TROUVE TES PROCHAINES MISSIONS FREELANCE ET PROPULSE TA CARRIÈRE !

* A leadership role in which you can directly shape the regional transition to clean, healthy and sustainable cooking * The chance to join a supportive and inclusive team that combines their determination to improve health and climate outcomes with a rigorous and results-oriented approach to work * A flexible and inclusive work environment * On-the-job training and mentoring * Opportunities and support to develop your role as you progress * A diverse network of influential stakeholders in multiple countries * Competitive remuneration for the not-for-profit sector Key responsibilities Strategic leadership: Lead the design and delivery of the GCC's European strategy, aligning with global goals and ensuring maximum regional impact. Coalition building: Proactively identify, recruit and cultivate high-level coalition members and partners across the EU and UK, including corporate leaders, chefs, policymakers, and NGOs. Stakeholder engagement: Build and maintain senior-level relationships with influential stakeholders; position GCC as a trusted and authoritative partner in health, climate and building decarbonisation conversations. Policy influence: Monitor and analyse relevant EU and national policies; develop strategies to advance GCC's objectives with policymakers and institutions. Campaigns & communications: Work closely with communications specialists to shape narratives and oversee impactful campaigns, events and media initiatives that shift public and political will. Programme management: Oversee projects from conception to delivery, ensuring they are executed on time, on budget, and to the highest standard. Representation: Act as a spokesperson for GCC in Europe, representing the coalition at conferences, high-level meetings and media opportunities. Team collaboration: Mentor and support junior team members, and collaborate with the global team to align strategies and share learnings across regions.

Nous recherchons un enseignant vacataire pour assurer des travaux dirigés exclusivement en anglais pour un cours d'Introduction to Macroeconomics, pour des premières de Licence Internationale d'Economie et Gestion. La charge de cours est de 4 groupes de TD de chacun 18h pour un total de 72h à partir du 8 Septembre 2025 jusqu'au 5 Décembre 2025. Les supports de TD en anglais sont déjà disponibles avec corrections. L'appétence principale recherchée est de pouvoir accompagner et d'expliquer les différentes compétences du cours à acquérir aux étudiants. Missions * Pouvoir bien expliquer les exercices d'un cours d'Introduction to Macroeconomics * Créer un climat de classe positif et motivant * Avoir la capacité de favoriser les échanges et les interactions * Assurer le suivi des étudiants d'une séance à l'autre

En tant que conseiller(ère) immobilier(e) indépendant(e), vous êtes maître de votre emploi du temps et de votre réussite. Vos missions : - Prospecter et obtenir de nouveaux mandats. - Accompagner vendeurs et acquéreurs à chaque étape de leur projet. - Organiser et animer les visites. - Conclure les transactions. Liberté totale dans votre organisation, avec le soutien d'un grand réseau. Vous bénéficiez de la notoriété d'un groupe reconnu et d'un accompagnement solide pour développer votre activité en toute indépendance., Aucun frais mensuel à vie : démarrez sans contraintes financières (pas de franchise, pas de redevance). - Des outils premium & un marketing complet (print & digital) 100% gratuits (France et international) : annonces en ligne, outils digitaux, CRM, flyers, magazines, cartes de visite, etc. - Une clientèle unique et internationale : 50% de nos acheteurs sont étrangers, pour élargir vos opportunités de ventes. - Des partenariats solides dans le monde entier pour accéder à de nouveaux marchés. - Une agence physique avec vitrine à Angoulême : visibilité et crédibilité accrues. - Commissions progressives et incitatives : plus vous vendez, plus vos revenus augmentent. - Accompagnement et formation : - Formation initiale et continue adaptée à tous les profils. - Coaching personnalisé sur le terrain. - Une équipe soudée, sans concurrence interne. - Pas de sur-recrutement sur votre secteur. En résumé : notre modèle hybride unique combine la liberté d'un réseau de mandataires et la crédibilité d'une agence traditionnelle. Une orientation vers les biens traditionnels & prestige, une clientèle française et internationale. Il ne manque plus que vous !

