TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

* Prospecter et gérer vos mandats * Accompagner vendeurs et acheteurs * Réaliser estimations, visites et négociations * Utiliser des outils digitaux modernes * Participer à la dynamique du réseau * Évoluer vers des fonctions managériales si souhaité

The position holder is responsible to supervise drilling HSE activities within the SACOI 3 project, related to onshore activities ensuring compliance with contractual agreements. He is also responsible to control site activities, ensuring compliance with Project HSE Plan, and local regulatory framework requirements, related to Health, Safety and Environment. Full time presence on site in Corsica (Ajaccio or Bastia) MAIN DUTIES & RESPONSIBILITIES The duties and responsibilities described here are not exhaustive and the job holder may be asked by his line manager to carry out other tasks appropriate to the position. · To ensure that all HSE activities at construction site(s) are carried on in accordance with the applicable laws and regulations, client requirements and HSEQ policy related to Health, Safety and Environment. · To facilitate accidents/incidents investigation and to carry out analysis of accident / incident statistics, identifying trends and suggesting improvement plans at site level. · To conduct HSE inspections and audits on subcontractors involved in project activities and to create the related reports, ensuring a follow-up of the outcome. · To develop and perform project safety training / induction and contribute to the implementation at site level of safety behavioral initiatives, also including suppliers and subcontractors. · To monitor, evaluate and analyze the effectiveness of the HSE Plans and propose improvement actions. · To collect all Safety Observation Cards and monitor follow up. · To collect all the required HSE KPIs and to report them to the Project HSE Manager. · To ensure the proper waste management, including segregation, collection, and reporting.

* d'identifier des biens à la vente sur des secteurs qui vous auront été attribués et sur lesquels vous devrez créer votre renommée ; * Créer un stock de biens à la vente et mettre en place des actions de communication pour les valoriser ; * Sélectionner des acquéreurs en validant leurs critères de recherche et leur financement avant d'organiser des visites ; * Engager vendeurs et acquéreurs dans le cadre d'un compromis de vente après avoir mené la négociation ; * Suivre le dossier jusqu'à la réitération définitive et même ensuite ! * Pour réussir chacune de ces missions, nous faisons la promesse de former 100% de nos collaborateurs. A travers un catalogue de plus de 40 formations en présentiel ainsi que des formations en e-learning, nous vous accompagnerons dans un parcours professionnel évolutif vous permettant d'accéder à des postes tels que conseiller leader, responsable d'agence ou dirigeant.

En lien avec l'équipe communication et la direction artistique, vous aurez pour mission de faire rayonner l'image et les activités de La Sirène sur le web et les réseaux sociaux. Vous serez force de proposition pour développer la communauté en ligne et renforcer l'engagement autour du projet artistique. Vos missions principales : * Animation quotidienne des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, LinkedIn) * Création de contenus engageants (rédaction, visuels, vidéos courtes, stories, reels…) * Planification et programmation des publications * Suivi des statistiques et reporting mensuel des performances * Veille sur les tendances social media et les univers artistiques/musiques actuelles * Coordination avec les équipes internes (programmation, production, communication, médiation…)

affiche des résultats très dynamiques ! Quelques points qui nous caractérisent : Un bureau pour se retrouver et travailler en équipe On vous accompagne en fonction de votre parcours On vous apporte une solution unique pour obtenir plus de mandats Un secteur exclusif pour prospecter sereinement, tout en gardant la liberté de vous exprimer partout en France Débutants : Première année sans redevance Confirmés : rémunération attractive de 70 à 98 % Besoin de trésorerie ? Choisissez l'avance sur commission dès la signature de la promesse de vente !, Vous développez un portefeuille de clients en fonction de votre localisation. Vous prospectez les biens à vendre et à louer (maison, appartement …), réalisez les visites et accompagnez le client tout au long du processus de vente ou de location.

Chez Zobel, l'humain est la priorité et notre management repose sur l'écoute et l'accompagnement. Très sensible au bien-être de chaque individu, nous développons un programme sur la Qualité de Vie au Travail et sur l'évolution des compétences, notamment au sein de notre École de la Production. Qualité, dépassement de soi, respect, responsabilité et empathie constituent le socle de notre charte interne. Objectifs de la mission État des lieux et diagnostic complet de l'organisation commerciale actuelle (process, rôles, outils, interfaces, circuits de décision) Identification des dysfonctionnements et axes d'amélioration : efficacité des équipes, gestion du temps, communication interservices, qualité du reporting Définition d'une feuille de route opérationnelle, avec des priorités claires à court, moyen et long terme Mise en oeuvre progressive des recommandations avec accompagnement terrain, formation et coaching des équipes Mise en place de nouveaux outils de pilotage si nécessaire (tableaux de bord, indicateurs de performance, CRM, etc.) Transmission et pérennisation des bonnes pratiques, dans une logique de montée en compétence interne