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=> La certification AWS Dev devra être passée 3 mois maximum après démarrage projet Stack technique : Front & Back : - Java - Angular 16 - Typescript - Java 17 - Spring Boot - Spring Batch - Framework Front maison EDF : Indigo. Database : - PostgreSQL / Aurora - Elasticsearch / Opensearch CI/CD : - Connaissance autour de la CI/CD (Maven, Terraform & Gitlab) en place mais va évoluer avec la migration AWS, A la tête d'une équipe de développeurs, il code avec eux, encourage leur montée enc ompétencs, et cherche à rendre son équipe la plus autonome possible - Mène son équipe vers l'excellence (accompagnement au quotidien, soulever les points qui sucitent les bons questionnements...) - S'assure que l'équipe utilise les services et applique les bonnes pratiques du programme - Travaille main dans la main avec le Product Owner & l'Engineenig Manager (EM) de son équipe - Participe à la rédaction des dossiers techniques avec l'EM et les architectes - Comprend et porte la vision stratégique SI au sein de l'équipe - Collabore avec l'équipe Plateforme pour améliorer en continu l'expérience développée au sein de son équipe - Garant de la sécurité dans le cadre du développement SI, en lien avec les autres acteurs (Cloud Architect, DevSecOps, Security CHamion...) - Pariticpe au staffing des profils techniques de l'équipe - S'assure de la qualité du code et résout les problèmes rencontrés par son équipe - Qualifie les impacts et priorise avec le PO les remédiations des sujets de dette technique - Participe à l'élaboration, au suivi et au respect des KPI et de l'équipe avec l'EM - Met en oeuvre les mesures permettant d'atteindre le niveau "high performer" pour les 4 métriques DORA - Participe activement à la vie de l'uside de réalisation (communautés de spécialistes, innersoucring, CodingDojo...) - Moteur de l'innovation et de l'amélioration continue de l'équipe Contexte projet : Pour les équipes locales & nationales, qui souhaitent construire une trajectoire de production pour le groupe par un ensemble de prévisions de maintenance nucléaire consolidées sur les 10 prochaines années, le SI est un ensemble de services intégrés dans un même outil, tourné vers les utilisateurs qui fluidifie, automatise et industrialise le partage de l'information et, contrairement à la situation actuelle, le SI permet de : * Optimiser et programmer les activités industrielles en respectant les durées gabarit * Prévoir les ressources (humaines, financières et matérielles) nécessaires à la réalisation * S'assurer de notre capacité à le faire dans le temps * Gagner en qualité et réactivité Le Programme Fédérateur fait partie du SI service SI groupe : c'est une application en production qui permet de gérer les activités de maintenance pendant les arrêts de tranche des centrales nucléaires.

Nous recherchons un développeur Full Stack expérimenté pour participer à la conception et au développement d'applications cloud natives dans un environnement agile. Objectifs de la mission : * Développement d'applications à partir des besoins métier (Epic, User Stories). * Réalisation de tests (unitaires, end-to-end, intégration, déploiement). * Documentation du code et des choix techniques. * Collaboration étroite avec les équipes Dev, Ops et Sécurité. * Mise en œuvre de l'Infrastructure as Code pour les changements fréquents. * Revue de code quotidienne et accompagnement des développeurs juniors.

L'équipe IT sera responsable du support et de la gestion des applications bancaires en production, en particulier pour celles hébergées dans l'environnement DMZR (Multi Zone as a Region), qui utilise des services cloud déployés dans les murs d'un Data Center. Le rôle inclut la gestion des incidents, l'automatisation des processus de gestion et la garantie de la stabilité et de la sécurité des environnements de production dans cette architecture hybride (Agile/DevOPS.)., * Garantie en production de la qualité du service, la disponibilité et l'intégrité des ressources informatiques, dans le respect du contrat de service * Organisation et pilotage de la résolution ainsi que du backlog des incidents * Organisation de la résolution des incidents majeurs et/ou transverses, via des cellules de crise, en assurant la mobilisation des acteurs, les escalades et les communications * Suivi de la gestion des problèmes (notamment suite à incidents majeurs et récurrents), de l'analyse des causes racines jusqu'à la mise en place de correctifs * Gestion de la relation client (comité de suivis et revue de service) * Contribution à l'amélioration du service rendu * Pilotage de l'activité Patrimoine * Contribution à l'amélioration (et Pilotage) des opérations planifiées (run) * Réduction des volumétries d'incidents sur le Patrimoine * Analyse Hebdomadaire des incidents majeurs * Pilotage des risques IT, de la gestion de l'obsolescence, du capacity planning (croissance organique volumes) * Réalisation des opérations techniques liés aux sujets du RUN en appliquant les règles et standards en vigueur * Identification des points de blocage OPS (flux, sécurité, réseau…) pour mise en garde et proposition des plans d'action * Contribution à l'amélioration de l'Exploitation (industrialisation, automatisation, normalisation …) dans le but de limiter le nombre d'incidents * Mise en place/suivi/préconisation des exigences d'infrastructures et d'exploitation dans le Product Backlog, ainsi que toute User story technique nécessaire (industrialisation, gestion de l'obsolescence, audit de code…) * Implémentation des user stories techniques, en autonomie ou en coordonnant les bons acteurs * Assurance support N2 en cas de blocage ou d'incident majeur (voire gestion de crise) sur le périmètre en charge * En fonction des besoins, capacité à effectuer des opérations/astreintes en HNO