Nous recherchons un coach sportif ou une coach sportive passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe. En tant que coach, vous aurez pour mission d'accompagner nos clients dans l'atteinte de leurs objectifs de santé et de bien-être, tout en leur offrant un encadrement personnalisé et motivant. Responsabilités * Évaluer les besoins et les capacités physiques des clients afin de concevoir des programmes d'entraînement adaptés. * Animer des séances de coaching individuelles et en groupe, en veillant à la sécurité et au bien-être des participants. * Fournir des conseils sur la nutrition et le mode de vie sain pour optimiser les résultats. * Suivre les progrès des clients et ajuster les programmes en fonction de leur évolution. * Créer un environnement positif et motivant pour encourager l'engagement à long terme des clients. * Assurer une veille sur les nouvelles tendances en matière de fitness et de santé.

Depuis 2024, nous accélérons fortement le développement B2B. Une équipe solide de 10 Sales B2B (dont 2 Team Leaders) est déjà en place, et nous sommes maintenant prêts à changer de dimension. Pour cela, nous cherchons un Sales B2B Manager pour doubler la taille de l'équipe d'ici à un an. Votre mission, si vous l'acceptez : En lien direct avec les cofondateurs Ruben et François, vos missions seront les suivantes : Management et structuration de l'équipe Sales B2B * À court terme : + Management de certains Sales B2B + Management des Team Leader B2B * À moyen terme : + Faire évoluer l'organisation vers un modèle avec uniquement des Team Leaders en management direct, chacun encadrant une équipe (~8 Sales B2B). + Recruter de nouveaux commerciaux et structurer des équipes efficaces (1 Team Leader + 8 Sales B2B) * Mettre en place des rituels de suivi clairs : réunions d'équipe, points individuels, coaching * Accompagner les Team Leaders dans leur montée en compétence managériale et leur transmettre les méthodes commerciales pour qu'ils les diffusent à leurs équipes * Piloter l'atteinte des objectifs individuels des Sales et d'objectif collectif des équipes Performance commerciale et coaching * Être exemplaire dans l'atteinte de vos propres objectifs pour insuffler une culture de la performance * Suivre et analyser les principaux KPI (rendez-vous, taux de conversion, chiffre d'affaires, rétention) pour identifier les axes d'amélioration * Mettre en place des plans d'action ciblés en cas de sous-performance * Organiser des sessions de coaching et de formation continue pour faire monter l'équipe en niveau (écoute de call, simulations, mise à jour des scripts) Structuration des process et des outils * Structuration de tous les process dans Notion * Optimiser les méthodes de prospection outbound (emailing, appels, relances) * Exploiter efficacement les outils en place (HubSpot, Modjo, Kaspr, Lemlist, Aircall) pour automatiser et fiabiliser les actions commerciales * Mettre à jour et enrichir les scripts et messages types * Garantir une gestion rigoureuse du pipeline à chaque étape du cycle de vente Collaboration avec le marketing et génération de leads * Co-construire des campagnes avec le marketing pour générer un flux constant de leads qualifiés * Aligner les messages et les cibles avec les priorités marché (par secteur ou persona) * Assurer une exploitation optimale des leads inbound transmis par le marketing * Remonter les retours terrain pour faire évoluer les offres, les argumentaires et les canaux de prospection

* Concevoir des programmes de cours en anglais adaptés aux besoins spécifiques des groupes d'élèves en apprentissage. * Planifier et animer des séances de cours dynamiques et engageantes. * Évaluer la progression des élèves et adapter les cours en conséquence. * Fournir des commentaires constructifs et des encouragements aux élèves pour les aider à améliorer leurs compétences en anglais. * Créer un environnement d'apprentissage positif . * Collaborer avec l'équipe pédagogique pour assurer la cohérence des programmes et des méthodes d'enseignement. * savoir rédiger des progressions pédagogiques