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Dans le cadre d'un programme structurant de transformation SI, nous recherchons un Chef de projet senior pour intervenir sur la coordination, le suivi budgétaire et la gestion opérationnelle d'un programme lié à l'encaissement et la monétique. Contexte de la mission Le consultant interviendra au sein de la Direction des Systèmes d'Information Point de Vente, pour accompagner le pilotage du programme NEMO. L'objectif : structurer, planifier, suivre et faire évoluer les activités du programme en lien avec les différentes parties prenantes (métier, IT, partenaires externes...)., Structuration du programme et des phases projet - Mise en place de la gouvernance et animation des comités - Suivi budgétaire (suivi des consommés, reste à faire, suivi des ressources) - Élaboration et mise à jour du planning projet - Production du reporting opérationnel et stratégique - Analyse des risques et suivi des plans d'actions - Coordination avec les chefs de projet, métiers, et sous-traitants - Participation aux appels d'offres et à la contractualisation - Préparation à la mise en production (RUN, conduite du changement, documentation)

SQL Windows Server, nous recherchons un profil polyvalent capable d'assurer à la fois le pilotage des incidents sur site et l'installation/suivi des postes industriels. Vous interviendrez sur un site critique en lien avec des équipes locales, nationales et internationales. Responsabilités principales 1. Incident Management * Suivi et pilotage des incidents sur le site de Neuville-sur-Saône * Animation des daily meetings avec les équipes support (bureautique, applicatif, infrastructure) * Suivi et optimisation des KPIs liés aux incidents * Revue quotidienne des tickets : analyse, priorisation, relances * Coordination avec les experts techniques locaux ou globaux pour résolution rapide * Rédaction de rapports mensuels et contribution à la base de connaissance * Participation aux réunions utilisateurs (bâtiment, applications) * Proposition de plans d'amélioration pour réduction de la fréquence et durée des incidents 2. Expertise Windows / IT Industriel * Installation de PC industriels selon procédures existantes : + Rédaction des spécifications techniques + Intégration au domaine + Installation des outils cybersécurité + Rédaction des rapports d'installation * Support aux équipes automatisme pour les installations logicielles : + Réglages avancés Windows (registre, réseau…) + Configuration SQL Server (profils, accès…) * Mise à jour des procédures d'installation * Support et troubleshooting pendant les mises en service et qualifications

Dans le cadre d'un projet stratégique d'un groupe international autour de la maintenance et de l'évolution d'un environnement SAP S/4HANA, nous recherchons un Architecte SAP S/4 expérimenté pour accompagner les choix structurants et piloter la trajectoire globale du système. Le consultant interviendra sur les sujets liés à la structuration de la solution, à la coordination transverse des parties prenantes (équipes internes, partenaires, offshore) et à la cohérence des livrables. Il jouera un rôle clé dans la définition des orientations cibles, dans l'analyse des impacts, et dans l'alignement avec les enjeux de performance, de sécurité et de pérennité. Le périmètre inclut également un accompagnement des équipes de réalisation, une participation active aux comités de gouvernance, ainsi qu'une contribution à l'amélioration continue du delivery.

Dans le cadre de sa stratégie de modernisation de ses infrastructures, le pôle a engagé un programme d'envergure visant à : Remplacer une partie du parc OpenStack devenue obsolète, Déployer une nouvelle infrastructure cible pour accueillir les consommations croissantes des clients internes, Construire une nouvelle plateforme OpenShift NG pour porter les services cloud natifs, Accompagner les projets de migration applicative avec les entités consommatrices. Le déploiement de cette nouvelle plateforme est stratégique, avec un jalon de mise en production impératif d'ici fin 2025. Ce programme sous sponsoring de la direction du Pôle, implique de nombreux acteurs internes (infrastructure, sécurité, exploitation, métiers) et partenaires externes. 2. Le besoin Dans ce contexte, il est nécessaire de renforcer le pilotage du programme via la mise en place d'une Direction de Programme, afin de : Garantir la coordination globale des chantiers techniques, organisationnels et transverses, Superviser les relations avec les projets de migration et les entités clientes, Assurer le respect des jalons, de la qualité et des engagements budgétaires, Représenter le programme vis-à-vis de la gouvernance. 3. Périmètre de la Mission, Le Directeur de Programme aura en charge : Pilotage stratégique Définir et piloter le plan directeur du programme en relation avec les deux Directeurs de Projet (un sur le Build de la plateforme et un sur la migration en relation avec les entités) Structurer et animer la gouvernance (COPIL, COPROJ, comités techniques). Assurer l'alignement des parties prenantes (IT, métiers, prestataires). Coordination des chantiers en s'appuyant sur les deux Directeurs de projet : Superviser les travaux de déploiement de la plateforme OpenShift NG. Coordonner les équipes intervenant sur l'infrastructure cible (OpenStack, réseau, stockage, sécurité, automatisation). Assurer la bonne intégration avec les projets de migration applicative. Planification et suivi: Maintenir un planning consolidé de l'ensemble des chantiers. Suivre l'avancement, alerter en cas de dérive, proposer des plans d'action. Garantir la mobilisation des ressources en cohérence avec les jh prévus. Gestion des risques et qualité: Identifier les risques majeurs (techniques, organisationnels, calendaires). Mettre en place un plan de mitigation. Contrôler la qualité des livrables et la préparation à la mise en production. Reporting et communication: Fournir un reporting hebdomadaire et synthétique au comité de direction. Préparer les arbitrages nécessaires sur les sujets critiques.