Gestion de projet Conduite du changement Type de facturation Assistance Technique (Facturation avec un taux journalier), Technologies et Outils SharePoint, Microsoft 365, Budget, Teams, C, Windows, Microsoft Intune, Azure Méthodes / Normes KPI, Agile, Cycle en V Soft skills, Rigueur, Leadership Langues Anglais Description et livrables de la prestation Le groupe a initié un programme de transformation d'ampleur, qui vise à moderniser en profondeur son système d'information et ses infrastructures. Ce programme se décline en plusieurs volets au sein de la DSI, dont un axe stratégique dédié au Modern Workplace. Ce chef de Projet sera rattaché au Responsable Pôle Projet Delivery et aura pour mission de piloter la transformation des environnements de travail numériques, incluant: * La migration vers Windows 11 sur les postes de travail, * Le passage à Exchange Online pour la messagerie, * La bascule vers SharePoint Online pour la collaboration documentaire, * La mise en œuvre de Microsoft Intune pour la gestion unifiée des terminaux, * La rédaction d'une convention de service Workplace qui expliquera le service rendu et les engagements associés. Il sera responsable de la planification, du pilotage et de la coordination des vagues de migration, en lien avec les équipes internes, les métiers, les prestataires et les utilisateurs finaux. Il jouera également un rôle clé dans la gouvernance des outils Microsoft 365, la gestion du changement, et l'accompagnement à l'adoption des nouveaux usages. Garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des services Modern Workplace, il contribuera activement à la réussite du programme et à l'amélioration de l'expérience numérique des collaborateurs. Localisation : Puteaux + 2 jours de télétravail/ semaine Vos principales missions : Gouvernance : * Le chef de projet joue un rôle clé dans la mise en place et le respect du cadre de gouvernance du projet : o Définir les règles de gouvernance du projet (comités, rôles, responsabilités, circuits de validation). o Assurer la conformité avec les politiques internes (sécurité, RGPD, conformité IT). o Superviser les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord pour garantir la transparence du projet. o Coordonner les arbitrages stratégiques avec les sponsors et la direction. o Veiller à l'alignement avec la stratégie IT et les objectifs métiers. Pilotage : * Le pilotage opérationnel et stratégique du projet est au cœur de ses responsabilités : o Élaborer et suivre le planning du projet (jalons, livrables, ressources). o Gérer le budget et les ressources allouées. o Identifier et gérer les risques (techniques, humains, organisationnels). o Animer les comités de pilotage et produire les reportings réguliers. o Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles, internes et externes. Interface avec les parties prenantes : * Le chef de projet est le point de contact central entre les différents acteurs du projet : o Recueillir les besoins métiers et les traduire en exigences fonctionnelles. o Assurer la communication entre les équipes IT, les métiers, les prestataires et la direction. o Gérer les attentes des utilisateurs finaux et des sponsors. o Faciliter la prise de décision en apportant une vision claire et synthétique de l'avancement. o Gérer les escalades en cas de blocages ou de conflits. Gestion de projet et conduite du changement : * Le déploiement d'un environnement Modern Workplace implique une transformation des usages : o Mettre en œuvre une méthodologie projet (Agile, cycle en V, hybride). o Planifier et piloter les phases de déploiement (tests, pilotes, généralisation). o Accompagner les utilisateurs dans l'adoption des nouveaux outils (Microsoft 365, Teams, SharePoint,etc.). o Définir et mettre en œuvre un plan de conduite du changement : communication, formation, support. o Mesurer l'adoption et ajuster les actions en fonction des retours terrain.

Nous recherchons un Data Engainer Scala/Spark pour rejoindre une équipe Data/IT Agile au sein d'un grand compte du secteur financier. L'application sur laquelle vous interviendrez est une solution batch critique permettant le traitement de Data à travers des calculs d'indicateurs et la restitution via un front React et des APIs REST. La solution est cloud native, déployée sur : AWS pour les imports et l'ETL (S3, Glue, Athéna, Lambda) ; Azure pour les calculs complexes et le stockage SQL Server. Au sein de l'équipe projet, vous interviendrez sur : La prise en main de l'application existante (Scala/Spark, C#) L'implémentation de nouvelles User Stories, issues de la Roadmap métier La conception technique de solutions évolutives sur le Cloud L'implémentation des évolutions fonctionnelles et techniques La mise en production, le suivi post-release La rédaction des spécifications et documentation technique La rédaction et exécution de tests unitaires et d'intégration Le monitoring de la production (via Splunk) Le support utilisateurs et l'amélioration continue

Vous aimez plonger au coeur des bases de données critiques et jouer un rôle clé dans la stabilité des systèmes ? Ce poste va vous parler. Nous recherchons un·e administrateur·rice bases de données confirmé·e pour intégrer une équipe d'expert.e.s. Vous interviendrez sur un environnement hybride (on-premise & cloud), en lien direct avec des applications métiers stratégiques. Votre défi à relever : - Administrer et optimiser des bases MS-SQL Server (de 2008 à 2022) - Intervenir sur les mécanismes de haute disponibilité (clustering, mirroring...) - Contribuer à l'architecture technique et à l'évolution des environnements SGBD - Participer aux migrations de version Oracle et MySQL - Accompagner les équipes projets sur les problématiques BDD (performances, sécurité, licences) - Produire des reportings réguliers et assurer une veille sur les bonnes pratiques - Travailler dans un environnement multi-technos avec une approche rigoureuse de la sécurité La stack technique