le plus court possible. La zone à couvrir est dans les alentours de Dijon. Tu es disponible minimum 3 jours par semaine pour cette mission. Quelles seront tes missions au quotidien ? 2 premiers mois - Tu intègres ton équipe et passes du temps avec chaque membre pour te familiariser avec ce nouvel environnement - Tu apprends tout ce quil faut savoir sur notre entreprise, notre vision, et nos différents départements - Tu te formes sur le produit et la gestion comptable grâce à des modules de formation e-learning - Tu suis des membres expérimentés de léquipe (shadowing) pour découvrir les missions en douceur - Tu guides tes premiers clients grâce à des sessions de formation en live, ou à travers des webinars prévus à l'avance 3 à 6 mois Tu gagnes en autonomie et prends intégralement les commandes de ton backlog client. Ton quotidien se divise alors en 3 parties : En amont des formations : - Tu recueilles, identifies et analyses le besoin de formation - Tu conçois et réalises un plan de formation en préparant les supports nécessaires - Tu travailles en étroite collaboration avec lAccount Manager en charge du compte Pendant les formations : - Tu animes un groupe d'apprenants (5 personnes et +) en transmettant tes connaissances de la plateforme pour permettre aux nouveaux utilisateurs d'acquérir et d'actualiser leurs compétences - Tu comprends les demandes des apprenants et sais reformuler leur besoin - Tu fais preuve d'adaptation et de pédagogie Après les formations : - Tu assures le suivi du plan de formation - Tu proposes aux utilisateurs un questionnaire afin de collecter leur feedback - Tu évalues les personnes formées (et donc le taux de succès de ton module) - Tu réajustes le contenu des formations en fonction des feedbacks collectés et du taux de succès du module - Tu transmets toutes les infos nécessaires à l'Account Manager, pour qu'il puisse prendre le relais et suivre le client sur le long terme. Après 6 mois - Tu deviens un expert technique, et fais gagner en efficacité ton équipe en identifiant les axes d'amélioration - Tu interviens sur la formation de clients de plus en plus stratégiques - Tu prends l'ownership et mène au succès des projets qui te tiennent à coeur et qui te font progresser - Au fur et à mesure que l'équipe grandit, tu auras des possibilités d'évoluer vers du leadership technique ou du mentoring / management d'équipe Compétences Comptables indispensables pour ce poste, Engagement -Engagement envers Pennylane : Participation à des tâches administratives et à la veille produit pour rester informé des évolutions de la plateforme, avec un investissement dans la vision de Pennylane pour créer une communauté de formateurs partenaires. Nous savons que certaines personnes sont moins susceptibles de postuler que d'autres si elles estiment ne pas remplir l'intégralité des critères.

Pour alimenter notre catalogue produits, nous recrutons un chasseur immobilier indépendant A-player, en charge d'un secteur stratégique. Vous serez le maillon-clé de notre stratégie d'acquisition, en lien direct avec un commercial dédié. Votre rôle : identifier, qualifier, monter et suivre des projets immobiliers à fort potentiel. Vous aurez en charge le secteur du Sud Ouest de la France., * Sourcer activement des biens via un réseau d'agences locales et de professionnels de l'immobilier. * Visiter, photographier, mesurer, filmer les biens. * Estimer les travaux à partir de notre méthode. * Rassembler les documents techniques et juridiques (diagnostics, PV AG, etc.). * Créer une fiche projet et une plaquette commerciale interne. * Présenter vos projets au commercial. * Suivre leur commercialisation et mettre à jour le catalogue.

Pour alimenter notre catalogue produits, nous recrutons un chasseur immobilier indépendant A-player, en charge d'un secteur stratégique. Vous serez le maillon-clé de notre stratégie d'acquisition, en lien direct avec un commercial dédié. Votre rôle : identifier, qualifier, monter et suivre des projets immobiliers à fort potentiel. Vous aurez en charge le secteur du Sud Ouest de la France., * Sourcer activement des biens via un réseau d'agences locales et de professionnels de l'immobilier. * Visiter, photographier, mesurer, filmer les biens. * Estimer les travaux à partir de notre méthode. * Rassembler les documents techniques et juridiques (diagnostics, PV AG, etc.). * Créer une fiche projet et une plaquette commerciale interne. * Présenter vos projets au commercial. * Suivre leur commercialisation et mettre à jour le catalogue.

Vos défis seront donc multiples ! Être Chargé(e) de Staffing comprend 3 grands axes: * Réaliser le staffing : Participer à la définition et à la qualification des opportunités de nos Clients, rédiger et mettre en ligne les missions. Sélectionner, proposer les profils les plus à même de répondre aux attentes. * Développer la communauté : Identifier et qualifier de nouveaux profils en adéquation avec nos besoins, afin de leur proposer nos services. Véritable dénicheur de talents vous aurez à cœur de faire connaitre Castor Network. Un rôle de conseil et sera aussi développé. * Accompagner la contractualisation : garantir la compliance des éléments contractuels. Apporter un support à toute question relative au Freelancing. Une véritable expertise sera développée. Des périmètres vous seront alloués sur lesquels vous serez autonomes. Des chantiers transverses pourront vous être également proposés., * La filiale d'ALTEN dédiée aux freelances. Une expertise sur cette forme de travail sera développée. * Une start-up au sein du Groupe. Le travail d'équipe fait partie intégrante du moteur de l'activité. * Une équipe attachée à l'amélioration continue et motivée pour répondre au mieux aux attentes de nos clients. En bref, un véritable lien humain entre notre communauté de Freelances et nos Clients, le tout au sein d'une équipe bienveillante et dynamique.

Sous la responsabilité du Directeur de Production, ce poste joue un rôle clé dans la gestion de projets créatifs marketing vidéo et statiques (trailers, spots TV, affiches, contenus sociaux promotionnels…) , de leur développement à leur livraison, en assurant le bon déroulement des opérations sur toutes les plateformes et canaux., · Piloter plusieurs projets simultanément, en conseillant sur les plans de production, en gérant les aspects techniques et en suivant les plannings et livrables. · Mettre à jour les outils de suivi (tableaux Monday, trackers d'assets) pour garantir une livraison précise et dans les délais. · Collaborer étroitement avec les équipes, Marketing et Account Management pour anticiper les risques et gérer les aspects pratiques de la production. · Fournir aux prestataires les spécifications techniques, définir les attentes en matière de qualité et de délais, et négocier les tarifs. · Assurer l'archivage des projets pour faciliter le partage des contenus. · Gérer la facturation et le suivi budgétaire des projets, en respectant les budgets mensuels pour anticiper les écarts et ajuster les prévisions. · Organiser les plannings de pré et post-production, coordonner les freelances, les enregistrements audio et voix off, et planifier occasionnellement des tournages ou shootings . · Accompagner les équipes internes et les prestataires externes pour garantir un processus de production fluide et rigoureux. · Veiller au respect des réglementations de conformité applicables en EMEA et des directives internes fournies par les services juridiques. · Développer des relations solides avec les équipes Production, Créative et Streaming de WBD pour favoriser les synergies. · Gérer les problématiques liées aux droits et aux directives des régulateurs pour les productions promotionnelles régionales. · Assurer une livraison précise des contenus aux affiliés. · Soutenir le Directeur de Production, les Responsables Créatifs, les équipes Marketing et Account Management sur les projets liés à la marque, selon les besoins.