* Analyse réglementaire et technique + Décliner les exigences LPM et CSP Swift en mesures techniques opérationnelles. + Traduire la réglementation en actions concrètes pour les équipes de la DSI. + Participer aux audits PASSI et en assurer la coordination. + Suivre et reporter les actions de mise en conformité auprès des directions concernées. * Audit et suivi des plans d'action + Assurer le suivi des audits internes/externes. + Suivre la complétude et la qualité des preuves de conformité. * Appui aux projets d'infrastructure + Apporter un appui sécurité aux grands projets dès leur phase de cadrage. + Rédiger des exigences de sécurité et des notes d'acceptation de risques. * Production documentaire + Rédaction continue des livrables de sécurité (analyses de risques, guides de durcissement, livrables d'architecture, reporting, etc.). + Préparation des supports de comités. + Rédaction des comptes rendus et tableaux de bord. * Transfert de compétences + Assurer la traçabilité documentaire en français sur les actions menées. + Préparer le passage de relais (interne ou externe). Livrables associés : * Études de sécurité et avis techniques * Livrables d'architecture et d'analyse de risques * Documents de cadrage réglementaire (LPM, CSP, PDIS…) * Reporting, tableaux de bord, comptes rendus * Guides techniques et documentation associée

Nous recrutons un consultant - chef de projet industriel F/H pour intervenir chez un partenaire industriel phare du dunkerquois., Vous êtes garant(e) de la bonne exécution des projets qui vous sont confiés. Vous en assurez l'organisation, la coordination et le pilotage au quotidien, dans le respect des objectifs fixés, notamment sur l'aspect CQD (Coût, Qualité et Délais). Votre quotidien sera rythmé par : - Assurer la conduite et le pilotage transversal des projets ; - Evaluer les solutions techniques avec l'équipe ingénierie et élaborer un plan de projet clair et structuré ; - Définir et présenter les budgets nécessaires à leur accomplissement ; - Planifier les projets et coordonner l'ensemble des activités ; - Assurer la gestion financière et contractuelle des projets ; - Piloter l'équipe achats dans l'analyse des dossiers d'appels d'offres ; - Gérer les risques et être le garant du respect des engagements (techniques, contractuels, financiers, humains, etc.) ; - Mener les réunions d'avancement des projets, assurer la fluidité de la communication entre toutes les parties., Nos postes sont ouverts à toutes et à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Notre processus de recrutement est également adaptable pour répondre à vos besoins spécifiques. Le processus de recrutement se déroule en deux étapes : - Un entretien technique avec le Responsable d'Activités, diplômé Ingénieur. Vous aurez un livrable : la complétion d'un dossier technique vous donnant l'opportunité de mettre en perspective vos expériences et compétences associées. - Un entretien de motivation avec un(e) spécialiste du recrutement, diplômé(e) Bac +5 en master RH ou sciences humaines & sociales. Avec également un livrable : la réalisation d'un test de personnalité. Nous souhaitons, dans la mesure du possible, rencontrer nos candidats en présentiel à l'agence. Nous avons à coeur de fidéliser nos salarié(e)s et de les accompagner dans leur parcours de carrière. C'est pour cette raison que nos postes sont tous ouverts en CDI.